目標責任是指不同的責任中心在考核期內應達到的目標。責任目標既是責任部門的工作,也是責任部門的任務。
基本介紹
- 中文名:目標責任
- 外文名:The target responsibility
- 解釋:責任中心在考核期內應達到的目標
- 明確方法:一般與目標分解、協商同步進行
目標責任是指不同的責任中心在考核期內應達到的目標。責任目標既是責任部門的工作,也是責任部門的任務。
目標責任是指不同的責任中心在考核期內應達到的目標。責任目標既是責任部門的工作,也是責任部門的任務。...
目標責任制是通過工作目標設計,將組織的整體目標逐級分解,轉換為單位目標最終落實到個人的分目標。我國於20世紀80年代,將目標責任制引入到我國政府的管理中,直到...
任期目標責任制適用於各級主要領導者。它是通過任期目標責任書,明確規定該幹部在一定任期(如一年、二年、三年等)內所必須完成的目標任務(應簡明扼要並便於檢查、...
責任目標指企業的計畫指標(企業總目標)經過層層分解,落實到各責任中心,成為各責任中心的奮鬥目標。建立責任目標需要考慮的因素有:(1)目標是否概括了各責任中心的業務...
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任期目標責任書是指一種向上級領導機關和企業全體職工表明自己在任期內的責任和本企業(或本部門)所要達到目標的一種文書。隨著企業人事制度的改革和企業經營機制轉換...
《教育創新:目標與責任》是近一年來我校教師在課程教學改革、教材教法研究、教學模式探索、教學質量管理與評價等方面進行認真研究的結晶。培育人才是大學最基本的使命...
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目標管理是由企業最高層領導制定一定時期內整個企業期望達到的總目標,然後由各部門和全體職工根據總目標的要求,制定各自的分目標,並積極主動地設法實現這些目標的管理...
市政府辦公廳制定了《落實省人民政府2014年重點工作目標責任細化分解方案》,並經市人民政府同意,現印發你們,請遵照執行。...
主要職責 1、負責全縣目標責任考核工作的組織實施和日常管理工作。 2、對目標任務落實情況進行經常性的督促檢查。 3、協調有關部門召開聯席會議,研究解決考核工作中...
目標分解(Target decomposition)就是將總體目標在縱向、橫向或時序上分解到各層次、各部門以至具體人,形成目標體系的過程。目標分解是明確目標責任的前提,是使總體目標...
責任制指各項工作由專人負責,並明確責任範圍的管理制度。《中華人民共和國憲法》第一章第十四條:“國家通過提高勞動者的積極性和技術水平,推廣先進的科學技術,完善...
廠長任期目標責任制是根據目標管理原理和責權利相結合的原則,明確規定廠長 (經理) 在任期內企業生產經營應達到期望目標,並進行嚴格考核的一種企業管理制度。它是經濟...
對責任的理解通常可以分為兩個意義。一是指社會道德上,個體份內應做的事,如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作,而應承擔的不利後果或強制性...
目標管理理論是由現代管理大師彼得·德魯克根據目標設定理論提出的目標激勵方案。其基礎是目標理論中的目標設定理論。目標管理強調組織群體共同參與指定具體的可行的能夠...
展開的涵義:將系統的目標從上到下、層層分解落實的過程,稱為目標展開,其總的要求是:按整分合原則建立目標體系,按激勵原則落實目標責任。目標展開是目標確定過程的...