基本介紹
- 中文名：石家莊市欒城區人力資源和社會保障局
- 外文名：Shijiazhuang Luancheng District human resources and Social Security Bureau
- 機構屬性：政府工作部門
- 行政級別：正科級
- 領導機構：石家莊市欒城區人民政府
機構簡介,主要職責,
機構簡介
主要職責
（一）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理許可權承辦有關人員的調配、交流、安置事宜。
（二）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和促進就業創業扶持政策，完善公共就業服務體系，擬訂全區職業培訓機構發展規劃和管理規劃並組織實施，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，加強就業服務和就業培訓，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責中專以上畢業生（非師範類）的就業工作。
（三）統籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系建設。負責養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險工作。負責養老、失業、工傷保險關係轉續和基金統籌管理工作，會同有關部門擬訂養老、失業、工傷保險及其補充保險基金管理和監督制度。審核匯總相關社會保險基金預決算草案。負責企業年金、職業年金管理工作，會同有關部門實施全民參保計畫並參與全省統一的社會保險公共服務平台建設工作。
（四）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（五）負責勞動人事爭議調解仲裁和勞動關係監管工作，完善勞動關係協商協調機制，組織實施職工工作時間、休息休假制度。負責消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（六）負責人才分類評價機制推進實施，牽頭推進全區深化職稱制度改革，綜合管理全區職稱工作。負責專業技術人員管理、繼續教育工作，組織擬訂技能人才培訓、評價、使用和激勵制度。貫徹執行職業資格制度，負責職業技能多元化評價工作。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，會同有關部門擬定人員調配政策並組織實施，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約、考核獎懲、培訓等人事綜合管理工作，按管理許可權負責事業單位人員、機關工勤人員和勞動聘用人員管理工作。會同有關部門做好全區評比表彰工作，負責全區功勳榮譽表彰獎勵獲得者管理工作，落實享受待遇的相關政策。
（八）會同有關部門做好全區事業單位人員工資收入分配管理工作；負責事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障工作；按照管理許可權負責全區企事業單位人員福利和離退休管理工作，並對政策執行情況進行監督檢查。
（九）負責農民工工作，對政策落實情況進行監督檢查協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）負責企業職工、流動人員、失業人員檔案管理工作。
（十一）參與全區人才工作指導、組織、協調和管理，承辦有關人才工作，會同有關部門做好人才引進工作；負責人力資源市場、人力資源服務業發展工作，參與擬訂人才工作專項經費和人力資源市場發展項目資金管理辦法並組織實施；牽頭高校畢業生到基層工作的組織實施，負責非師範類畢業生就業報到工作；負責人才購租房等各類補貼申請、上報工作及人才公寓相關工作。
（十二）完成區委、區政府交辦的其他任務。
