能級管理論的核心要義是社會能級論,社會能級論一般被用以分析嵌入在社會網路之中的組織或者個人的社會地位變動問題。社會能級論的主要內容包括:巨觀社會網路是一個金字塔型的能級結構,在其中的每個組織或者個人,或高或低,都必定有一個屬於其自身的網路位置,而決定一個組織或者個人在社會網路之中位置高低的根本因素,就是組織或者個人的總資源存量的多寡;一個組織或者個人的總資源的存量越多,其社會能量就越大,其社會影響力就越強,在社會網路中的位置也就越高;將總資源存量相近的組織或者個人,劃分為一個能級,能級越高離網頂就越近;在一個社會能級內,存在著能量上限與能量下限,如果一個組織或者個人的社會能量超過上限,其社會能級將發生躍遷,進入到位置更高的社會能級;反之,如果其社會能量低於下限,組織或者個人將降低到一個較低的社會能級。
基本介紹
- 中文名:社會能級論
- 套用學科:現代組織理論
- 含義:能級管理論的核心要義