《社會排斥與體面勞動問題研究》是中國社會出版社出版的圖書，ISBN是9787508737720。
基本介紹
- 書名：社會排斥與體面勞動問題研究
- 作者：丁開傑
- ISBN：9787508737720
- 類別：社會科學 > 社會科學理論
- 頁數：212
- 出版社：中國社會出版社
- 出版時間：2012-01-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 叢 書 名：社會學論叢
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
丁開傑博士運用馬克思主義理論，吸收西方學者關於“社會排斥”問題的研究成果。以《社會排斥與體面勞動問題》為題，出版專著，力圖從理論上揭示“社會排斥”的本質，並探索失業、非體面勞動與社會排斥之間的內在聯繫。作者對理論的探討，涉獵廣泛，追根溯源，信息量極為豐富。該書並未停留於純理論研究，而是密切聯繫國內外勞動市場與就業問題的實際，給予有說服力的解釋，並對其解決途徑與對策。提出自己的見解。我相信，該著作的出版無論對於我國學術性研究，還是政策和制度性實踐，都會有所啟發，具有不可忽視的重要價值。
作者簡介
丁開傑，先後畢業於中國人民大學、中國農業大學和南開大學，獲經濟學學士學位、法學碩士學位（社會學專業方向）和經濟學博士學位（產業經濟學專業方向）。2008年1月一2009年1月，在英國劍橋大學套用經濟學系任訪問學者，在劍橋大學達爾文學院任研究助理。現為中央編譯局世界發展戰略研究部、中央編譯局比較政治與經濟研究中心副研究員，《經濟社會體制比較》雜誌執行主編。在CHINAPERSPECTIVE、《中國行政管理》、《中國特色杜會主義研究》、《當代亞太》、《經濟與管理研究》、《馬克思主義與現實》等中外核心期刊上發表論文譯文60多篇，已出版《和諧社會與社會建設》（合著）、《風險社會與秩序重建》（合著）、《社會管理與社會體制》（合著）、《中國社會管理體制改革路線圖》（合著）、《社會保障體制改革》（主編）、《後福利國家》（主編）等著作和《全球化時代的資本主義》、《協商民主及其超越》、《“友成”社會創新與社會企業譯叢》等譯著，總計11）多部。主持和參與國內外課題20餘項，獲學術獎勵10多項。
目錄
導論
第1章 社會排斥問題的基本分析
1.1 “社會排斥”概念的由來及其內涵
1.1.1 “社會排斥”概念的現代詞源及其傳播
1.1.2 “社會排斥”的內涵
1.2 社會排斥現象的向度、屬性及其產生原因
1.2.1 社會排斥現象的向度
1.2.2 社會排斥現象的屬性
1.2.3 社會排斥現象的產生原因
1.3 社會排斥研究範式和話語、視角
1.3.1 社會排斥研究範式
1.3.2 社會排斥研究話語
1.3.3 社會排斥研究視角
1.4 社會排斥的測量與指標設計
1.4.1 社會排斥的測量
1.4.2 社會排斥指標的設計原則
