基本介紹
- 中文名：石家莊市裕華區人力資源和社會保障局
- 外文名：Shijiazhuang Yuhua District human resources and Social Security Bureau
- 機構屬性：政府工作部門
- 行政級別：正科級
- 領導機構：石家莊市裕華區人民政府
主要職責,職能轉變,內設機構,行政編制,其他事項,
（一）擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃，貫徹落實人力資源和社會保障有關法律法規、政府規章制度。
（二）擬定全區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理許可權落實人員（不含公務員）調配政策和特殊人員安置政策。
（三）負責促進就業創業工作，落實統籌城鄉就業發展規劃和促進就業創業扶持政策，完善公共就業服務體系，組織實施全區職業培訓機構發展規劃和管理規劃，負責全區職業技能培訓學校的監督和管理工作。統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，加強就業服務和就業培訓；落實就業援助制度，落實高校畢業生就業政策，按規定負責中專以上畢業生（非師範類）的就業工作。
（四）統籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系建設。負責養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險工作。負責養老、失業、工傷保險關係轉續和基金統籌管理工作，會同有關部門擬訂養老、失業、工傷保險及其補充保險基金管理和監督制度。審核匯總相關社會保險基金預決算草案。負責企業年金、職業年金管理工作，會同有關部門實施全民參保計畫並參與全省統一的社會保險公共服務平台建設工作。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責勞動人事爭議調解仲裁和勞動關係監管工作，完善勞動關係協商協調機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。負責消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）會同有關部門做好全區人才工作和人才隊伍建設，參與全區人才工作的指導、組織、協調和管理，承辦有關人才工作。會同有關部門做好市場化、社會化的人才管理服務體系建設工作。負責人才分類評價機制推進實施，牽頭推進全區深化職稱制度改革，綜合管理全區職稱工作。負責專業技術人員管理、繼續教育工作，做好高層次專業技術人才引進、選拔、培養和各項政策的落實工作，組織實施技能人才培訓、評價、使用和激勵制度。貫徹執行職業資格制度，負責職業技能多元化評價工作。
（八）會同有關部門做好事業單位人事制度改革工作，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約、考核獎懲、培訓等人事綜合管理工作，負責事業單位人員和機關工勤人員管理工作。
（九）負責全區評比達標表彰和創建示範工作的綜合管理、審核備案、監督檢查工作。組織指導區直各部門評比達標表彰活動，負責全區功勳榮譽表彰獎勵獲得者管理工作，落實享受待遇的相關政策。
（十）會同有關部門做好全區事業單位人員工資收入分配管理工作；負責轄區內企業薪酬調查工作；按照管理許可權負責企事業單位人員和機關工勤人員工資決定、正常增長和支付保障工作；按照管理許可權負責全區企事業單位人員和機關工勤人員福利和離退休管理工作；並對政策執行情況進行監督檢查。
（十一）負責農民工工作，對政策落實情況進行監督檢查，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）負責全區人力資源和社會保障對外交流與合作工作。
（十三）完成區委、區政府交辦的其他任務。
職能轉變
深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務，進一步規範和最佳化對外辦理事項，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
內設機構
（一）辦公室
負責機關日常工作的綜合協調和督查督辦，負責機關文電收發、會務組織、機要保密、文書檔案、安全保衛、值班應急、對外聯絡、後勤保障等工作；負責起草機關重要檔案、綜合文稿和領導講話；負責機關及所屬事業單位老幹部服務工作；負責機關及部分所屬事業單位財務、國有資產管理和內部審計工作；負責深化人力資源和社會保障改革相關工作；會同有關部門做好人力資源和社會保障方面網路輿情處置應對工作；牽頭政務服務工作，負責機關和所屬單位政府公開工作；負責機關和所屬單位的黨建、宣傳、思想政治、精神文明建設、群團等工作；協調處置行政複議、行政訴訟等工作；承擔機關和所屬單位黨風廉政建設具體工作；承辦人大代表建議、政協委員提案答覆工作；完成上級交辦的其它工作。
