《研發團隊的智力資本、社會資本與有效性》是科學出版社出版的圖書,作者是彭燦
基本介紹
- 作者:彭燦
- 出版時間:2013年04月
- 出版社:科學出版社
- 頁數:188 頁
- ISBN:9787030371829
- 定價:58.00 元
- 裝幀:平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《研發團隊的智力資本、社會資本與有效性:理論與實證研究》首先對研發團隊的智力資本、社會資本與有效性這三個重要變數及若干相關變數的概念、內涵、構成與測量問題進行了深入研究,建立了團隊智力資本結構模型和團隊社會資本結構模型,開發了更加完整、科學和實用的團隊社會資本測量量表。其次,從理論上深入而細緻地探討了團隊智力資本、社會資本與有效性三者間的關係問題,提出了一系列具有重要理論意義和實踐意義的研究假設,並構建了三者間的關係模型。最後,運用理論分析與實證研究相結合的研究方法,研究了以下重要相關前沿理論與管理實踐問題:團隊外部社會資本對團隊學習能力的影響;非正式網路對研發團隊績效的影響(以互動記憶系統為中介變數);團隊內部社會資本、團隊氛圍與團隊創造力的關係;團隊領導特徵、團隊學習能力與團隊創造力的關係;團隊異質性、團隊領導風格與團隊創造力的關係;知識異質性、...(展開全部) 《研發團隊的智力資本、社會資本與有效性:理論與實證研究》首先對研發團隊的智力資本、社會資本與有效性這三個重要變數及若干相關變數的概念、內涵、構成與測量問題進行了深入研究,建立了團隊智力資本結構模型和團隊社會資本結構模型,開發了更加完整、科學和實用的團隊社會資本測量量表。其次,從理論上深入而細緻地探討了團隊智力資本、社會資本與有效性三者間的關係問題,提出了一系列具有重要理論意義和實踐意義的研究假設,並構建了三者間的關係模型。最後,運用理論分析與實證研究相結合的研究方法,研究了以下重要相關前沿理論與管理實踐問題:團隊外部社會資本對團隊學習能力的影響;非正式網路對研發團隊績效的影響(以互動記憶系統為中介變數);團隊內部社會資本、團隊氛圍與團隊創造力的關係;團隊領導特徵、團隊學習能力與團隊創造力的關係;團隊異質性、團隊領導風格與團隊創造力的關係;知識異質性、共享心智模式與研發團隊知識創新績效的關係。
圖書目錄
序一
序二
前言
第1章 緒論
第2章 團隊智力資本
第3章 團隊社會資本與團隊社會網路
第4章 團隊有效性
第5章 團隊智力資本、社會資本與有效性之間關係的理論與實證研究
第6章 總結與展望
附錄1 “團隊內部社會資本、團隊氛圍與團隊創造力”問卷調查表
附錄2 “團隊領導特徵、團隊學習能力與團隊創造力”問卷調查表
附錄3 “團隊異質性、團隊領導風格和團隊創造力”問卷調查表
附錄4 “知識異質性、共享心智模式與研發團隊知識創新績效”問卷調查表
後記