福建農林大學大學生茶文化協會。英文名稱為 “Fujian Agriculture and Forestry University Life Tea Culture Studies an Association”創立於2007年4月21日，是由校大學生自願組織的專業性、非營利性的校級學生團體。
基本介紹
- 中文名：福建農林大學校大學生茶文化協會
- 外文名：Fujian Agriculture and Forestry University Life TeaCulture Studies an Association
- 成立時間：2007年4月21日
協會介紹,協會章程,
協會介紹
福建農林大學大學生茶文化協會。英文名稱為 “Fujian Agriculture and Forestry University Life Tea Culture Studies an Association”創立於2007年4月21日，是由我校大學生自願組織的專業性、非營利性的校級學生團體。協會繼承了深遠博古的茶文化，本著以傳播茶藝、茶道、茶文化“為己任，以”宣傳、普及茶文化，提高大學生綜合素質“為宗旨，寄以中國古典文化為核心，給廣大學生一個了解茶文化、傳播茶文化的空間。讓更多大學生和茶文化愛好者了解茶文化，學習茶藝，提供以茶會友的平台，並且長期致力於高校間文化交流。下設茶藝部、學術部、外聯部、辦公室、組織部、財務部、宣傳部七個部門及南平校區、安溪校區兩大校區分會。為省大學生茶學社聯盟區域辦事處，年度社團評選活動中榮獲“五星社團”稱號，常規活動有每周茶會、茶藝培訓，大型活動有：福建省大學生茶學社聯盟交流大會暨茶業企業招聘會、榕城高校茶協交流大會、茶文化節、千人品茗、紅茶品茗會、全民飲茶日、茶文化宣傳活動月等。
協會LOGO協會章程
第 一 章 總 則
第一條 本協會定名為福建農林大學大學生茶文化協會。英文名稱為“Fujian Agriculture and Forestry University Life Tea Culture Studies an Association” 。
第二條 本協會的性質是由在校大學生自願組成的專業性、非盈利性、不參與商業活動的校級社會團體。
第三條 本協會是以“宏揚祖國茶文化，提高大學生綜合素質”為宗旨的。
第四條 本協會的目的：讓更多大學生和茶文化愛好者了解茶文化，學習茶知識，享受茶生活。
第五條 福建農林大學大學生茶文化研究協會堅持在校團委指導下，校學生會，校學生社團聯合會領導下，遵守《福建農林大學學生社團聯合會章程》、《福建農林大學管理辦法》。
第 二 章 會 員
第六條 入會條件
凡承認本協會章程，對茶文化有濃厚興趣的我校在籍老師或學生均可申請加入，填寫報名表後由各部門考察面試，批准招收。
第七條 會員的基本要求
思想端正，品學兼優，謙虛好學，積極實幹，對協會工作擁有飽滿的熱情、高度的責任心和集體榮譽感，願意為本協會的工作做出應有貢獻。
第八條 會員的基本權利
1、 享有平等的選舉權和被選舉權；
2、 對本協會工作提出意見、建議質詢和進行監督的權利；
3、 對協會有關負責人有監督、檢舉和批評的權利；
4、 參加會員大會及本協會組織的各種活動的權利；
5、 享有提出有利於協會發展的建議和意見的權利；
6、 享有依照章法自由發言、自由學習、自由發問的權利；
7、 通過正常程式自願退出本協會的權利。
第九條 會員的基本義務：
1、 自覺遵守國家法律法規，校規校紀，校學生會章程，校學生團體管理辦法及本協會各項規章制度；
