按規定繳納有關社會保險金者才能享有的福利,它的主要項目有老年退休保險、失業保險、醫療保險、殘廢保險等。福利補貼。不論是否參加社會保險,凡符合規定條件的公民都...
福利補助金是我國國營企業根據國家規定按照工資總額的一定比率按月提取,並用於職工生活困難補助和集體福利設施等福利支出的一種專用基金。一般在“企業基金”或“專用...
職工福利費是指用於增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女...
根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例相關規定,國家稅務總局發布了《關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》,對企業工資薪金和福利費等...
職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在於保證職工身體健康,便利職工生產和生活,解決職工生活的特殊困難。職工福利不同於工資和獎金...
補貼(allowances) 是由製造商或批發商傳遞給零售商並給予其銷售職員用於主動性銷售某種商品的費用。補貼一般用於新項目、較慢周轉的項目或較高毛利差額的產品。它們...
社會福利是一個多元、模糊而又複雜的概念,理論界往往迴避給出一個定義。原因之一是:社會福利的產品、對象、功能或目標等屬性往往不確定、不清晰,並且經常處於變化之...
改革性補貼是指將單位原來用於幹部職工職務消費和福利待遇的實物補貼,改為向個人直接發放貨幣補貼。其組成部分如下:住房分配貨幣化改革補貼,如住房公積金、住房補貼、...
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助,即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼,分次(如按月)或一次性地發給職工,再由職工到住房市場上通過...
社會福利的內容 社會福利,包括由私人、企業、團體和國家舉辦的各種福利。第二次世界大戰後,在各發達資本主義國家,由各級政府實施的社會福利,名目繁多,大體上可以歸...
傳統上的福利待遇,一般指現在勞動法所規定的勞動保障和社會保障。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,採用的非現金形式的報酬,因此,本系統中列出的福利,與津貼...
集體福利是指社會主義企業和事業單位為滿足和提高大多數勞動者的物質和文化生活所舉辦的各項福利事業的總稱。集體福利的主要內容包括為解決職工的文化娛樂生活而建立的...
個人福利是指企業根據自身的發展需要和員工的需要選擇提供的福利項目。它主要是由員工福利基金開支、以貨幣形式直接支付給員工的福利補貼,是員工福利的非主要形式。...
員工福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來說可分成二類:法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執行的...
福利,是指企業為了保留和激勵員工,採用的非現金形式的報酬,因此,本系統中列出的福利,與津貼的最大差別就是,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放...
公務員福利是指國家在發給公務員工資報酬的同時,通過舉辦服務性設施、提供勞務和保險、發放必要津貼,享受假期等形式給予公務員種種生活照顧。為公務員提供福利待遇的目的...
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金...
政府補貼(Government Grants)是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持,以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內...
財政補貼是指國家財政為了實現特定的政治經濟和社會目標,向企業或個人提供的一種補償。主要是在一定時期內對生產或經營某些銷售價格低於成本的企業或因提高商品銷售...