祁慧，女，管理學博士，副教授，碩士生導師（企業管理&管理科學與工程方向）。
研究方向：,主持與參與的課題：,獨立或合作發表的主要論著：,獲得獎勵：,
研究方向：
基於心理與行為視角的煤礦安全管理、職業健康管理相關問題；組織行為與勞動關係相關問題
主持與參與的課題：
[1] 主持國家自然科學基金青年項目一項（煤礦職業源性心理損害產生機理與管理政策研究）；
[2] 主持教育部人文社科青年基金項目一項（安全懲罰制度與作業人員行為湧現現象間的關係研究）；
[3] 參與國家自然科學基金面上項目二項（基於不安全行為防控的煤礦安全管理制度有效性研究等）；
[4] 參與教育部人文社科規劃基金項目一項（煤礦安全管理中的群體性同化倦怠問題研究）；
[5] 參與江蘇省社科基金重點項目一項（基於生產要素全周期價值貢獻的收入分配機制研究）
[6]參與企業橫向研究課題若干（神華集團職業健康管理體系建設研究等）。
獨立或合作發表的主要論著：
[1]Research on 10-year tendency of China coal mine accidents and the characteristics of human factors. Safety Science, 50(4), pp 745-750, 2012/4/1 （SCI）
[2] Characteristics of Direct Causes and Human Factors in Major Gas Explosion Accidents in Chinese Coal Mines: Case Study Spanning the Years 1980-2010. Journal of Loss Prevention in the Process Industries, 26(1), pp 38-44, 2013/01 （SCI）
[3] Focusing on Coal Miners' Occupational Disease Issues: a Comparative Analysis of China and the United States. Safety Science, 51(1), pp 217-222, 2012/6 （SCI）
[4] Reality-Expectation-Obligation: China Coalmine Staff Psychological Contract Model, 2010.10. Disaster Advances. 3(4). 2010. （SCI）
[5] Research on Coal Mine Safety Supervision Efficiency in China based on Multi-agent Modeling and Simulation Method，2013.7. Disaster Advances.Vol6（S3）（SCI）
[6] 基於ABMS的煤礦不安全行為懲罰制度有效性仿真. 數學的實踐與認識, 44(1), pp 53-71, 2014 (CSSCI)
[7] 基於結構方程模型的工作倦怠影響因素與管理對策研究，統計與決策，2013.10 (CSSCI)
[8] 著作：積極管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究.科學出版社, 2013/1
獲得獎勵：
[1] 國家能源局2011年軟科學研究優秀成果獎，三等獎，排名第六，2012年
[2] 2013年度中國職業安全健康協會科學技術獎，二等獎，排名第三，2013年