2、 支持協會各項工作，積極參加協會組織的各項活動；
3、 維護學校和本協會的榮譽和合法權益，勇於同損害本協會權益的行為作鬥爭；
4、 接受本協會各部門的安排和建議，積極完成任務，在協會活動中起模範帶頭作用，並為學生社團聯合會和協會的發展進言獻策；
5、 反饋廣大同學對本協會的意見、建議和要求；
6、 按本協會的章程規定交納會費的義務，積極參加活動並填寫好會員活動管理登記卡；
第十條 會員的退出及資格取消：
1、 會員大學畢業，自動退出本協會；
2、 根據本人意願，提出書面申請，主動交出相關會員證件，經理事會討論，校社聯審核備註後方可退出本協會。
3、 有嚴重影響學校及本協會名譽、形象行為以及嚴重違紀行為的會員，由會長提出取消其會員資格要求，經本協會理事會討論通過，並經校社聯核實備註後，予以取消會員資格。
4、 不服從合理的組織安排、工作不積極主動、無視協會紀律和章程，經教育不思悔改的成員，經理事會討論通過，並經校社聯核實備註後，予以取消會員資格。
第 三 章 組 織 機 構 及 其 職 能
第十一條 會員大會
會員大會為最高權利機構，有理事會負責召集。會員大會每學期召開一次（遇特殊情況可適當提前或延期），其職責如下：
1、 審議通過協會負責人的學期工作報告；
2、 審議、修改和通過本協會的章程及其他相關管理辦法；
3、 監督本協會的財務收入與支出；
4、 選舉產生本協會的負責人、理事會；
5、 討論通過授予榮譽職務。
第十二條 理事會
理事會由本協會的會員大會選舉產生，在會長的帶領下開展工作，為本協會各項工作的決策機構，對會員大會負責和報告工作。其職責如下：
1、 向校社聯和會員大會推薦協會負責人人選；
2、 組建本協會的職能部門；
3、 制定本協會的章程及相關管理辦法的修改案，提交會員大會審核通過；
4、 制定本協會學期工作計畫，策劃重要活動，監督各部門工作；
5、 召集本協會會員大會，撰寫本協會工作報告；
6、 討論通過本協會其他重大問題。
第十三條 根據本協會開展的各項活動，在確定職能、機構基礎上，進行職位設定，分為會長、副會長、辦公室正副主任、各部門正副部長及幹事。
第十四條 會長選舉條件
1、品學兼優，思想上進，具有較強的工作能力，有一定相關專業知識，並由前任會長提名，由本協會理事會推薦，校團委、校社聯審核，經本協會會員代表大會民主選舉產生後由校團委、校社聯審核批准任命。
2、學習成績良好，入會時間滿一年，曾任部長級以上學生幹部。
第十五條 會長的職責與權利
1、代表本協會恰當地處理與校內、外的協會、組織、企事業單位的關係，為本協會的發展提供一個良好的外圍環境。
2、主持召開會員大會及協會工作例會，定期召開民主生活會，向協會會員傳達上級指示和有關檔案精神，布置本協會的各項工作，協調全校科技文化活動的開展。
3、審核各部門的工作計畫，擬定本協會的階段性工作計畫，定期向校社聯和協會會員報告工作情況、財務開支等情況。
4、貫徹執行本協會章程，巨觀督促、考評、指導各部門的工作，並應自覺接受校社聯和協會會員的監督。
5、代表本協會參加校社聯例會，配合社聯工作，提出合理的發展方案和工作建議，促進協會健康、蓬勃發展。
第十六條 副會長選舉條件
1、 具有良好的個人品質和道德素養，較強的活動組織能力，有一定的專業知識，並由現任會長提名推薦，理事會討論通過，校學生社團聯合會審核確認。
2、 學習成績良好，入會時間滿一年，曾任副部長級以上學生幹部。
第十七條 副會長的的職責
