《矽谷》是美國HBO電視網於2014年播出的電視喜劇，第三季於美國時間2016年4月24日首播。
該劇描述四個不善社交但絕頂聰明的電腦程式員受到依靠網際網路站發家的百萬富翁的特殊照顧。他們可以免費住在他家中，但他們的項目日後如果獲得成功，他要拿10%的股份。剛開始這些人沒能說動一名億萬富翁投資他們的項目，於是各自回到原先的工作崗位。這名億萬富翁和其中一名電腦程式員供職的公司很快意識到他們的新型檔案壓縮算法則具有無法估量的商業潛力，於是一場白熱化的爭奪戰開始了。
基本介紹
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基本信息
中文片名：矽谷 第三季
英文片名：Silicon Valley Season 3
導演：邁克·喬吉
國家：美國
季度數：第三季
集數：10集
首播時間：2016年4月24日
劇情簡介
由年輕喜劇演員與老牌明星聯合主演，《矽谷》敘說著一位住在“駭客旅社”的內向電腦工程師與他朋友們的故事。這群不太能融入社會的傢伙被一位網路公司的百萬富翁“關照”著，他允許這群工程師免費住在他的房子，不過條件是要取得他們專案的10%股份。
分集劇情
第1集
理察一臉無奈地對自己的朋友們說：“我被炒魷魚了”。 埃利希一臉莫名其妙，理察居然被炒了！那我呢？我是不是也被炒了！理察被埃利希的反應弄得莫名其妙，這又不關他的事兒，他在那兒激動算什麼事兒啊，我現在被炒了，不是應該擔憂我么？以後的生活該怎么辦啊！不明白自己為什麼被炒的理察很是煩躁，邊走邊罵，決定開埃利希的車去總部問問。埃利希放心不下理察，跟了出去。結果理察還真的撞到了一個公鹿機器人，嚇壞了埃利希，差點以為撞到了動物或者人。回到公司的理察看到了莫妮卡，莫妮卡想解釋，卻被理察拒絕，因為莫妮卡也投票同意炒了他。在上司面前理論的理察，才知道董事會並不是想炒了他，而是想讓他接任一個新的角色，仍舊是執行長。只因為理察創建的公司，對他本身來說太有價值，理察根本管不了。儘管從羅恩那兒了解到現實，理察還是覺得很氣憤，那是他自己創建的公司，自己的心血，為什麼就拱手賣給了別人，他決定反抗。但是董事會卻不給他反抗的機會，競爭執行長的人很多，個個有實力。越聽越冒火的理察決定自己出去單幹，但羅恩——他的律師卻並不願意跟他走。理察的朋友們都勸他接受現實，執行長還是不錯的，但是理察並不願意，於是勞里找到了新的執行官——傑克·巴克，一個白毛老頭。理察要走，他的兩個朋友也在考慮走不走，理察是一個很好的人，也是一個很有才能的碼農，但是他缺乏管理能力。在這風投的關頭，有哪個傻蛋願意放棄自己手上的期權，更何況是換了一個經驗豐富的管理者，公司必定能更加蒸蒸日上。但是理察就是這么一個傻蛋，他放棄去做執行長。埃利希和傑克·巴克見了一面，傑克自稱是埃利希的冬粉，結果被埃利希吐槽了一大通，哪知傑克依舊臉色不變，直接說出亞威亞托——埃利希以前掌管的公司，引起了埃利希的好感。朋友們決定都留在“魔笛手”，讓理察一個人走，氣急的理察自大地諷刺他們：“沒有我，你們能把魔笛手做好么？能拓展我的工程庫么？呵呵，你們不能！”招仇恨能力值MAX。理察外出找工作時才發現，自己期待的能讓自己發展的公司，能給自己做的項目是那么微不足道，連能給自己看契約的律師都進了監獄，探監讓牢犯看契約也是僅此一份了。看契約的那位可憐的律師建議讓他拋棄自己的自尊心。於是乎，理察去拜訪了傑克·巴克，才知道傑克也不願意接受魔笛手執行長的角色。傑克直言沒有了理察的技術，這個公司不會有未來，但是他們兩人意見又明顯不和，不可能在一起共處，所以直接說希望他們兩個人都能找到自己喜歡的工作。
第2集