（二）綜合業務科
會同有關部門做好全區事業單位人事綜合計畫管理。按照管理許可權負責全區事業單位人員和機關工勤人員管理工作；會同有關部門擬定全區事業單位人員公開招聘計畫；按照管理許可權負責全區事業單位公開招聘、崗位設定、競聘上崗、聘用契約、考核獎懲、綜合統計等工作；負責全區專業技術人員管理、繼續教育和專業技術職務任職資格的申報推薦評審工作；負責全區企事業專業技術人才引進、選拔和培養工作；負責享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作；負責全區人才購租房補貼審核發放工作；負責機關事業單位工勤技能等級考核初審工作；按照管理許可權負責事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休管理工作；負責事業單位人員績效工資總量管理；負責事業單位工作人員和機關工勤人員獎勵、處分、處罰後和疾病等待遇的監督管理工作；負責全區事業單位功勳榮譽表彰獎勵獲得者管理和落實相關待遇工作。
落實和分配上級下發的就業規劃和年度計畫、勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業，指導農民工培訓工作；負責全區穩定和促進就業、鼓勵創業工作；負責落實高校畢業就業政策、就業援助、特殊群體就業政策；落實就業創業專項補助資金管理使用辦法；負責全區人力資源市場、人力資源服務機構的監督管理和備案審批；負責全區職業技能培訓學校的監督和管理工作；負責全區定點培訓機構監管工作；負責公益崗位和高校畢業生社區基層管理崗位人員管理；負責我區人力資源社會保障基層平台建設。
負責區屬企業參保註冊、申報審核、基本信息變更以及註銷轉移；負責區屬企業失業人員待遇審核、失業人員報到、簽字和待遇的發放；負責區屬企業單位參保人員技能補貼的審核、發放；負責戶口所在區為本區的市屬企業失業人員報到、簽字；負責失業人員在申領失業金期間省、市醫保的接續、繳費、報銷、註銷；負責為失業人員出具未領完失業待遇的證明；負責區屬企業動態監測的匯總、上報；負責市屬、區屬重點監測企業信息的匯總、上報；與財政、稅務、業務三方對賬；指導監督全區人力資源保障基層平台建設；負責公共就業服務體系建設；負責全區創業擔保貸款初審及實地考察等相關工作；負責人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動工作，監督管理人力資源服務機構；負責全區職業培訓機構的發展和管理工作。
勞動用工備案，負責企業勞動關係管理工作；負責勞動契約、集體契約、勞務派遣管理工作；落實職工工作時間、休息時間和假期制度；負責企業職工工資收入分配巨觀調控和支付保障工作，監督檢查勞動政策的貫徹執行情況；負責消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作；維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題，承辦區農民工工作領導小組辦公室日常工作。
負責全區征地社保組卷上報工作；負責機關事業單位基本養老保險、企業年金、職業年金、社會化管理服務工作；負責基金管理和基金預測預警工作；負責區本級機關企事業單位參保人員視同繳費年限認定工作；負責區特殊工種的認定和管理，負責組織全區企業職工非因公傷殘和因病喪失勞動能力初級鑑定和提前退休待遇審核，區本級企業正常退休條件核准；指導和監督養老保險經辦機構的工作。負責全區工傷保險管理工作，受理申請工傷認定和勞動能力鑑定工作，指導和監督工傷保險經辦機構的工作。負責全區養老、失業、工傷等社會保險、補充保險、企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險基金監管工作；依法監管相關基金的收支、管理；負責法制宣傳教育工作；負責行政執法決定法制審核工作，負責勞動保障監察行政執法監督工作，指導開展勞動保障監察工作，協調勞動者維權工作；完成上級交辦的其它工作。
行政編制
區人力資源和社會保障局機關行政編制8名。股級領導職數2名。科級領導職數設定另行明確。
區人力資源和社會保障局所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
其他事項
本規定具體解釋工作由中共石家莊市裕華區委機構編制委員會辦公室承擔，其調整由中共石家莊市裕華區委機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。
本規定自2019年3月28日起施行。