1、 協助會長做好本協會日常工作的統籌安排，及時向會長匯報工作的進展情況；
2、 對各部門人員進行管理及對各部門工作予以監督指導；
3、 會長因故缺席時，代行會長職責。
第十八條 各職能部門負責人選舉條件
1、 具有良好的個人品質和道德修養，較強的活動組織能力和相應部門的工作能力，並由現任會長提名推薦，理事會討論通過，校學生社團聯合會審核確認。
2、 學習成績良好，入會時間滿半年，曾任本協會幹事。
第十九條 辦公室主任、副主任的職責
1、 負責督促、檢查各部門工作執行情況，協調各部門之間的關係。
2、 負責人事、財務和文書檔案管理工作。
3、 負責處理辦公室日常事務。
第二十條 各部部長、副部長的職責
1、 充分調動、發揮本部門成員的積極性和創造性，組織開展本部門相關工作。
2、 在學期初制訂出本部門工作計畫，在期末做好工作總結。
3、 對於綜合性活動，各部門應從全局觀念出發密切配合，相互支持，做好協會工作。
第二十一條 幹事職責
1、 認真負責地完成每一項工作，在工作實踐中注意學習，積累經驗，提高自身綜合素質。
2、 了解廣大同學對本協會各項工作的意見和建議，積極宣傳本協會的工作，擴大本協會在同學中的影響力。
第二十二條 根據本協會活動內容及分工情況，設立辦公室、外聯部、宣傳部、學術部、組織部、財務部和茶藝部共七個職能部門及兩大校區分會；各部門對內部事務享有較大的自主權，會長、副會長、辦公室負責協調各部門關係。
協會各部門主要職能及工作簡介（2015年九月新修）
一、辦公室：
1、 對協會各個部門進行協調，調配全局；
2、 負責協會活動的申請和會場布置；
3、 執行本協會的各項規章制度；
4、 轉達校內外有關本協會的通知、要求；
5、 做好財務管理和文書檔案管理工作；
下屬：人事組、檔案組
（1）人事組
職能：1、負責協會活動的策劃、擬好活動策劃書草案
2、組織有指導老師參加的各種座談會、交流會
3、通知並組織安排協會成員參與協會的各項活動
4、對副部長級以下的會員認免提出建議
（2）檔案組
職能：1、做好各項會議記錄及管理本協會的所有檔案
2、對協會幹部和成員進行記錄
3、負責剛入會的新生工作
二、外聯部
職能：1、為本部門設計的各項產品和項目尋找風險性投資
2、保持和指導老師的聯繫
3、和校外專家、學者保持聯繫
4、聯繫與本部門有關的公司，並組織人員去培訓
5、負責市場狀況調查
三、宣傳信息部
職能：1、負責協會內部活動的宣傳
2、傳單、海報的設計與製作
3、對宣傳物品的管理
4、創辦與協會有關的刊物
5、負責協會活動信息類材料製作。
四、學術部
職能：1、宣傳茶文化和豐富同學們的課餘生活，鼓勵同學們積極參加各種學術活動。
2、負責開展一系列知識性、學術性的講座、報告會、展覽，進行新老生學術交流，開展各種學術活動，使協會形成濃厚的學術氣氛。
五、組織部
職能：1、協助協會各部門活動的開展。
2、負責協會工作計畫的審定、檢查和工作總結。
3、負責協會的組織上管理和活動的執行。
4、負責與其它協會間的聯誼工作、採集意見。
六、財務部
職能：1、負責所有的經費監管
2、參與各項經費的預算
3、負責報銷及保管好發票
4、對活動的收支等做詳細的財務記錄
5、定期公布開支情況
七、茶藝部
職能：1、負責茶藝培訓、規劃茶藝教學進程
2、參與演出活動策劃彩排
3、負責茶藝交流，提高茶藝水平技能
4、創新茶藝技能，發揚傳統文化
八、南平分會安溪分會福州校區
享有相應權利履行相應義務，社長負責南平分會或安溪分會福州校區社內管理及與本部茶協機構銜接
