福清市人力資源和社會保障局

機構簡介

根據《中共福州市委辦公廳、市人民政府辦公廳關於印發<福清市人民政府機構改革方案>的通知》（榕委辦〔2011〕76號）和《中共福清市委、福清市人民政府關於福清市人民政府機構改革的實施意見》（融委[2012]6號），設立福清市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門，與市公務員局合署辦公，正科級。

（一）取消已公布取消的行政審批事項。

（二）將原市勞動和社會保障局的職責、市人事局的人才市場管理等職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。

（三）加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

（四）加強促進就業的職責，建立城鄉勞動者平等就業制度，健全公共就業服務體系，促進社會就業更加充分。

（五）加強職業培訓職責，推進建立面向全體勞動者的職業培訓制度。

（六）加強統籌城鄉基本養老、基本醫療保險職責，深化制度改革，逐步完善體系，擴大覆蓋面，提高保障水平。

（七）加強組織實施勞動監察、勞動爭議調解仲裁和協調推動農民工工作職責，完善勞動關係協調機制，維護勞動者合法權益。

（八）加強勞動保障公共服務體系建設職責，推動鎮（街）和村（社區）勞動保障工作平台建設。

福清市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行國家、省和福州市有關人力資源和社會保障工作的法律、法規和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、計畫和政策並組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃，規範人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；擬訂就業援助制度。

（四）組織實施職業資格制度，管理職業技能鑑定機構；推進建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，綜合管理我市民辦職業培訓機構；負責全市職業技能競賽工作，擬訂技能人才培養和激勵政策，協調推動高技能人才工作。

（五）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，管理全市城鄉社會保險及其補充保險工作，擬訂城鄉基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及其補充保險的基本政策和標準，並負責組織實施和監督檢查。

（六）擬訂社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策和監督制度，並對執行情況依法實施監督檢查；參與社會保險基金預決算的審核工作；承擔社會保險基金預測預警工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡；參與擬訂就業專項資金使用、管理和監督制度，對執行情況實施監督檢查。

（七）擬訂勞動關係政策並組織實施，完善勞動關係協調機制，組織實施勞動契約制度，完善最低工資制度和工資支付保障機制，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。監督管理企業集體契約，承擔勞動用工備案和特殊勞動保護工作，組織實施勞動標準。

（八）負責全市勞動爭議調解仲裁，承擔市勞動爭議仲裁委員會日常工作。

（九）依法行使人力資源市場和社會保障監督檢查職權，組織實施勞動保障監察，協調有關單位開展勞動者維權工作，查處有關勞動保障違法案件。