成立背景
新媒體這一概念是1967年由美國哥倫比亞廣播電視網(CBS)技術研究所所長戈爾德馬克(P.Goldmark)率先提出的。新媒體是相對於傳統媒體而言,是建立在數位技術和網路技術的基礎上,以多媒體為呈現方式,具有全天候和全覆蓋的特徵,同時在技術、運營、產品、服務等商業模式上具有創新性,其邊界也不斷變化呈現出媒介融合的趨勢。
隨著網際網路的快速發展,截止到2015年,我國網際網路普及率為8.8%。同時據工信部統計,在2014年5月底,全國手機用戶為8.57億,占總人數的68.24%,而這其中,高校在校大學生更是促進這一信息產業的快速發展的主力。團中央第一書記秦宜智在團的十七大上指出,要高度重視新媒體的發展及產生的巨大影響,在共青團各項工作和建設中充分發揮新媒體的作用,特別要把新媒體作為青年思想引導新的突破口。
同時為促進學院工作的開展和品牌活動的推廣,培養在校大學生爭做“鍵盤俠”的思想和進行“陽光跟帖”的行為,促進網路文明建設和進行網路正能量的傳播,石家莊鐵道大學電氣學院團委決定在傳統媒體的基礎上成立一個更具有及時性、靈活性、創新性、互動性的新聞媒體平台。
成立時間
石家莊鐵道大學電氣學院團委新媒體成立於2015年6月,正式成立於2015年9月。開始為6名同學負責,後歷經3個月的摸索探尋逐漸找到自己的發展目標和發展特色,於同年9月時正式成立。此後,新媒體全體人員眾志成城,以滿腔熱血奮戰青春,日夜堅持在工作崗位上,促使新媒體不斷磨礪蛻變,不斷打造推出眾多特色品牌欄目,贏得各界人士的肯定!
部門構成
主管部門:石家莊鐵道大學電氣學院
現任主任:馬莉
機構介紹
新媒體設一名主任。下設微信組、微博組、語音組等3個部門。現擬定重整為語音組、編輯組、通訊組。主任、各組組長等職務,在採納電氣學院團委意見的前提下,由自己申請、組長推薦、主任考核並通過新媒體骨幹人員投票選舉產生。但必要時可視情況而定,可直接採納團委和主任意見。主任可重新組織和分配各部人員,也可按原先的人員分配開展工作,亦可視情況而定。
發展介紹
電氣學院團委新媒體自成立至今,堅持以“堅持原創、緊跟時事、貼近青年、開拓創新”為發展目標,以“善於發現、關注生活、雷厲風行、突破思維”為工作要求,逐漸發展出有電氣學院新媒體特色的精品欄目。同時在院內新聞的宣傳上,充分發揮了媒體人的敏銳性,撰寫的新聞稿多次被刊登在外界媒體上。
2015年8-9月,新媒體不斷推出電氣學院暑期社會社會實踐的系列報導,以新聞稿、活動視頻、活動日誌等多角度多層次地進行報導。利用新媒體平台組織社會實踐全體隊員參加“鐵大櫛風沐雨出彩人生服務團”的話題討論,刊發各類活動報導。在河北學聯組織的“實踐成就夢想”話題討論中多次展現自身優勢,話題討論熱度不斷上升。在對外宣傳上協助團委參與團中央學校部的暑期社會實踐評比,並最終幫助“鐵大櫛風沐雨出彩人生”團隊獲得2015年“三下鄉”活動優秀團隊稱號。
2015年9月,新媒體對新生入學報到、軍訓、生活住宿等情況時時關注,藉助平台優勢,在展現學院新生風采的同時給予新生各項及時幫助。軍訓期間在微博上展開“溫暖新生季”微博話題討論,協助家長第一時間掌握孩子的軍訓生活及狀態,微信平台語音和圖文的穿插給予同學們軍訓情況的及時反饋。在9.3日中國大閱兵當日協助河北電視台進行觀看大閱兵活動的採訪報導,所寫報導被刊登在《河北晚報》、《長城網》等多家媒體上。
2015年10月-12月,新媒體以新生動態為焦點,以各色校園文化活動、線上熱門話題時事為切入點,推出一系列線上互動活動。“鐵大美食”、“雙十一”、“迎新晚會”、“2015年石家莊的第一場雪”、“感恩有你”、“光碟行動”等都獲得了各界好評。“考試來啦!”更是實現了線上線下的緊密結合。線下有校園大螢幕的視頻滾動播出,線上有學院各支部的積極參與,同學們期末認真備考的期末情況和趣事引來了各界人士的關注,微博熱度也隨著期末的臨近不斷上升。
2016年1月-3月,新媒體全體工作人員在寒假依然堅守崗位,陸續推出“鐵大電氣人物風雲榜”、“電氣人物表情包”、“周六電台點歌”等欄目。恪盡職守的工作態度,嚴陣以待的工作作風,使新媒體獲得了學院年度“特別貢獻”獎,多名工作人員獲得“年度最佳”獎。
2016年“兩學一做”的學“習”風暴刮向校園,作為思想引領的前沿陣地,新媒體順勢第一個且至今唯一一家開展長期線上學“習”活動的媒體。“手抄黨章100天”活動一經推出,就獲得了廣大反響,上至學院領導,大三大四黨員,下至大一大二普通學生都參與到活動中來。