《科學發展觀班組讀本·學習篇》是首鋼黨委宣傳部編著的社科著作,首版時間是2008年09月01日。
基本介紹
- 中文名:科學發展觀班組讀本·學習篇
- 作者:首鋼黨委宣傳部
- 語言:漢語
- 出版時間:2008年9月1日
- 出版社:學習出版社
- 字數:118000
- ISBN:9787801166944
- 裝幀:平裝
內容簡介,作品目錄,版本信息,
內容簡介
本書的聚焦點,是首鋼的搬遷調整。首鋼搬遷調整,是黨中央、國務院以科學發展觀統領經濟社會發展全局,為調整鋼鐵行業結構,提升我國產業競爭力而作出的一項重大決策。對於首鋼搬遷調整,胡錦濤、溫家寶等中央領導同志榆腿高度重霉巴懂臭視,提出要把搬遷調整作為科學發展的示範工程。首鋼黨委把搬遷調整作為黨和國家交給的一項光榮任務,作為推動首鋼實現新發展的重大戰略機遇,努力按照中央的要求,建設一個自主創新、技術先進、產品一流、有競爭力的新首鋼。 難能可貴的是,首鋼把搬遷調整過程作為全面落實科學發展觀、學習探索、自主創新、激情創業的過程。首鋼黨委把創建學習型企業作為搬遷調整的基礎工程,在大搬遷中堅持大學習,以大學習推進大搬遷。他們以建設世界一流企業為目標,組織團隊學習,指導個人學習,堅持行動學習,倡導終身學習,推動開放學習,實現快樂學習,把有效學習、轉變觀念、創新實踐結合起來,形成了組織性學習、組織性變革、組織性文化“三位一體”的創建格局。首鋼在創建學習型企業中倡導的學習理念反映了科學發展觀的核心內容,堅持的原則體現了科學發贈雅海展觀的基本要求,生動的實踐活動促進了科學發展觀的貫徹落實。"
作品目錄
推動當代中國馬克思主義大眾化的有益探索端協烏
第一部分 發展與學習
1.提升學習力是推進搬遷調整的重要基礎
2.明確共同府轎阿道願景是搬遷調整的目標基礎I
3.造就高素質隊伍是搬遷調整的人才基礎
1.學習型凶勸付企業倡導的理念——科學發展觀的核心內容
2.學習型企業堅持的原則——科學發展觀的基本要求
3.學習型企業的實踐活動——落實科學發展觀的具體路徑
1.舉世矚目的搬遷工程
2.企業自主創新的示範工程
3.發展循環經濟的示範工程
4.結構調整的示範工程
5.區域合作發展的示範工程
科學發展的示範工程
科學發展的必然要求
搬遷調整的基礎工程
第二部分 創建與培育
1.堅定不移解放思想,持續推進文化創新
2.以人為本的價值觀,科學發展的新理念
3.改善思維模式,煥發創業激情
4.樹立精細意識,建設品牌文化
1.以確立願景目標為前提,實施科學的戰略規劃
2.以提高自主創新能力為中心,建設創新型企業
3.以改革體制機制為動力,擴大開放合作
4.以網路信息化為載體,加強企業自主管理
1.全員學習:提升個人素質,打牢人才基礎
2.團隊學習:實現知識共享,發揮群體智慧
3.行動學習:解決現實問題,實現創新超越
4.開放學習:博採眾長,持續進步
5.終身學習:提高適應能力,增強競爭優勢
6.快樂學習:推動企業發展,體現個人價值
開展組織性學習 提升企業學習力
深化組織性變革激發企業創新力
培育組織性文化 打造企業文化力
第三部分 平台與機制
1.考核激勵的促學機制
2.面向各類職工的培訓機制
3.引進、培養和使用的人才機制
4.全方位的創新成果獎勵機制
1.增長知識、增進智慧的學習平台
2.信息、經驗、成果的共享平台
3.決策和執行的反思平台
搭建平台 拓寬途徑
完善機制 增強動力
第四部分 變化與成效
1.願景目標點燃了幹事創業的激情
2.行動學習增添了智慧和動力
3.學習“提素”保證了搬遷調整的有效銜接
4.系統思考解決了富餘人員安置
5.以人為本推進了和諧企業構建
