《知識經濟時代的全球外包與工資差距》是2013年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是劉瑤。
基本介紹
- 書名：知識經濟時代的全球外包與工資差距
- 作者：劉瑤
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2013年12月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516138205
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《知識經濟時代的全球外包與工資差距》分為四個部分。第一部分介紹研究背景（第一章和第二章），梳理人力資本理論和外包理論的研究現狀，討論我國的人力資本水平、國際比較情況、國際外包的測量問題，以及在改革開放後我國外包業務的發展情況。第二部分（第三章）從國際服務外包區位決策的角度出發，對比勞動力成本因素和人力資本因素的重要性。選取了七個主要離岸服務外包承接國的勞動力成本數據和人力資本數據進行對比研究，總結國際諮詢公司的調研結果，並基於1985-2011年中國外包數據進行計量建模。第三部分（第四章和第五章）討論外包活動對開發中國家工資收入的影響。第四章在國際分工的分析框架中引入了人力資本差異因素，討論承接外包對工資差距的影響；第五章通過對中國製造業數據的實證分析來佐證《知識經濟時代的全球外包與工資差距》的研究結論。第四部分（第六章）對我國人力資本發展和居民工資收入穩健增長的前景進行分析與探討，並為實現我國貿易、人力資本和工資良性互動發展的體系提出政策建議。
圖書目錄
緒論
第一節 研究背景與意義
第二節 主要內容與框架
第一章 知識經濟時代人力資本理論與我國實踐
第一節 知識經濟時代的發展與特徵
一 “知識經濟”的起源與內涵
二 知識經濟時代及其背景下的人力資源的特徵
第二節 人力資本理論
一 人力資本理論的發展
二 人力資本的特點
三 人力資本的測量
四 人力資本影響工資的理論綜述
第三節 我國的人力資本投資及國際比較
一 我國的人力資本投資
二 我國人力資本投資的國際比較
第二章 外包理論發展及我國實踐
第一節 外包理論綜述
一 外包的定義
二 外包的動因
三 外包決策的影響因素
四 外包對收入分配或工資的影響
第二節 外包的測量問題
一 以“加工貿易”衡量
二 以“垂直專業化比率”衡量
三 以“出口的國內附加值率”衡量
第三節 我國外包業務發展現狀
一 我國外包發展過程
二 我國承接外包的典型行業
三 醫藥研發外包
第三章 離岸服務外包的區位決策——基於勞動成本和人力資本因素比較分析
第一節 全球主要離岸外包承接地分布
第二節 離岸服務外包承接國的勞動力成本比較
一 中國
二 印度
三 菲律賓
四 保加利亞
五 捷克
六 墨西哥
七 小結
第三節 離岸服務外包承接國的人力資本比較
一 中國
二 印度
三 菲律賓
四 保加利亞
五 捷克
六 墨西哥
七 小結
第四節 勞動力成本與人力資本
第五節 來自中國的實證研究
一 文獻綜述
二 指標選取
三 平穩性檢驗
四 協整檢驗
五 Var模型
第四章 外包與工資差距：人力資本專用性的理論分析
第一節 研究背景
第二節 基本模型
一 外包前的均衡
二 低技術中間產品外包
三 高技術中間產品外包
四 兩國的雙向外包
五 要素總收入的變化
第三節 非熟練勞動技能升級對均衡的影響
一 發包國非熟練勞動技能培訓
二 接包國非熟練勞動技能培訓
第四節 結論與評述
第五章 外包與工資差距：基於中國製造業數據的經驗分析
第一節 研究背景
第二節 建立計量模型
第三節 結果分析
第四節 結論與評述
第六章 結語
第一節 全書總結
一 理論研究層面
二 經驗研究層面
第二節 政策建議
一 提升我國外包業競爭力的建議
二 改善我國工資差距的建議
附錄
參考文獻
致謝
