《知識鏈的協同效應研究》是2024年經濟科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：知識鏈的協同效應研究
- 作者：程強，顧新
- 出版時間：2024年1月
- 出版社：經濟科學出版社
- ISBN：9787521853285
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
知識鏈是核心企業（盟主）與供應商、經銷商、高等院校、科研院所、客戶甚至競爭對手在知識流動過程中建立的一種戰略合作夥伴關係。作為一個開放系統，不斷受到內外因素的干擾，尤其是一些負面干擾因素，導致知識鏈內部系統功能紊亂，運行效率低下，嚴重阻礙了知識鏈的有序發展，甚至造成知識鏈的解體。為了避免和扭轉知識鏈無序發展的不可逆的局面，知識鏈各主體及其要素應該協同起來，加強知識鏈各主體之間的合作和要素之間的非線性相互作用，從而引導和調節知識鏈從無序走向有序，從低級有序走向高級有序，並最終形成知識鏈的協同效應，實現“共贏”。
圖書目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 國內外研究現狀與分析
1.3 研究的目的
1.4 研究的內容
1.5 技術路線與研究方法
第2章 相關概念與研究基礎
2.1 協作、合作與協同
2.2 知識鏈及其構成
2.3 知識鏈的協同效應
第3章 知識鏈的協同演化
3.1 協同演化理論——自組織理論
3.2 知識鏈的自組織特徵
3.3 知識鏈的協同演化過程
第4章 知識鏈的協同效應形成機理
4.1 協同效應形成的過程
4.2 知識鏈的協同效應形成機理框架
第5章 知識鏈的主體協同
5.1 戰略協同
5.2 組織協同
5.3 管理協同
5.4 文化協同
第6章 知識鏈的機制協同
6.1 相互信任機制
6.2 激勵約束機制
6.3 衝突解決機制
6.4 風險防範機制
第7章 知識鏈的知識協同
7.1 知識協同
7.2 知識鏈的知識協同過程模型
7.3 知識鏈的知識協同過程機理
7.4 知識鏈的知識協同機制
第8章 知識鏈協同效應形成機理的實證與案例分析
8.1 知識鏈協同效應形成機理的實證分析
8.2 知識鏈協同效應形成機理的案例分析——以TDIA為例
第9章 知識鏈協同效應形成的主要影響因素分析
9.1 研究假設
9.2 問卷調查
9.3 實證分析
9.4 研究小結
第10章 知識鏈協同效應評價
10.1 評價指標體系的設計原則
10.2 評價指標體系設計
10.3 權重設計
10.4 基於三角模糊-TOPSIS的知識鏈協同效應評價模型構建
10.5 中石油-西南石油大學創新聯合體協同效應評價
第11章 研究結論與展望
11.1 主要結論
11.2 研究的創新與特色之處
11.3 不足與展望
附錄1 “知識鏈協同效應形成的激勵約束機制研究”調查問卷
附錄2 “知識鏈協同效應的形成機理實證研究”調查問卷
附錄3 “知識鏈協同效應形成的影響因素研究”調查問卷
附錄4 “中石油一西南石油大學創新聯合體協同效應評價問卷”調查問卷
參考文獻
後記
作者簡介
程強，男，漢族，中共黨員，四川成都人，四川大學管理學博士，西南石油大學副教授、碩士生導師，四川省學術和技術帶頭人後備人選。全國研究生教育評估監測專家庫專家、四川省高新區智庫專家、學術橋評審專家庫專家、遂寧市遂潼高新智庫專家。四川省科學學與科技政策研究會會員、成都市軟創智業研究會理事、四川大學創新與創業管理研究所研究員、四川大學軟科學研究所研究員、《決策諮詢》雜誌社責任編輯，《Journal of Business Research》《European Journal of Innovation Management》等期刊評閱人。顧新，男，漢族，四川郫縣人，四川大學商學院教授，博士生導師，管理學博士後，經濟學博士，四川大學軟科學研究所所長，四川大學創新與創業管理研究所所長，成都市軟創智業研究會會長，四川省科學學與科技政策研究會副會長，成都市社會科學界聯合會理事（第五屆），教育部“新世紀優秀人才支持計畫”入選者（2006年），四川省專家評議（審）委員會委員（第三屆、第四屆），四川省學術和技術帶頭人（第八批、第十二批），四川省十大青年經濟人物（2006年），中共四川省委、四川省人民政府決策諮詢委員會科技組委員。《軟科學》雜誌編委，《中國科技論壇》雜誌編委，《研究與發展管理》雜誌專題編委，《決策諮詢》雜誌責任編輯。
