基本介紹
- 中文名：盛京人才
- 目的：打造具有國際競爭力人才高地
簡介,指導思想,主要目標,基本原則,支持計畫,協調機制,
簡介
就深入實施“盛京人才”戰略，打造具有國際競爭力人才高地制定如下意見。
指導思想
認真學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，落實中央和省委人才工作戰略部署，緊扣全市經濟社會發展重大需求，堅持聚焦人才、教育、科技、創新等要素，加快推進人才發展體制機制改革和政策創新，統籌實施人才引進、培育、創新激勵和服務保障計畫，培養造就一批高層次創新創業人才，引導和支持大眾創業、萬眾創新，為瀋陽振興發展提供強大人才智力支撐。
主要目標
以高層次人才為重點，培養和引進一批在關鍵領域掌握前沿核心技術、擁有自主智慧財產權的創新型人才和高水平創新團隊，使我市人才隊伍滿足經濟社會發展需要。到2020年，我市人才總量在全國副省級城市中位居前列，人才隊伍建設居國內一流水平，國際競爭力顯著增強。大力支持全市各領域培養和引進高層次人才，依託國家“千人計畫”和省“十百千”高端人才引進工程，引進300名左右海外高層次人才；依託國家“萬人計畫”、省“雙千計畫”人才工程和“盛京人才支持計畫”，培養500名左右國內高層次人才；選拔創新型領軍人才60人、市級優秀專家300人；引進和培養10個達到國際先進水平、50個具有國內先進水平的創新創業團隊；高層次人才總量達到2萬人左右。
基本原則
堅持引進和培養相結合，既要注重引進外部高層次人才，又要注重培育本地優秀人才；堅持高端和實用相結合，既要注重引進人才的質量，又要注重人才效率的發揮；堅持當前和長遠相結合，既要注重時效性引進急需短缺人才，又要注重前瞻性引育具有發展潛力的中青年人才。
支持計畫
統籌全市各類人才培養支持項目，根據不同層次、不同類別人才特點，遴選出500名左右盛京人才，市人才工作領導小組審議通過後入選“盛京人才支持計畫”，對入選者給予5-100萬元個人獎勵和相關政策支持，對傑出人才、領軍人才、優秀專家和青年拔尖人才領辦科技企業實現企業境內首次公開發行上市的，最高補助300萬元；實現企業境外首次公開發行上市或境外證券交易所買殼上市或在櫃檯交易市場買殼上市後轉板至主機板或創業板的，一次性補助300萬元。加強與國家、省重大人才工程評選平台溝通聯繫，有計畫地從“盛京人才支持計畫”中擇優推薦，對入選國家“千人計畫”、“萬人計畫”、省“十百千高端人才引進工程”中“十”層次的人才，給予50-100萬元支持經費，用於開展自主選題研究和團隊建設。(市人才辦牽頭，市人社局、市財政局、市科技局、市委宣傳部、市衛計委、市法院、市教育局、市金融辦等配合)
協調機制
“盛京人才”戰略在市委、市政府的統一領導下，市人才工作領導小組組織實施，具體由市人才辦負責牽頭抓總、統籌協調，督促檢查政策落實情況，牽頭實施重大人才工程和人才項目、重要人才平台建設等工作。
“盛京人才”戰略鼓勵各級政府、企業、在沈高校、科研院所投資建設各類創業平台。對引進的高層次創新創業人才和團隊，在成果轉化的初期，可給予50-500萬元的資助；來沈創業的國家“千人計畫”海內外高層次人才，按照投資額不少於1:1的比例給予股權投資。允許和鼓勵高校、科研院所和國有企事業單位職務發明成果的所得收益，按至少50%、最多90%的比例劃歸參與研發的科技人員及其團隊所有；領軍人才創辦的企業，智慧財產權等無形資產可按至少50%、最多90%的比例折算為技術股份。