第 四 章 會 議 管 理 規 定
第二十三條 本協會全體學生幹部每兩周舉行一次工作例會，日常工作中會長可根據具體情況決定臨時召開學生幹部會議，所有學生幹部須按時到會。因故不能參加者，須事先向會長或副會長請假。無故缺席三次者予以撤消幹部資格，累計兩次遲到者計一次缺席。會議開始前由辦公室主任點名並由辦公室做好會議紀錄。
第二十四條 全體學生幹部會議的內容為本協會工作動員和總結，通報和傳達重要信息以及各部門匯報工作、通報工作動態、布置任務、交流工作經驗等。
第二十五條 部門會議由部長（主任）根據需要決定召開。
第二十六條 部門會議的內容為本部門工作動員和總結，傳達和通報重要訊息以及工作動態、布置任務等，具體時間由部長安排。每個部門的成員均可旁聽其他部門的會議，但要做出詳細的會議紀錄，以加強各部門內部成員信息溝通以及聯絡。
第二十七條 會議召集者須在會前本著積極負責的態度，充分做好各項準備，保證會議高效、順利地完成，達到預期目的。
第 五 章 學 生 乾 部 管 理 規 定
第二十八條 學生幹部是指包括本協會幹事及以上的所有學生幹部，是學生的典範，必須處處以身作則，在學生中樹立良好的形象和威信。
第二十九條 學生幹部要謙虛謹慎，尊敬師長，團結同學，維護學校和本協會的名譽；求學態度嚴謹，學習積極上進，在同學當中發揮表率作用；積極主動參加和組織本協會的各項工作，認真負責，既要發揮引導作用，又要充分重視同學的積極性和創造性。
第三十條 學生幹部要了解廣大同學對本協會工作的建議與意見，宣傳本協會的工作與活動。
第三十一條 本協會每學年初進行幹事招聘，通過筆試、面試等形式，從應聘的同學中擇優錄取、選拔優秀的同學進入本協會工作。
第三十二條 本協會一般不允許學生幹部中途離崗，有特殊情況辭職者，須遞交辭職報告，待校社聯批准註銷後卸任，否則按撤職處理。
第三十三條 本協會為每位幹部建立考核檔案，每學期鑑定一次。
第三十四條 對表現良好、能力突出、工作積極的同學，由部長負責推薦參加換屆民主選舉，由本協會推薦參加學校的評優工作。
第三十五條 對工作不力或者嚴重違紀的學生幹部，本協會視情節輕重給予正面引導、批評教育或處分。 處分有：內部批評、警告、離職察看和撤消職務等，留職察看以一個月為期。
第三十六條 本協會學生幹部的任免、獎勵、處分應通過會議通知等形式向全體成員公布並向校社聯匯報審核，學生幹部的考核結果應通知本人。
第 六 章 檔 案 管 理 規 定
第三十七條 檔案資料是本協會的重要信息資源和精神財富，由辦公室人員負責徵集、整理、保管，其他人員未經許可不得擅自調用。存檔的資料應做到格式規範、內容完備、條理清楚，手寫的檔案套用碳素墨水公正眷寫。每學期定期進行檔案的清理核對和保管質量檢查工作，做到帳物相符，對載體變質檔案，要及時進行修補。
第三十八條 檔案的分類：
1、 人事檔案：本協會會員的個人檔案、幹事檔案、人力資源檔案、學生幹部考核檔案。本協會學生幹部任職時，辦公室應為其設立個人檔案。
2、 各項活動的活動計畫，活動總結（含照片）：在每次活動舉辦前將活動計畫存檔，並在活動結束後七天內將活動總結存檔，由各項活動的負責人完成。
3、 各部門學期初的工作計畫和學期末的工作總結，要求各部門負責人按時完成。
4、 本協會的規章制度，重大決議等文字材料，及本協會取得的榮譽證書、獲獎證書；會員取得的榮譽證書、獲獎證書的複印件。
5、 財務資料，及學校下發的各種檔案及與其他機構的往來信息。
6、 本協會的書籍、報刊和雜誌。