理察最近心理上感覺自己身體不是很舒服，去了醫院檢查了一番，結果醫生說他完全沒事。就進行了一番心理開導，原來理察還是去了魔笛手工作，新的執行官為傑克·巴克，劇情轉變太快，有些應付不過來！（上一集不是說傑克·巴克沒有接受那份執行官的工作么！！！怎么這集兩個人居然在一起工作了！）理察和幾個朋友們都在傑克的手下工作，對現有的新環境適應良好，傑克對幾人也是十分照顧。話表另一邊，蓋文·貝爾森的紐核力項目失敗，於是他決定對自家的互利公司進行裁員工作，以擠出流動資金，應付現有的資金周轉問題。賈里德有了穩定的工作之後，決定搬回自己所住的公寓，以前是因為公司資金周轉問題，且將錢財全力投入公司，如今魔笛手發展良好，有錢了，他決定搬回去，哪知租住的租客直接拒絕搬出去，賴在賈里德家，令其氣憤又無可奈何。賈里德請了律師，但是律師告訴他，加州律法沒有給房東追索權，而抗訴至少得等一年才能被接受處理，悲催的賈里德，只能住進賈里德的車庫。傑克·巴克請來了一批經驗老道的銷售人員，他們對財務一行有著獨特的見解。理察在講解公司的運行模式，就“公司是面對企業和人”這個問題，和這群銷售者發生了分歧，理察認為公司的發展應該先面對消費者，先免費，四年後再盈利。但是傑克認為現在處於泡沫經濟時期，那一批世界上最好的銷售人員告訴他面向企業是最好的。理察被銷售者們的不停打斷和質疑弄得很是無語，但是傑克又出門了，他根本沒辦法進行反駁，畢竟管理以及公司的發展前景並不是他的長處。理察盡力地在這群人面前介紹自己公司產品的許多分支的能力，但是這群銷售者卻想砍掉所有他們認為無用的分支，這也是基於傑克同意的結果下。氣憤的理察找到傑克理論，而傑克正在看自己的母馬交配......傑克告訴理察，“魔笛手”公司的真正產品是股票，有什麼辦法能讓股票上漲，他和行銷團體就會怎么做，這樣的回答給了理察當頭棒喝。
第3集
第三集伊始，理察和自己的兩個朋友——吉爾弗約爾、迪尼希，來到了一個龐大的資料庫，這裡的管理者約翰告訴他們，第一年中，他們得全程維護，意味著每個人至少得全天24小時地沒有時間觀念地在此處值班，嚇得三人面目失色。傑克不同意他們建平台，堅決執行盒子計畫......也就是開頭要讓工程師們輪流值班維護的地方。伯倫特·吉爾弗約爾決定辭職，那個盒子計畫簡直愚蠢。他不停地在面試，但是卻找不到一個理想的工作，倒是獵頭們的禮物收了不少。他越是拒絕，獵頭送得越多。與此同時，理察告訴自己的朋友們，他已經和莫妮卡商量好，直接去見勞里商量盒子計畫，想繼續將平台計畫做下去。但是這明顯違背了職場規則，越俎代庖了，很明顯，傑克的盒子計畫——給數據中心提供備份，顯然是對“魔笛手”的大材小用，告了狀的理察很不好意思的讓莫妮卡跟勞里強調，一定不能跟傑克提起這件事是他提出來的。然而，第二天傑克接到勞里的電話之後，馬上將理察叫進了辦公室。勞里的意思是要在48小時內做出平台進入市場的策劃，然而還未等理察高興，傑克就來了一個大招：如果勞里堅持做平台計畫，他就辭職。於是......理察的計畫破產，並且要在12周內做出一個盒子樣品，還被傑克冷嘲熱諷了一番。吉爾弗約爾面試的時候，沒想到撞上了幾個紐核力的前任核心工程師，他們帶上了一堆代碼，而這個代碼......卻是抄襲的“魔笛手”，他們偷走了魔笛手的一半智慧財產權，當魔笛手正在埋頭做盒子的時候，紐核力卻在用偷來的知識做著平台，迅速占領市場。理察和他的朋友們對自己的東西被盜，都非常氣憤。理察大開腦洞，決定做一個公司內部的秘密小公司，讓傑克一直認為他們在造盒子，其實私下裡，他們得多費幾倍的精力，自己做平台。徹底工作了一通宵，將所有該想到的都考慮到了。然而理察那個蠢貨，他居然將他們的臭鼬工廠的計畫書帶去了辦公室，還不小心摔了一跤，資料掉出，被人發現。
第4集
