社會比較視角下的職業成功與幸福感關係探析

內容簡介

　　《社會比較視角下的職業成功與幸福感關係探析》圍繞“主觀職業成功”這一核心議題，分別從“社會比較”和“職業成功觀”的視角，從幾個方面探討了主觀職業成功與幸福感的關係。首先，《社會比較視角下的職業成功與幸福感關係探析》討論了職業成功評價與職業成功觀的關係，並進一步以幸福感為因變數，探討了職業成功評價與職業成功觀的差異對員工幸福感的影響。其次，《社會比較視角下的職業成功與幸福感關係探析》在以上研究的基礎上，編制了以職業成功觀為權重的主觀職業成功問卷，並對問卷的信效度進行了檢驗。最後，《社會比較視角下的職業成功與幸福感關係探析》從社會比較的視角出發，討論了自我比較和他人比較的兩種不同標準對員工主觀職業成功感知的影響，並進一步討論了他人比較的職業成功評價和自我比較的職業成功評價對幸福感的影響，以及兩者對幸福感的互動影響。圍繞以上的研究問題，本研究共提出了七個假設，先後設計並完成了三項實證研究。

　　通過實證分析，本研究所提出的七個假設中有六個得到了驗證，由此得到了一系列有意義的結論。一，職業成功觀與主觀職業成功具有正相關關係。二，職業成功觀與職業成功評價的差異對幸福感有負向的影響。三，他人比較在個體對職業成功的感知過程中具有獨特的作用，這種作用在主觀職業成功的三個維度上有不同的表現，其作用效果在外在報酬和內在滿足維度上明顯高於和諧平衡維度。四，他人比較的主觀職業成功和自我比較的主觀職業成功與幸福感均呈正相關關係。控制自我比較的主觀職業成功後，他人比較的主觀職業成功對於幸福感仍然有額外的解釋效力。五，新編制的以職業成功觀為權重的測量主觀職業成功工具較之以往的主觀職業成功問卷，具有更高的信效度。

　　最後，針對所得到的結論，《社會比較視角下的職業成功與幸福感關係探析》討論了其對理論和實踐的啟發，分析了本研究中存在的不足，並以此為基礎對未來的相關研究進行了展望。

圖書目錄

第1章緒論

1．1 研究背景

1．2 研究問題

1．2．1 職業成功觀與主觀職業成功

1．2．2 社會比較與主觀職業成功

1．2．3 主觀職業成功測量工具

1．2．4 主觀職業成功與幸福感

1．3 研究目的與意義

1．3．1 研究目的

1．3．2 研究意義

1．3．3 創新之處

1．4 研究內容

1．5 研究方法

1．6 技術線路

1．7 結構安排

第2章文獻綜述

2．1 職業成功研究概況

2．2 主觀職業成功

2．2．1 主觀職業成功的內涵

2．2．2 主觀職業成功的維度

2．3 主觀職業成功與價值觀

2．4 主觀職業成功與社會比較

2．5 主觀職業成功的測量

2．5．1 主觀職業成功測量的現狀

2．5．2 主觀職業成功測量工具的缺陷

2．6 主觀職業成功與幸福感

2．6．1 幸福感的定義

2．6．2 幸福感的測量

2．6．3 幸福感與職業成功

社會比較視角下的職業成功與幸福感關係探析

基本介紹

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