矽谷顛覆者:埃隆·馬斯克的超人邏輯

矽谷顛覆者:埃隆·馬斯克的超人邏輯

《矽谷顛覆者:埃隆·馬斯克的超人邏輯》是2019年中國華僑出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 書名:矽谷顛覆者:埃隆·馬斯克的超人邏輯
  • 作者:丹鴻
  • 類別:圖書>成功/勵志>成功/激勵>成功法則
  • 出版社:中國華僑出版社
  • 出版時間:2019年
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • ISBN:9787511378767
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

埃隆·馬斯克作為美國太空探索技術公司 (SpaceX) 的創始人,在過去十幾年中,製造並推出了先進的火箭和太空飛行器。他的目標是使人類能夠在其他行星上生活。他的夢想讓常人難以想像,但他卻一步步走向現實。他充滿傳奇的創業經歷、無以倫比的技術天賦,以及卓越創新的領導才能,讓全球創業者和科技人頂禮膜拜。本書以馬斯克的人生為軸,以主要經歷為節點,介紹和總結了馬斯克縱橫科技界的管理才華和經營理念,希望為廣大創業者和管理者帶來獨特的啟示。
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圖書目錄

第一章 目標原則:
挑你認為重要的事去做
1.馬斯克精神的核心 / 003
2.不被嘲笑的理想,就沒有實現的必要 / 007
3.即便理想與現實相悖,也不代表錯了 / 012
4.不持久的理想永遠都無法實現 / 016
5.理想的基石——勇氣與行動 / 020
6.沒有目標的船,走到哪裡都是逆風 / 024
第二章 成敗原則:
從未失敗過的人,也是平庸的人
1.有正確的失敗,也有錯誤的成功 / 031
2.平庸者又沿著別人的路走了一步 / 035
3.一次失敗就一蹶不振的人,永遠不能成功 / 039
4.在失敗中尋找價值 / 043
5.承認失敗和過於爽快地承認失敗 / 047
第三章 性原則:
拋棄理所當然,探究事物根本
1.馬斯克眼中的“性” / 053
2.抓住核心屬性,剝離次要屬性 / 057
3.偶然的意外,也是有必然性的 / 062
4.探尋根源的三部曲 / 065
5.想比別人得到的更多,就要多走一步 / 070
第四章 恐懼原則:
“敬畏”越多越好,“恐懼”越少越好
1.恐懼太多便止步不前,敬畏太少則盲目衝動 / 077
2.馬斯克的情緒管理法則 / 081
3.越是否認,就越恐懼 / 085
4.從恐懼變為自信 / 088
5.敬畏他人獲得生機,敬畏自己獲得進步 / 092
第五章 競爭原則:
將所有競爭轉化為自我激勵
1.外在壓力是內在動力的源泉 / 097
2.不能只等對手犯錯 / 100
3.今天的自己與明天的自己 / 104
4.有人追趕,才會開始飛馳 / 108
5.領先對手一點也好 / 111
第六章 團隊原則:
團隊要小,人品要好
1.複雜的事情,參與的人越少越好 / 117
2.短期看能力,長期看人品 / 121
3.做真正的團隊領袖 / 125
4.贏得團隊成員的忠誠 / 130
5.激勵團隊成員 / 134
第七章 提升原則:
先付出百分之百的努力,再談天賦
1.付出百分百的努力 / 141
2.不努力就沒有資格談天賦 / 145
3.馬斯克的成功公式 / 149
4.努力,不是只有一種方式 / 153
第八章 財富原則:
你追它,不如讓它追你
1.讓財富追著你走 / 159
2.你的“財富引力場”在哪兒 / 162
3.埃隆·馬斯克的投資哲學 / 166
4.財富與夢想:相互博弈,相互成就 / 172
第九章 思維原則:
想前不如想後,想得不如想舍
1.要有超前思維 / 179
2.滿足越多人越成功 / 184
3.重視反饋,避免一意孤行 / 188
4.科學性思維:從教條中解放 / 192
5.做應該做的,而不是成功的事 / 197
6.“創客”的六度思維原則 / 202
第十章 風險原則:
害怕風險往往失去了機會
1.做個在風險里打滾的人 / 209
2.從好的點出發,做壞的打算 / 213
3.要有承擔風險的勇氣 / 217
4.跨領域挑戰,突破與風險共存 / 222
5.成功,就是敢做別人不敢做的事 / 227

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