《禁止就業歧視國際標準和國內實踐》是2006年法律出版社出版的圖書，作者是李薇薇，LisaStearns。
基本介紹
- 書名：禁止就業歧視：國際標準和國內實踐
- 作者：李薇薇，LisaStearns
- ISBN：9787503662652
- 頁數：668
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2006-04-01
- 裝幀：平裝
內容簡介,書籍簡介,
內容簡介
目前我國就業領域的歧視問題還很普遍和嚴重，立法亟待完善。該領域的深入研討可以為我國制定反歧視方面的立法提供重枯的理論和研究的基礎。2005年8月，全國人大常委會審議批准了國際勞工組織核心公約之一的《歧視（就業和職業）公約》（第111號公約），就業促進法也在加緊制定過程中。就業歧視在一定程度上已經受到了中國政府和專家學者們的密切關注。本書在這一背景下出版問世，可謂恰逢其時。
書籍簡介
本書是由至少25位專家學者共同完成的一部學術專著，它絕非論文集或個人著作所能比擬的。它具有專著的理論體系和內在結構聯繫，在設計有效措施反對就業歧視的過程中需要著重解決以下四個重要問題：定義歧視；了解不歧視的基本國際標準；分析中國現存的歧視問題，並從法律、政策和社會學的角度尋求解決這些問題的途徑；比較和借鑑其他國家反歧視的經驗。本書的體系，內容和章節正是根據上述思路和不同階段而編排和設計的。通過對中國歧視問題從不同角度的研究和分析以及對中外反歧視立法的不同理論和實踐的比較研究和有交借鑑，探討解決就業歧視的方法。