第三十九條 辦公室人員必須妥善保管並定期整理各類檔案（包裹書面檔案和電子檔案），力爭作到分類明晰，便於查找，保證隨時調用。
第四十條 辦公室人員調用檔案須由辦公室主任親自經手並辦理登記手續，用畢及時歸還並注意保管。未經授權，其他人員不允許調用文檔，授權後需要外借文檔的，時間最長不超過一周，要求繼續使用的，應辦理續藉手續。經辦人應作借出登記，歸還時撤消登記。借用人在使用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。
第 七 章 資 產 和 財 務 管 理 規 定
第四十一條 本規定所述資產是指歸本協會管理、使用和維護的各種物品，包括本協會的辦公用具和用品等。所有成員應珍惜、愛護、正確合理地使用資產。
第四十二條 本協會資產為團體資產，職能用於促進本協會宗旨的實現及各項活動的開展。任何人不得侵占、私分或挪用本協會的財產。
第四十三條 本協會資產依校團委和校社聯有關規定及本章程進行管理。
第四十四條 本協會的經費來源
1、 會費收入：收費標準為20元/人（只在會員加入協會時的第一年收取，其後都不再收取任何費用）
2、 社會捐贈或贊助：贊助單位必須是有法人資格的企業、機關、事業單位、社會團體；
3、 學校有關項目資金支持與資金獎勵；
4、 其他合法收入。
第四十五條 經費的支出目的
主要用於各項活動的宣傳費用，購置工具、材料，訂閱報紙雜誌，擴充資料庫等。
第四十六條 本協會建立財務收支賬目，並設財務負責人一名。協會主要負責人不能兼任財務人員，不能幹涉財務人員的工作。協會財務人員履行以下職責：
1、 採用收付記賬法，申請使用校社聯統一分發的賬簿（包括日期、科目摘要、收入、指出、經手人、證明人、餘額），遵守財務制度，按規定定期上交賬本，接受校協會聯合會的檢查和校團委的抽查；
2、 將資金來源去向逐項登記清楚，並有相關原始憑證；
3、 實施憑票報銷制度，報帳須由會長簽字並須持正規發票等有效憑證，嚴禁打白條，如發現經費使用報銷中有弄虛作假等違反財務紀律的行為，除追繳違規金額外，追究其當事人的責任；
4、 定期向會員公布財務使用情況，並接受協會成員監督；
5、 在負責人換屆時，做好財務交接工作，並將賬本交至校社聯、校團委審核存檔。
第 八 章 換 屆 選 舉 制 度
第四十七條 完成年度工作任務後，本協會會長一般不能再擔任原來職務，應該進行換屆，特殊情況除外。
第四十八條 換屆時應進行工作動員、鼓勵優秀成員參加競選，應找骨幹同學談話，換屆形式不限。
第四十九條 換屆工作堅持公開、公平、公正的原則，選拔工作經驗與敬業精神並重、有組織管理能力、責任心強、勤奮好學的同學進入本協會工作。
第五十條 換屆時應該完成財務、資產的交接工作，並請校團委和校社聯監督，防止侵吞財務等惡劣事件的發生，影響整體工作的進展與本協會學生幹部的形象。
第五十一條 換屆後應召開新老幹部交流會，順利完成工作任務交接。
第 九 章 顧 問 機 構
第五十二條 本協會的顧問機構是指導委員會。指導委員會由協會顧問和指導老師組成。
第五十三條 指導委員會的職責
1、 對本協會的組織管理和日常工作進行指導和督促；
2、 面向會員進行有關茶文化發展動態及專業知識講座；
3、 對本協會及負責人的工作與活動提出意見、建議和批評；
4、 其他應該由指導委員會履行的職責。
第 十 章 附 則
第五十四條 本章程經會員大會討論通過，經共青團福建農林大學委員會和福建農林大學學生社團聯合會核定、批准生效。
第五十五條 本章程修改權歸本協會會員大會，解釋權歸本協會。
