作為一種政策模式,“福利社會”包含了三個要素:一是福利事務即社會公共事務。
基本介紹
- 中文名:福利社會
- 要素:一是福利事務即社會公共事務
- 含義:四方面
- 相結合:價值規範和意識形態
作為一種政策模式,“福利社會”包含了三個要素:一是福利事務即社會公共事務。
社會福利是南朝時即已出現。人們根據他們各自的立場和目的給予這個概念以不同的解釋。根據日本學者一番ク瀨康子的解釋,社會福利“是泛指解決有關‘福利’問題的各種...
作為一種政策模式,“福利社會”包含了三個要素:一是福利事務即社會公共事務。...... 作為一種政策模式,“福利社會”包含了三個要素:一是福利事務即社會公共事務。...
福利國家是國家通過創辦並資助社會公共事業,實行和完善的一套社會福利政策和制度,對社會經濟生活進行干預,保證社會秩序和經濟生活正常運行的一種方法。在施瓦茨的《...
社會福利是一個多元、模糊而又複雜的概念,理論界往往迴避給出一個定義。原因之一是:社會福利的產品、對象、功能或目標等屬性往往不確定、不清晰,並且經常處於變化之...
公共福利是社會福利的重要項目,它是國家和社會為滿足全體社會成員的物質及精神生活基本需要而興辦的公益性設施和提供的相關服務。公共福利的內容十分廣泛,涉及人民生活...
福利水平:是指國家依法為所有公民普遍提供旨在保證一定生活水平和儘可能提高生活質量的資金和服務的社會保障制度。一般社會福利,主要指社會服務事業及設施。...
社會福利企業,是指集中安置有勞動能力的殘疾人就業的特殊性經濟組織。其福利特徵表現為安置殘疾人的人數按政府規定占企業生產人員總數的一定比例。國家對這類經濟組織...
社會福利的內容 社會福利,包括由私人、企業、團體和國家舉辦的各種福利。第二次世界大戰後,在各發達資本主義國家,由各級政府實施的社會福利,名目繁多,大體上可以歸...
福利經濟學是由英國經濟學家霍布斯和庇古於20世紀20年代創立的研究社會經濟福利的一種經濟學理論體系。福利經濟學在20世紀初形成於英國。它經過了舊福利經濟學和新...
福利經濟理論(Theory of Welfare Economics),福利經濟是現代西方經濟理論的一個重要組成部分,福利又可稱為社會福利。它是由國家以及各種社會團體通過各種公共福利設施...
《社會福利與社會救助》是由趙映誠編著,東北財經大學出版社出版的一本書籍。...... 《社會福利與社會救助》主要結合當前社會實際,講述社會福利與社會救助的基本理論、...
傳統上的福利待遇,一般指現在勞動法所規定的勞動保障和社會保障。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,採用的非現金形式的報酬,因此,本系統中列出的福利,與津貼...
社會福利事業,是指為社會孤、老、殘、幼和其他有特殊困難的社會成員提供社會服務的事業。有些國家將社會福利事業分為兩種類型,即實施於全體社會成員的文化、教育、...
《社會福利體系研究》是2007年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是周沛。該書主要講述了政策性、制度化的社會保障,職業化、專業性的社會工作,多元化專門化的...
在過去35年裡,企業在實施員工福利政策方面取得了長足的進步,其中很多政策在那之前都被認為是不合適或不可行的。事故賠償措施、疾病補助金、醫療保障制度、養老金、...
企業福利,簡單來說,就是企業給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質量的,以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務。比如企業給員工提供的防暑降溫...
法定福利是政府要求企業為雇員提供的一系列保障計畫,由企業和雇員分別按工資收入的一定比例繳納社會保障稅,其目的在於降低受了嚴重工傷或失業的工人陷入貧困的可能性,...
《社會救助與社會福利》是2009年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是陳良瑾。本書主要介紹的是社會救助與社會福利的歷史沿革、現狀描述、從理論解析和實踐經驗等...
婦女福利是指國家和社會為婦女的特殊需要和特殊利益而提供的照顧和特殊服務。國家和社會現在已經確認,婦女在經濟、政治、文化、社會和家庭生活等各方面享有與男子平等...
社會福利意識是指人們對於社會福利最基礎且是最根本的理念與看法,是受個體與環境因素影響後形成的對於社會福利資源分配的公平與正義及其實踐途徑的觀念、信念及價值觀...
社會福利是現代社會廣泛使用的一個概念。人們根據他們各自的立場和目的給予這個概念以不同的解釋。根據日本學者一番ク瀨康子的解釋,社會福利"是泛指解決有關'福利'...
社會福利效應是指關稅同盟的建立對一國的社會福利將會帶來的影響。一般說來,貿易創造效應是關稅同盟的主要經濟效應,它的積極作用明顯超過貿易轉移效應的消極影響。但...
《邊緣化與中國的社會福利》是2001年商務印書館出版的圖書,作者是黃黎若蓮。...... 《邊緣化與中國的社會福利》是2001年商務印書館出版的圖書,作者是黃黎若蓮。...
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。...
福利型社會保障模式是以全民性和普遍性的保障原則為核心,全體居民和公民不論其有無收入和是否就業,都可享有國家制定的各項福利保障政策。由於全民都享有受保障的權利...