社會比較中的決策過程

《社會比較中的決策過程》是依託北京大學,由謝曉非擔任負責人的面上項目。

基本介紹

  • 中文名:社會比較中的決策過程
  • 項目負責人:謝曉非
  • 依託單位:北京大學
  • 項目類別:面上項目
項目摘要,結題摘要,

項目摘要

社會比較信息是風險決策情景的重要成分,它對個體決策的影響無法忽視,也是複雜決策問題的表征之一。本課題擬依據風險決策的主觀期望效用模型以及社會比較過程兩條主要的理論線索,將個體決策視為一個過程鏈,並據此選擇研究變數和進行實驗設計。本課題將基於社會比較過程的同化與對比效應,從比較目標特徵以及決策者與比較目標之間的關係,研究社會心理特徵對個體風險決策過程的影響;本課題將著重分析多重參照點(比如,最低需求、目標、現狀)等風險決策情景特徵的自然與社會屬性的互動作用,並通過風險認知、態度、情緒、行為,以及自我評價等心理變數更深入地理解個體的心理變化與決策過程。本課題將主要針對投資和管理決策情景,採用實驗設計、情景問卷以及計算機模擬等心理學實驗方法,力圖提供更完備的個體風險決策過程模型,其最終目標是為分析和解釋個體選擇最優解的主觀原因,並為尋找現實中好決策的標準提供理論依據。

結題摘要

在現實的管理決策中,社會線索無處不在。決策者並不是僅僅從客觀結果衡量決策的得失,而是置身於社會環境之中,特別是社會比較的情境下。因此,圍繞社會情境特徵中的社會比較信息,本課題提出了兩個研究目標:首先、社會比較信息通過哪些途徑影響決策過程;其次、個體特質和社會比較信息的互動影響。通過實證研究,課題組發現:第一,社會比較信息通過認知路徑影響決策過程,並且提出了風險決策的雙參照點理論,擴展了預期理論對參照點的定義;第二,社會比較引發的情緒(如妒忌)對決策雙系統的影響,擴展了複雜情緒和決策的關係;第三,基於社會比較對自我概念的威脅,探討了人事決策中的社會比較偏差,對企業的管理實踐有重要意義;第四、個體特質(如最最佳化傾向)和社會比較信息會對決策產生互動影響,最最佳化決策者對社會比較信息更為敏感。本課題將社會比較這一社會線索引入決策過程,擴展了研究對決策情境因素的關注點,對複雜環境下的決策研究有重要意義。

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