社會計量法

社會計量法是指採用計量方式研究團體心理結構的方法。美國精神醫學家莫雷諾1934年提出。其特點是用數量表示團體中成員之間人際關係和人際相互作用的模式。其基本假設：所有團體裡都存在相當程度的相互作用，各成員在不同程度的積極與消極人際情感基礎上形成一種非正式的組織；這種相互偏愛或疏遠的關係會顯著影響團體的士氣和效率。根據以上假設，要事先設計一種實驗情境，要求團體成員根據研究者所提供的一種或多種標準選擇一位或多位同伴。統計結果顯示三種情形：（1）明星人物，多票集中於一身；（2）小團體，數人彼此互選；（3）孤獨者，得不到別人的支持。可以用社會關係圖表示團體成員相互選擇的情形。涉及社會性的變數，容易引起受測者較強的興趣與動機，套用性強，特別適合於團體研究，但要特別注意測量標準的確定。使用應明確指導語和測量目的，與受測者建立融洽的合作關係。

內容介紹

對社會群體成員間人際關係進行定量測量的一種技術。人際交往是群體成員聯繫的紐帶，是群體得以維繫的基礎。對人際關係的定量測量有助於對群體結構、功能的分析和對群體的管理、診斷等。社會計量法的套用已從小群體的研究擴展到對巨觀結構的分析。

社會計量法—社會圖

社會計量法為美國心理學家J.L.莫雷諾首創。他倡導小群體的治療方法及有關的研究技術，1934年發表具有歷史意義的著作──《誰將生存?》;1937年創辦《社會計量學刊》，為社會計量法的推廣和套用作出了貢獻。

社會計量法的主要技術分為資料蒐集和分析技術兩部分。資料蒐集的主要步驟是確定“標準”、實施調查和結果整理。所謂“標準”是指受試者進行選擇的根據，通常為一個問題，如“你喜歡誰？”，“你願意和誰在一起工作？”等。“標準”的確定有兩條原則，一是為受試者所了解，二是具體、確實。

實施調查是在確定“標準”之後，用“標準”對每個受試者進行調查。為使受試者掌握“標準”和如實回答，通常伴以簡要說明，說明中要指明樣本的範圍，即受試者根據“標準”選擇對象的範圍，說明調查的目的，使受試者明白並予合作，同時作出保密承諾，使受試者放心回答。

方法

結果整理的方式有 2種：①列表法。列表的結果稱為“社會矩陣”。社會矩陣是一個 n×n的正方矩陣。n為群體的人數，橫行方向代表選擇者，縱列方向代表被選擇者，在選擇者到被選擇者的對應位置上標記選擇結果，所有的選擇結果標記完畢就得到該群體的社會矩陣。②圖示法。圖示的結果稱為“社會圖”。它是以圖形綜合群體在“標準”下的人際選擇。群體中每個成員都在圖中占有一個位置，成員之間的選擇以箭頭相溝通，箭頭指向被選擇者，如果是相互選擇則使用雙向箭頭。社會圖中還有一種“箭靶社會圖”,由幾個同心圓構成,根據各人獲選數的多少分別置於適當的圓圈中，獲選數最多的置於中心，最少的置於最外圈。箭靶社會圖的優點是清楚地顯示個人的選擇地位，便於分析小群體內的溝通情況。 社會計量法

　社會計量法的分析技術包括社會圖分析、指數分析、統計分析、矩陣解析和因素分析等，一般以前兩種為主。①社會圖分析。分析社會圖的基本結構，掌握各種人際選擇的形態，如孤立、被選、互選、次群體、中心人物、首領等，以了解個人在群體中的地位，群體的組成情況及人際溝通的網路。②指數分析。一種社會計量指數的分析。社會計量指數可用於發現某種情境下各人的社會地位，比較不同大小群體使用不同標準下的社會計量指數的大小。幾種常用的指數有：a.社會地位指數，表明個人在群體中受重視的程度；b.受選地位指數，表明個人在群體中受支持的程度；c.受拒地位指數，表明個人在群體中受拒斥的程度；d.吸引率，表明群體中吸引作用發生的程度；e.拒斥率，表明群體中拒斥作用發生的程度；f.凝聚指數,表明群體凝聚的程度;g.相對聲望指數，表明一個群體受外群體成員支持的程度。③統計分析。主要目的在於檢驗調查結果的顯著性以及獲得轉換分數或指標。④矩陣解析。藉助矩陣運算的方法對社會矩陣進行各種分析。將n×n的矩陣表作為初始矩陣，矩陣的平方所得的矩陣，其元素表示群體成員之間的二級鏈溝通狀況；矩陣的立方所得的矩陣，其元素表示群體成員之間三級鏈溝通狀況，余類推。⑤因素分析。這是最新發展的一種方法，是對社會計量資料通過因素分析來研究群體的情況。

社會計量法-箭靶社會圖