福建省前進藥業股份有限公司

福建省前進藥業股份有限公司總部坐落在極具人氣、財氣，四面環繞江河且無環境污染的花鄉之島“福州金山浦上工業區鏡浦路1號”。公司投資數千萬元購置土地、建造了可供儲存藥品面積近萬平方米的標準GSP庫區和辦公大樓。公司綠化占地面積高達40%以上，是一個極具人性化的花園式企業。

基本介紹

• 公司名稱：福建省前進藥業股份有限公司
• 總部地點：福建省
• 經營範圍：藥業
• 公司類型：有限公司

公司簡介

2003年5月經福建省人民政府批覆成立股份制公司。2005年1月經福建省食品藥品監督管理局批准，以高標準並通過高準入門檻取得“藥品經營許可證”和GSP認證。公司經營範圍：中成藥、中藥飲片、化學藥製劑、抗生素、生化藥品、生物製品；醫療器械；保健品；中藥材；公司擁有多個全資子公司及福建省首家民營企業“籃球俱樂部”；公司於2006年10月18日經中國共產黨福州市私企委員會的批准，成立了“中共前進藥業股份有限公司黨支部”。在黨支部的領導下，公司實施董事會任命總裁責任制，並嚴格按照上市公司的規範化管理運營企業。公司董事會7位董事由大學畢業生與“海歸”留學生組成。公司高層管理人員均持有中、高級職稱和執業藥師、主管藥師、會計師證或系醫藥專業技術人員，並有5~8年的藥品質量管理和經營管理的經驗。公司從人事管理到商業行銷活動均採用現代網路化管理，建立與全國數百家藥品生產企業良好的總代理或區域代理關係，保持與數百家藥品零售商店以及省、市、縣級以上醫院的商業關係。公司加強全國各省、市加盟藥品從業人員的規範化管理，做到從業人員高素質化，藥品配送零誤差，藥品質量100%合格率，終端客戶滿意率高達99%以上。

公司管理人員與全體職工在全力做好質量管理（GSP）及經營服務的同時，積極為社會各項公益事業獻愛心。在國家百年不遇的洪災及“非典”事件發生時，公司踴躍捐款捐物得到了中國農工民主黨中央委員會及福建省委、省政府、省委統戰部的嘉獎。2006年九月中共福建省委、省政府（福建省民政廳）對歷年來給予福建省慈善事業作出突出貢獻的單位和個人進行表彰。公司董事長被評上“八閩慈善”獎。為了幫扶“吸毒失足”青年，公司還向福建省福州市強制戒毒所捐贈價值近百萬元的戒毒藥品。得到了福建省公安廳和福州市公安局的讚揚。

發展理念

公司將始終堅持“向健康生活前進、為健康生活服務”的企業文化精神，以誠相待、以人為本，一如既往誠招新客戶加盟，共同為實現“優質藥品、滿意服務”而努力。公司將立足於福建服務於全國，盡心盡責為福建省的各醫療衛生單位用藥做好配送服務工作，公司建立更加完善的配送機制，擴大為廣大農村醫療系統服務。公司可配送藥品達數千個品種，並繼續增加一批新特藥品，為廣大用戶服務。公司繼續保持與全國各大醫藥高校緊密合作關係，有選擇性地投資支持具有高新技術專利成果的新特藥可開發產品，使之儘快轉化為生產力為人類健康服務。

企業文化

前進藥業在“以人為本、誠信經營、學習創新、團隊精神”核心價值觀的引導下，探索並建立起適應我國醫藥企業發展的現代企業制度和管理體系。前進藥業企業文化是在創業歷程中被全體員工一致認同的價值觀，積澱了我們奮進的精神，是我們做事的指針；它凝聚了我們共同的信念，是我們做企業的根本。

前進藥業企業文化的目的是實現企業的可持續發展。

前進藥業企業文化的本質是實現企業價值最大化與個人價值最大化的有機統一。

前進藥業企業文化的願景是打造受人尊重的企業、營造受人尊重的產品、鍛造受人尊重的品牌。

前進藥業企業文化營造了信任和尊重的企業氛圍，形成了誠信文化、與時俱進的精神文化、重視人才的價值文化、有效執行的管理文化、合作共贏的戰略文化等具有前進藥業特色的文化體系。人才是前進藥業企業文化的主體。人才是前進藥業最重要的資本，我們尊重每一位員工。以人為本，平等互信，以制度為保證。我們堅信公司成功與失敗的決定因素在於發揮員工的巨大力量和才能。“前進藥業”人愛崗敬業、勇於探索、提倡創新、忠誠誠信、團隊合作、效率、服務。我們為員工提供培訓和職業發展的機會，我們選拔、提升和獎勵員工的主要標準是他們的業績表現。為了前進共同的成功，我們鼓勵員工發揮他們的創造性，挖掘他們的潛力。

誠信是前進藥業企業文化的精髓。誠信對國際，誠信對社會，誠信對公司，誠信對客戶，誠信對員工，是前進藥業誠信文化的實質。我們要求每一名前進人都要有強烈的事業心和責任感，誠實守信，堅持“做事先做人”的信條。我們誠實正直，坦率待人；我們的業務經營恪守國家的法律法規。我們堅守並履行我們的承諾，對公司忠誠，對客戶真誠，對同事坦誠。以學習創新為動力，發展醫藥健康產業；以市場為導向，努力經營優質產品，善於把握機遇，不斷改善和完善企業的每一項工作。以創建一流醫藥健康企業、為社會創造財富、為員工謀求發展機會為目標；促進企業不斷以優質產品、先進技術和優良服務貢獻於社會；變革管理思想，轉變經營理念，推進工作觀念創新、運行機制創新、方式方法創新。實現企業與員工、企業與社會共同和諧發展，使企業、員工、客戶與社會分享優秀的企業文化、成功與收穫。

團隊精神是前進藥業企業文化的基點。在企業內部大力宣傳、弘揚五種精神：解放思想、實事求是的精神；與時俱進、勇於創新的精神；知難而進、一往無前的精神；艱苦奮鬥、務求實效的精神；顧全大局、誠信立世的精神。

前進藥業企業文化注重合作的團隊精神。前進人特彆強調，要站在戰略的高度鞏固和發展戰略聯盟，加強橫向與縱向立體聯合，要在多個領域採取多種形式與具有較強實力和良好形象的企業建立聯盟。同時開放企業體系和資源，提高綜合實力，與戰略夥伴相匹配，確立在戰略聯盟中的位置，同呼吸、共命運、共同進步，共謀發展。

管理原則

專注於醫藥健康產業是我們的長期發展戰略，可持續發展意義上的持續盈利是我們所有運行的前提條件，我們有義務維護我們客戶、股東以及我們員工的利益承擔社會責任。增強企業競爭力是我們規模經營的基礎，以正確的方式做正確的事情，努力把所做的任何事情都做到最好。我們的行為富有責任感，經濟利益不能列於安全、健康和環境保護之上。時刻關注生存環境的變化，保持危機和變革意識。

對前進藥業企業文化的堅定信仰，對前進藥業企業文化的堅決執行，要求我們把前進藥業企業文化貫徹在每一個人的一言一行、一舉一動中，督促我們把前進藥業企業文化體現在戰略思考、戰略執行和期望的結果中，推動我們堅定不移地向著“打造創新前進，追求時代夢想”大步前進！前進、前進、向前進！