石偉(中國人民大學勞動人事學院教授)

基本信息

姓名：石偉

任教專業：人力資源管理

在職情況：在職

性別：男

所在院系：勞動人事學院

個人簡介

中國人民大學勞動人事學院教授，人力資源管理系主任

社會心理學博士

留學瑞士聖加倫大學領導與人力資源管理學院，香港科技大學訪問學者。通曉英語、德語

美國管理學會(AcademyofManagement)會員

亞洲管理學會會員

中國企業國際研究學會創始會員（IACMR）

自1996年以來曾經為珠海華豐集團、深圳華僑城、深圳康哲藥業有限公司、深圳益田房地產公司、北京市人事局、北京嘉和世紀投資公司、北京天鴻房地產開發有限公司、北京新國道集團、北京市委組織部、北京市人事局、海淀檢察院、廣東德勝電機集團、廣州藍月亮洗滌用品公司、中國土畜產進出口總公司物業管理公司、江蘇雙良集團有限公司、大慶石油公司天然氣分公司、中國遠洋散貨有限公司、北京友誼賓館、北京房管建設經營有限責任公司、山東電力工程諮詢研究院、神州數碼等20家企事業單位進行人員面試、企業診斷、經營戰略、企業文化建設、組織結構、考核制度設計和薪資制度設計、業務流程再造等諮詢活動。

研究領域

企業文化與組織績效的關係的測量與評價

績效管理與薪酬設計的本土化模型與測量

文化-戰略導向的人力資源管理與組織發展

開設課程

人力資源管理、組織行為學、社會心理學、工作分析、企業文化、團隊建設、職業與創業管理、文化人類學、管理學概論

代表著作

1：《西方勞工制度》本人撰寫“西方勞工保險制度”一章，1988年由紅旗出版社出版

2：《人事管理學》本人撰寫四章：“人事制度”、“職位分類”、“人員任職資格”、“人員培訓”1991年由紅旗出版社出版，本人為副主編獲中國人民大學優秀教材獎（本人為副主編）；

3：《人事行政學》本人撰寫“人事行政體系及項目”、“人員流動”、“人事行政計畫”、“人事行政監督”、“離休與離職”共四章，高等教育出版社出版1992年

4：《關貿總協定實用全書》“企業對策及戰略”分部主編。1993年企業管理出版社出版

5：《管理學概論》專著中國勞動出版社出版1998年出版

6：翻譯英文《價值觀、態度》一章，載《組織行為學》一書，Robins著，孫建敏、李源翻譯，中國人民大學出版社1998年出版

7：《領導幹部競爭上崗面試指導》中央黨校出版社2001年6月出版，吳保國主編本人撰寫“面試的方法和內容”一章

石偉(中國人民大學勞動人事學院教授)

基本介紹

基本信息

個人簡介

研究領域

開設課程

代表著作

代表性論文

獲獎情況

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