知識轉移機制與企業邊界的變化

內容簡介

《知識轉移機制與企業邊界的變化》的分析有助於加深對企業邊界在時間縱向維度上變化的理解，並在闡述知識屬性及其他影響因素與知識轉移的關係時拓展了知識轉移對企業邊界變化的影響研究。通過套用相關數據進行實證分析，彌補了相關分析缺乏實證支持的缺憾。

《知識轉移機制與企業邊界的變化》在研究過程中也存在一些不足，必須在將來進一步加以研究，如必須綜合考慮生產成本與交易成本對企業邊界變化的影響，單純從某一個角度進行分析可能都存在偏頗；對於實證研究中套用的替代變數應進一步考慮，以選取更加合理的指標；應利用大樣本量的企業層面的數據進行綜合性分析以及行業比較等。

圖書目錄

第1章緒論

1.1 問題的提出

1.2 基本概念的討論

1.3 本書的研究思路、研究意義及研究方法

1.4 本書的結構及主要內容

第2章相關文獻回顧及評述

2.1 產業組織理論與企業邊界

2.2 交易費用理論與企業邊界

2.3 企業知識理論與企業邊界

2.4 總結性評述

第3章知識轉移機制對企業邊界影響的分析框架

3.1 知識轉移對企業邊界的影響

3.2 影響知識轉移的因素

3.3 影響知識轉移的機制分析

3.4 知識轉移機制對企業邊界影響的一個綜合分析框架

第4章人才流動與企業邊界變化

4.1 人才的流動

4.2 人才流動的影響因素

4.3 人才流動的實現方式

4.4 人才流動對企業邊界的影響

第5章信息技術發展與企業邊界變化

5.1 信息技術的發展促進了知識的顯性化

5.2 信息技術的發展提高了知識獲取的效率

5.3 信息技術對企業邊界變化的影響

第6章教育培訓發展與企業邊界變化

6.1 教育培訓發展對企業邊界的影響

6.2 教育培訓發展與企業邊界變化的實證分析

第7章知識轉移機制的共同作用

7.1 知識轉移與企業邊界變化的模型分析

7.2 知識轉移機制的共同作用研究

7.3 知識轉移機製作用的實證分析

第8章結論

參考文獻

後記

作者簡介

蔡進兵，男，漢族，現任廣州市社會科學院副研究員。2007年畢業於中山大學管理學院，獲管理學博士學位。主要從事區域經濟、產業經濟、企業理論研究，在《經濟經緯》、《企業經濟》、《改革與戰略》等期刊發表了學術論文七、八篇，主持省、市規劃課題多項，參加了多項教育部重大課題攻關項目、國家社科規劃課題、省重大招標課題等課題研究，主持及參與各類政府及企業委託課題四十多項。

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