《社會保險全攻略》是2011年中國法制出版社出版的圖書，作者是余薇。本書力求以通俗易懂的語言闡釋《社會保險法》所涉及的法律問題，增強讀者對於法律適用的理解。
基本介紹
- 書名：社會保險全攻略
- 作者：余薇
- ISBN：9787509328736, 750932873X
- 頁數： 248頁
- 出版社：中國法制出版社
- 出版時間：第1版 (2011年8月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,編輯推薦,目錄,作者簡介,
內容簡介
《社會保險全攻略》緊扣《社會保險法》和相關法律法規、司法解釋和法律政策，不僅對《社會保險法》整部法律所涉及的問題予以歸納和總結，而且針對《社會保險法》在諸如工傷認定範圍擴大、工傷待遇標準提高、工傷保險代位求償權、失業保險人員的醫療保險待遇等做出重大調整的問題，予以詳細的分析和通俗的解答，使讀者對新法的調整有更為清晰的認識，從而使《社會保險全攻略》更加具有針對性。不僅如此，《社會保險全攻略》還從司法實踐中選取了真實的案例，對於勞動爭議仲裁委員會和人民法院等做出的裁判所涉及的法律問題予以提煉和分析，因此更具有權威性。《社會保險全攻略》還對《社會保險法》實施後可能面臨的風險予以分析，並提出了相應的預防措施，對勞動者和企業具有很強的指導作用，具有較強的實用性。
編輯推薦
《社會保險全攻略》：企業為職工購買了商業保險，是否可以不再參加社會保險？
用人單位繳納社會保險費的基數如何確定？
離婚時基本養老保險金如何處理?
農民工跨省流動就業其基本養老保險關係如何轉移？
基本醫療保險費可以補繳嗎？
出差過程中患病住院支付的醫療費怎么處理？
未參保單位職工發生工傷時的待遇如何處理？
勞動能力鑑定的具體程式是什麼？
申領失業保險金需要經過哪些程式？
職工在失業期間生病可以享受哪些醫療待遇？
個人需要繳納生育保險費用嗎？
男職工的未就業配偶能否享受生育保險待遇？
目錄
第一章 社會保險征繳綜合問題
第一節 社會保險征繳範圍
1.離退休人員返聘時，需要繳納社會保險嗎?
2．企業為職工購買了商業保險，是否可以不再參加社會保險?
3．試用期間的職工需要繳納社會保險費嗎?
4．外籍包括台港澳的職工必須參加社會保險嗎?
5．個體工商戶僱工需要繳納社會保險費嗎?
6．隨軍未就業的軍人配偶可以辦理社會保險嗎?
7．學生在實習期間能否繳納社會保險?
第二節 社會保險繳納
1．單位與職工簽協定不辦理社會保險，該協定是否有效?
2．企業是否需要給沒有檔案的職工繳納社會保險費?
3．職工拒不繳納社會保險費的，企業應當如何處理?
4．企業經營困難，社會保險費可以減免嗎?
5．用人單位繳納社會保險費的基數如何確定?
6．個人承擔的社會保險是否計入最低工資?
第三節 社會保險關係轉移及其他問題
1．參保職工是否有權查詢、修改參保信息?
2．職工個人跨地區就業的，社會保險關係能否轉移?
第二章 基本養老保險
第一節 基本養老保險繳納
1．外企職工應當參加基本養老保險嗎?
2．員工被借調期間，基本養老保險費用由誰負責繳納?
3．個體戶如何參加基本養老保險?
4．外國人在中國就業可以繳納基本養老保險嗎?
5．職工已經購買商業養老保險，是否可以不參加基本養老保險?
6．基本養老保險費由誰負擔?
7．職工辦理停薪留職期間，用人單位是否應為其繳納養老保險?
8．職工是否可以自願選擇參加基本養老保險?
第二節 基本養老保險待遇
1．退休人員因犯罪被判緩刑，養老保險如何處理?
2．退休人員下落不明的養老金如何處理?
3．退休時基本養老保險繳納不滿15年怎么辦?
4．退休人員出國定居的基本養老金如何處理?
5．基本養老保險金可以提前支取嗎?
6．離婚時基本養老保險金如何處理?
7．職工退休後死亡的基本養老保險金的餘額是否可以繼承?
第三節 基本養老保險關係移轉及其他問題
1．職工工作地方發生變化，基本養老保險賬戶是否可以轉移呢?
2．農民工跨省流動就業其基本養老保險關係如何轉移?
3．跨省就業的參保人員在什麼地方領取基本養老金?
4．參加基本養老保險的個人非因工死亡應如何處理?
5．職工不願意參加社會保險，用人單位可否將應繳納的社會保險費以工資的形式支付給職工?
6．基本養老保險的個人繳費工資基數如何計算?
第三章 基本醫療保險
第一節 基本醫療保險費的征繳
1．企業是否應為試用期內的職工繳納基本醫療保險?
2．農民工可以參加基本醫療保險嗎?
……
第四章 工傷保險
第五章 失業保險
第六章 生育保險
作者簡介
余薇，北京大學法學碩士。深諳人力資源與社會保障法學理論，並具有多年非訴訟及訴訟實踐經驗。主要作品有：《最新勞動契約法全攻略》（獨著），《最新企業勞動契約風險應對全攻略》（合著）、《拆遷戶權益保障》（合著）、《土地財產權》（合著）等。
作者曾多年從事律師工作，擅長用人單位人力資源管理法律實務。曾擔任二十多家國有公司、跨國公司以及私營公司的法律顧問，其中包括某大型通信網路公司、某著名房地產公司以及多家知名體育用品公司、文化傳播公司和航空服務中心等，成功代理上百宗勞動爭議案件，在用人單位內部規章制度管理、用工模式規劃、商業秘密與技術秘密保護、勞動契約管理、勞動爭議的預防與應對等方面均有豐富經驗。
