石磊(用友網路科技股份有限公司副總裁)

石磊，用友網路科技股份有限公司副總裁，清華大學五道口金融學院金融碩士、康奈爾大學MBA在讀，用友大易創始合伙人、高級副總裁，中國數位化人力資源協會常務理事，北京人力資源服務行業協會副秘書長。

基本介紹

• 中文名：石磊
• 國籍：中國
• 就職企業：用友網路科技股份有限公司 
• 性別：女

人物理念

石磊秉承“科技賦能，贏在人才”的發展理念，在數字經濟時代持續深耕人力資源與招聘領域，助力全行業客戶的人力資源與數位化轉型。

石磊表示，大易新一代的招聘系統不僅是提供一個提效的工具，為企業提供了一種新的思維方式，引導企業將視線從自身轉向候選人，只有這樣，才能吸引和保持優秀的人才，進而實現企業的成功。

石磊認為，傳統的HR總是在「救火」，而在招聘新常態下，企業需要做的是「蓄水」，組織需要圍繞業務增長，打造強影響力的僱主品牌「吸引人才」。從過去的招聘流程管理工具，走向人才關係管理平台，顛覆了招聘系統的定位。

用友網路副總裁、用友大易創始合伙人石磊曾提到,未來的招聘管理很有可能就是一個「對話框」,用戶直接和一個機器發起對話,而它來幫助你完成所有的招聘管理操作。比如,你在尋找一名工程師,並給AI提出這個招聘需求,AI會提出一系列的問題來細化你的需求,或者是你說「我想給張三安排一個面試」,機器人就自動走完了安排的招聘流程。這種對話體驗,會比直接搜尋、操作更高效。

人物經歷

作為國內較早一批SaaS從業者，石磊將SaaS業務模式和客戶成功服務體系帶給客戶，助力企業人力資源數位化轉型。石磊向《21CBR》表示，圍繞服務提升，大易有三根“支柱”。客戶成功經理，長期駐紮一線，收集客戶需求；線上服務團隊，回響幾千家客戶的使用操作問題； COE團隊，研究企業招聘該怎么做，輸出行業最佳實踐。客戶成功經理的隊伍有百餘人規模。

石磊提出TRM（Talent Relationship Management）人才關係管理理念，推出全新的人才配置平台，在幫助企業推進招聘流程的基礎上，延伸性地助力企業連線和維護與人才的關係，從而構建出打造出對候選人全周期一站式服務，全鏈路地解決了人才匯聚吸引、人才識別評估、人才培養保留及數據洞察等多種企業需求，實現組織與人才的融合共生，面向增長，配置人才。

自2010年起與申剛正先生聯合創辦了上海大易雲計算有限公司；用友網路副總裁、用友大易創始合伙人石磊創辦的用友大易是智慧型化招聘賽道的玩家，通過靈活的招聘管理系統與落地服務經驗推動招聘效能提升。已累計服務超2000家企業，覆蓋30餘個垂直細分行業，中國500強公司中43%是客戶。

2021年7月，石磊入選用友網路科技股份有限公司2021年限制性股票激勵計畫激勵對象名單。