理察和他朋友們的計畫被識破，傑克很氣憤，他的所有團隊都已經準備好，就差他們來做這個盒子，結果沒想到這四個人竟想合謀犯詐欺罪，重點是沒兩秒就被他識破了，傑克是哭笑不得。撕破臉之後，理察直接就傑克說的和蟻穴的協定，直言傑克根本不能開除他們，這世界上能做這個盒子的人也就8個，5個在傑克的死對頭公司工作，剩下的三個就在這間辦公室。傑克被堵得無言以對，只能同意理察的建議：在完成蟻穴協定的基礎前提下，允許理察他們建平台。雖然理察很氣憤自己要去做一個完全沒有美感可言的盒子，但是他的性子決定了他一旦上手了就不會做爛產品，而是要將其做好。這就可憐了盒子外裝設計的負責人，因為這個可憐的孩子被理察吐槽了盒子計畫多么不可理喻、外裝隨意的時候，就決定按照其意見直接做一個簡單的盒子外形，結果真的把成品給理察看時，又遭到了其的瘋狂吐槽。就盒子底部紋飾的問題，理察朋友們覺得自己做出來的產品速度能上天，應該找一個速度的代名詞，於是，爭起了是美洲豹還是瞪羚跑得更快，令負責外裝設計的孩子一頭霧水，卻又暗暗決定......能不能融合一下！當理察特高興地想讓傑克見識一下自己團隊的成果時，傑克帶來了一個不好的訊息，蟻穴決定不合作了，他們看上了另外一家公司，只因為他們做的盒子造價更低廉，速度能達到70M每秒，理察聽了之後，直接截斷傑克，請求他安排自己與蟻穴的負責人見一面，因為自己做的盒子速度能達到200M每秒，比起那家名不經傳的公司快太多。理察成功用自己的智慧作品說服了蟻穴公司，但是傑克卻轉頭坑了理察一把。因為為了讓蟻穴公司以三倍價格買下盒子，傑克給了蟻穴公司享有“魔笛手”的專項權利，包括算法，意味著理察在五年內根本沒辦法用算法建立平台。本來理察還能反抗一下，但是奈何他做的盒子價格太高，董事會的勞里決定支持傑克的做法，莫妮卡出於上次投票開除理察事件的愧疚，這次的投票她支持理察，哪怕第二天就會被換人。傑克摔桌而走，勞里宣布第二天會議繼續。當晚，互利CEO蓋文打電話通知理察，他剛以2.5億的價格收購了尾幀，把理察氣得夠嗆。雖然互利搞垮了紐核力，但是他們卻收購了尾幀，能夠繼續做平台開發。終於聰明了一回的埃利希笑得樂不可支，說他們應該感謝蓋文，他幫他們的平台估了一個價——2.5億，而理察的盒子絕對值不了那么多錢。第二天的投票都不用了，直接贏定。在這次的事件上，投資方的勞里解僱了傑克·巴克，卻決定讓執行長空缺，理察他們繼續做平台。
第5集
理察勝出之後，很是得意洋洋，卻一直沒有接到傑克電話，他還想嘲諷一番呢。但是財務報表一出來，理察整個人都涼了，給了傑克一大筆違約金之後，500萬投資剩下的錢根本支撐不到平台發布。理察決定開源節流，開除不必要的人員，例如那群沒用的銷售，一些大廚和亂七八糟的部門。然而員工們質疑理察開除他們的做法是不是合法，因為他並不是執行長。而且有狗仔隊寫稿子說，魔笛手上層會開除理察。他聽了之後覺得莫名其妙，還是硬著頭皮開除了人，去網上查了下，的確有這樣一篇文章，理察無語，打電話給勞里，激動吐槽。勞里的解決辦法，是讓理察把自己收拾利索點，去跟人力資源部門學學，該怎么面對記者。什麼話該說什麼話不該說。結果去見埃利希的時候，遇到了大頭，而大頭剛被勞里邀請去擔任“魔笛手”的執行長，這個訊息簡直將理察氣炸了。理察那個蠢貨，認錯了“拉維加”給她分配的公關主管......將記者錯當成了給自己授課的主管，並且理察情緒很激動，根本不等人家開口，噼里啪啦說了一大堆，他表明自己很想當魔笛手的執行長，魔笛手是他費盡心血，一把屎一把尿拉扯起來的公司，結果上面還有個勞里，還分配了一個傑克·巴克，做出了錯誤的項目，差點把公司搞破產。理察滔滔不絕地說著，當拉維加真正的公關主管找到他的時候，他徹底傻眼了！賈里德、吉爾弗約爾、迪尼希在處理公司多餘物品時，誤將一個硬碟賣了出去，而這個硬碟裝著公司許多重要的檔案。吉爾弗約爾淡定地裝成修理工人混進了買了硬碟的老人家裡，簡單粗暴地拿出電鑽，將硬碟戳了一個洞......真是蜜汁機智。理察的朋友們將辦公室所有器械家具全部賣掉，他們搬出了高檔的奢華地段，回到了自己的小破屋，並且決定遠程雇一個外包團隊，利用其它國家低廉的勞動力，他們能省下不少錢。而理察作為執行長，被賈里德給驚喜到了，他留下了執行官座椅！！！理察高高興興地坐上椅子，準備和外包團隊進行一場談話。But帥不過三秒，椅子翻了......
