盧因組織變革論（Lewin’s organization change theory ）是2016年公布的管理科學技術名詞，出自《管理科學技術名詞》第一版。 基本介紹 中文名：盧因組織變革論外文名：Lewin’s organization change theory 所屬學科：管理科學技術公布時間：2016年 定義,出處, 定義美籍德國社會心理學家盧因(Kurt Lewin)從群體力學角度對組織變革的性質和過程劃分。認為變革關鍵在於克服群體阻力，分三階段：解凍、轉變、固化。出處《管理科學技術名詞》第一版。