1.經營管理水平顯著提升
2.經濟效益和經濟技術指標穩步提高
1.自主創新力顯著提高
2.發展循環經濟卓有成效全組龍
3.市場競爭力不斷增強
1.大學習推進“大提素”
2.大學習促進人與企業共發展
1.領導方式的轉變
2.學習觀念的轉變
3.思維方式的轉變
轉變思想觀念 更新思維方式
隊伍素質全面提升 人與企業共同發展
發展模式根本轉變 競爭實力不斷增強
管理水平顯著提升 經濟效益持續提高
搬遷調整穩步推進和諧穩定有效保持
第五部分 感悟與啟示
中共首鋼總公司委員會關於創建學習型企業的指導意見(2005年3月15日)
中共首鋼總公司委員會關於創建學習型領導班子的意見(2006年4月13日)
中共首鋼總公司委員會關於深入推進創建學習型企業的意見(2006年4月13日)
中共首鋼總公司委員會關於開展向竇振印同志學習 深入創建學習型企業的決定(2007年10月8日)
維護職工利益的有效途徑
企業管理方式的巨大變革
企業持續創新的不竭動力
企業文化建設的全新載體
建設和諧企業的有效平台
附屬檔案:首鋼創建學習型企業檔案
後記
版本信息
作者:首鋼黨委宣傳部
出版社:學習出版社
責任編輯:張大鳴
出版時間:2008年09月01日
技術編輯:張培英
開本:1/32
版次:第1版
裝幀:平裝
印次:第1次印刷
字數:118000
I S B N:9787801166944
語種:漢語
4.開放學習:博採眾長,持續進步
5.終身學習:提高適應能力,增強競爭優勢
6.快樂學習:推動企業發展,體現個人價值
開展組織性學習 提升企業學習力
深化組織性變革激發企業創新力
培育組織性文化 打造企業文化力
第三部分 平台與機制
1.考核激勵的促學機制
2.面向各類職工的培訓機制
3.引進、培養和使用的人才機制
4.全方位的創新成果獎勵機制
1.增長知識、增進智慧的學習平台
2.信息、經驗、成果的共享平台
3.決策和執行的反思平台
搭建平台 拓寬途徑
完善機制 增強動力
第四部分 變化與成效
1.願景目標點燃了幹事創業的激情
2.行動學習增添了智慧和動力
3.學習“提素”保證了搬遷調整的有效銜接
4.系統思考解決了富餘人員安置
5.以人為本推進了和諧企業構建
1.經營管理水平顯著提升
2.經濟效益和經濟技術指標穩步提高
1.自主創新力顯著提高
2.發展循環經濟卓有成效
3.市場競爭力不斷增強
1.大學習推進“大提素”
2.大學習促進人與企業共發展
1.領導方式的轉變
2.學習觀念的轉變
3.思維方式的轉變
轉變思想觀念 更新思維方式
隊伍素質全面提升 人與企業共同發展
發展模式根本轉變 競爭實力不斷增強
管理水平顯著提升 經濟效益持續提高
搬遷調整穩步推進和諧穩定有效保持
第五部分 感悟與啟示
中共首鋼總公司委員會關於創建學習型企業的指導意見(2005年3月15日)
中共首鋼總公司委員會關於創建學習型領導班子的意見(2006年4月13日)
中共首鋼總公司委員會關於深入推進創建學習型企業的意見(2006年4月13日)
中共首鋼總公司委員會關於開展向竇振印同志學習 深入創建學習型企業的決定(2007年10月8日)
維護職工利益的有效途徑
企業管理方式的巨大變革
企業持續創新的不竭動力
企業文化建設的全新載體
建設和諧企業的有效平台
附屬檔案:首鋼創建學習型企業檔案
後記
版本信息
作者:首鋼黨委宣傳部
出版社:學習出版社
責任編輯:張大鳴
出版時間:2008年09月01日
技術編輯:張培英
開本:1/32
版次:第1版
裝幀:平裝
印次:第1次印刷
字數:118000
I S B N:9787801166944
語種:漢語