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選集
（分集劇情參考資料 ）
演職員表
演員表
Thomas Middleditch | ... | Richard Hendricks(28 episodes, 2014-2016) |
T.J. Miller | ... | Erlich Bachman(28 episodes, 2014-2016) |
Josh Brener | ... | Nelson 'Big Head' Bighetti(28 episodes, 2014-2016) |
Martin Starr | ... | Bertram Gilfoyle(28 episodes, 2014-2016) |
... | Dinesh Chugtai(28 episodes, 2014-2016) | |
Amanda Crew | ... | Monica(28 episodes, 2014-2016) |
... | Donald 'Jared' Dunn(28 episodes, 2014-2016) | |
Matt Ross | ... | Gavin Belson(28 episodes, 2014-2016) |
Jimmy O. Yang | ... | Jian Yang(23 episodes, 2014-2016) |
... | Laurie Bream(20 episodes, 2015-2016) | |
Aly Mawji | ... | Aly Dutta/ ... (15 episodes, 2014-2016) |
Brian Tichnell | ... | Jason(14 episodes, 2014-2016) |
... | Patrice(14 episodes, 2014-2016) | |
... | Spiritual Advisor(9 episodes, 2014-2016) | |
Dustyn Gulledge | ... | Evan(9 episodes, 2014-2016) |
職員表
導演 Director
Mike Judge
Tricia Brock
Maggie Carey
Eric Appel
Jamie Babbit
查理·邁科多維爾
Charlie McDowell
編劇 Writer
邁克·喬吉 Mike Judge- (creator) (28 episodes, 2014-2016)
John Altschuler- (created by) (28 episodes, 2014-2016)
Dave Krinsky- (created by) (28 episodes, 2014-2016)
Matteo Borghese- (2 episodes, 2014)
Jessica Gao- (2 episodes, 2014)
Rob Turbovsky- (2 episodes, 2014)
Alec Berg- (4 episodes, 2014-2016)
Carson D. Mell- (5 episodes, 2014-2016)
Dan O'Keefe- (3 episodes, 2014-2016)
Clay Tarver- (3 episodes, 2014-2016)
Ron Weiner- (3 episodes, 2014-2016)
Amy Aniobi- (10 episodes, 2015)
Dan Lyons- (3 episodes, 2015)
Carrie Kemper- (2 episodes, 2015-2016)
Sonny Lee- (1 episode, 2015)
Dan Lyons- (1 episode, 2015)
Megan Amram- (1 episode, 2016)
Donick Cary- (1 episode, 2016)
Adam Countee- (1 episode, 2016)
John Levenstein- (1 episode, 2016)
製作人 Produced by
Alec Berg- executive producer (28 episodes, 2014-2016)
Jonathan Dotan- co-producer / associate producer (28 episodes, 2014-2016)
邁克·喬吉 Mike Judge- executive producer (28 episodes, 2014-2016)
Tom Lassally- executive producer (28 episodes, 2014-2016)
Dan O'Keefe- co-executive producer / consulting producer (28 episodes, 2014-2016)
Michael Rotenberg- executive producer (28 episodes, 2014-2016)
Clay Tarver- co-executive producer / consulting producer (28 episodes, 2014-2016)
John Altschuler- executive producer (18 episodes, 2014-2015)
James 'Chip' Weis- producer / co-executive producer / line producer (28 episodes, 2014-2016)
Dave Krinsky- executive producer (18 episodes, 2014-2015)
Jeremy Beim- co-producer (8 episodes, 2014)
Chrisann Verges- producer (1 episode, 2014)
Ron Weiner- co-executive producer / supervising producer / consulting producer (28 episodes, 2014-2016)
斯科特·魯丁 Scott Rudin- executive producer (unknown episodes)
Carrie Kemper- producer / supervising producer (20 episodes, 2015-2016)
Dauri Chase- co-producer (10 episodes, 2015)
Sonny Lee- supervising producer (10 episodes, 2015)
Sarah Rath- associate producer (10 episodes, 2015)
Megan Amram- co-producer (10 episodes, 2016)
Donick Cary- consulting producer (10 episodes, 2016)
Adam Countee- producer (10 episodes, 2016)
John Levenstein- co-executive producer (10 episodes, 2016)
Jeff Luini- co-producer (10 episodes, 2016)
Dan Lyons- co-producer (10 episodes, 2016)
Carson D. Mell- co-producer (10 episodes, 2016)
Sean Palsgaard- associate producer (10 episodes, 2016)
Tyler Romary- co-producer (10 episodes, 2016)
Lisa Schomas- co-producer (10 episodes, 2016)
Michael C. Bolton- associate producer / co-producer (5 episodes, 2015)
