《社會治理視閾下美國高等教育回報研究》是2018年西南師範大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：社會治理視閾下美國高等教育回報研究
- 作者：吳玲
- 出版社：西南師範大學出版社
- 出版時間：2018年10月1日
- 頁數：244 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787562191247
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
高等教育向來被認為是社會流動的重要篩選機制，特別是在知識經濟社會和高等教育大眾化時代，高等教育發揮著促進社會合理流動、維護社會公平和諧以及推動社會治理的重要作用。高等教育回報則是高等教育有效發揮其社會功能的關鍵機制，高等教育回報合理與否事關高等教育的社會功能能否有效實現。
《社會治理視閾下美國高等教育回報研究》從社會治理的視角深入剖析美國高等教育回報問題，力圖解釋高等教育的真實回報與人力資本理論的預期目標之間的落差，分析這一落差對美國社會流動和社會治理產生了哪些影響，最終對美國高等教育和社會治理的邏輯鏈條出現的問題進行理論解釋，進而思考我國的高等教育回報問題，尋找通過高等教育回報合理化的實現路徑，為推動我國的社會發展和社會治理創新提供理論思考。
作者簡介
吳玲，女，重慶沙坪壩人。法學博士，畢業於山東大學國際政治專業，英國卡迪夫大學聯合培養博士。現為西南大學政治與公共管理學院講師，主要從事公共政策與政府治理、高等教育與社會治理等方面的研究。已在《中國行政管理》《山東社會科學》《東嶽論叢》《國際觀察》等核心和期刊發表文章數篇，主持或主研國家、省部級課題5項。
圖書目錄
前言
第一章 緒論
第一節 研究背景及意義
第二節 理論回顧與研究現狀
一 理論研究的演進：高等教育功能的論爭
二 美國高等教育回報的實證研究
三 高等教育回報研究的新發現
四 國內研究的主要發現
第三節 研究模型及本書框架
第二章 高等教育回報及其社會功能的理論基礎——人力資本理論
第一節 人力資本理論的產生
一 人力資本理論產生的背景
二 傳統人力資本理論
第二節 人力資本理論的發展
一 當代人力資本理論
二 人力資本理論的其他代表人物及其思想
第三節 人力資本理論的教育回報觀
一 教育與個人回報的一致關係
二 教育與社會回報的一致關係
三 教育與國家回報的一致關係
第三章 知識經濟下高等教育回報的理論預期
第一節 知識經濟時代的到來
一 知識經濟的興起
二 高技能勞動者將成為時代需求
三 高等教育將承擔時代責任
第二節 高等教育回報的理論預期
一 高等教育=高個人回報
二 高等教育=高社會回報
三 高等教育=高國家回報
第四章 美國高等教育回報現狀分析
第一節 美國高等教育的個人回報現狀
一 高等教育與工作
二 高等教育與工資收入
第二節 美國高等教育的社會回報現狀
一 高等教育與社會公平正義
二 高等教育與社會流動
……
第五章 高等教育擴張：美國高等教育回報問題的供方成因
第六章 勞動力市場變革：美國高等教育回報問題的需方成因
第七章 美國高等教育回報問題與美國社會的治理危機
第八章 美國高等教育回報問題與社會衝突的理論闡釋
第九章 美國高等教育回報與社會治理問題對我國的啟示
參考文獻
後記