Peter Phillips- co-producer (1 episode, 2014)
Pranav Sahni- line producer: India (1 episode, 2016)
註：演職員表參考資料來源
分集劇情
S3, Ep1
24 Apr. 2016
Founder Friendly
After being unceremoniously fired, an angry Richard faces a tough decision: accept the diminished role of CTO, or leave Pied Piper for good. Erlich takes a shine to Jack Barker, Laurie's new choice of CEO, while Dinesh and Gilfoyle weigh their options in Richard's absence. At Hooli, Gavin tries to improve his image by admitting failure, and Big Head gets wind of major changes.
S3, Ep2
1 May 2016
Two in the Box
The new and improved Pied Piper impresses Dinesh and Gilfoyle, but worries Richard; Jared and Erlich face housing issues; Gavin suggests a controversial move.
S3, Ep3
8 May 2016
Meinertzhagen's Haversack
Richard searches for a way around Jack; Gilfoyle opens himself up to recruiters; Dinesh draws unwanted attention from a recent purchase.
S3, Ep4
15 May 2016
Maleant Data Systems Solutions
The Pied Piper guys struggle to phone it in; Erlich faces competition; Monica takes a stand; Gavin makes a decision about Nucleus.
S3, Ep5
22 May 2016
Richard lets his ego get in the way at an interview; Dinesh, Gilfoyle and Jared misplace hardware; Erlich pitches his plans to Big Head.
S3, Ep6
29 May 2016
Bachmanity Insanity
Richard's new relationship is threatened by neuroses; Big Head and Erlich's launch party has snags; Dinesh falls for a foreign coworker.
S3, Ep7
5 Jun. 2016
To Build a Better Beta
Richard decides to test the Pied Pipper beta. Erlich finds himself in trouble.
S3, Ep8
12 Jun. 2016
Bachman's Earning's Over-Ride
Erlich tries to be honest with Richard, who has mixed emotions about their friendship and the future of Pied Piper. Meanwhile, Jared's new company apparel turns heads but fuels yet another clash between Dinesh and Gilfoyle.
S3, Ep9
19 Jun. 2016
Daily Active Users
Shocking stats are revealed and prompt Richard to bridge the gap between Pied Piper and its users, but Jared must go to extremes to keep everything intact. Meanwhile, Gavin tries to recapture his former glory by bringing in new talent after discovering secrets about the competition.
S3, Ep10
26 Jun. 2016
The Uptick
Pied Piper's future is hazy, but Erlich's industry profile begins to rise, creating a moral dilemma for Richard as Dinesh's new app starts to catch on. Meanwhile, Laurie makes plans for her exit; and Gavin's pompous personality haunts his comeback at Hooli.
註：分集劇情參考資料來源
音樂原聲
《Stretch Your Face》Written and Perfomerd by Thomas Fec
精彩對白
Waiter: Are you still enjoying your asparagus, sir?
Peter Gregory: I was never enjoying it. I only eat it for the nutrients. You may take it.
Donald 'Jared' Dunn: Hey! Sorry if I scared you, I know I have somewhat ghost-like features. My uncle used to say, "You look like someone starved a virgin to death."
Gavin Belson: I don't want to live in a world where someone else is making the world a better place better than we are.
幕後花絮
Because of Christopher Welch's death, the second season was rewritten.
Much of the main cast were friends or friendly in real life because they knew each other from the stand-up comedy world.Thomas Middleditch,T.J. Miller,Kumail NanjianiandJosh Brenerare all seasoned stand-ups.
The Weissman Score was something created by the writers to try and convey a metric to an audience that might not necessarily be well-versed in computer programming. But the producers had Stanford researchers actually develop a legitimate equation that is slowly gaining traction in the research community.
