基本介紹
- 網站名稱：益陽人才網
- 上線時間：2007年3月
- 網站類型：最本土權威的人才網站
- 隸屬於：長沙1861電子商務有限公司
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品牌簡介：
1.益陽人才網是益陽權威的專業求職招聘網站，涵蓋益陽人才網，益陽招聘網，提供益陽人才網招聘信息、益陽人才市場信息等服務！2012年全新改版上線，致力打造成為益陽，服務益陽企業。0737JOB服務益陽、形象益陽、品牌益陽。
2.益陽人才網是服務於益陽地區的專業人才招聘網站，成立於2007年6月，為益陽地區的企業提供網路招聘服務，益陽目前有200餘家企業和益陽人才網合作，為益陽20000人提供了工作機會，益陽人才網已成為益陽地區最值得信賴的人才網。益陽人才網2008年開始收費，通過網路和口頭傳媒，已成為益陽網站中的中堅力量和無形品牌！
3.新益陽人才網 是旗下品牌網站,公司秉承“拓展創新，誠信服務”的企業宗旨，完善周到的服務精神，快速高效的工作作風，已贏得了眾多知名企業的讚美和認可，目前“新益陽人才網”在省內外已經擁有近萬家企業客戶，近300000份求職簡歷，成為湖南企業網路招聘首選合作夥伴。
4.益陽招聘通是益陽權威網路旗下品牌,益陽招聘通是益陽專業面對企業招聘,個人求職的交流平台,目前有vip企業100多家,個人註冊簡歷3w份左右,在益陽地區形成一定的品牌效應.
5.益陽人事局網站 是益陽市人事局主辦的官方人才網站,主要提供一些政府和機關單位的招聘信息,和職業考試資訊,對網路人才招聘作用不大,但是發布的都是一些政策和公告，所以關注的人很多。5.益陽人才網門戶益陽人才網是益陽人才招聘網站,為益陽提供招聘服務，益陽人才網不用註冊也能發布益陽招聘信息，益陽人才網打造益陽網上的益陽人才市場，努力成為求職者找工作必上網站。個人註冊簡歷2.6w份左右。
益陽人事局logo
益陽人事局logo6.益陽招聘網成立於2009年,是益陽人才網總站，益陽最早的招聘網、日訪問量達到了上萬人次益陽人事網、不定期的有網路+報紙+現場宣傳是您求職、招聘首選。
益陽人才網優勢:
1.益陽地區最專業人才招聘類網站運營商。
3.益陽服務人員最多、招聘方式最全、行業資源最廣的人力資源服務機構。
4. 我們擁有益陽最大的人才簡歷庫，超過40萬份人才簡歷，平均每天增長500份簡歷。
5. 超大的訪問量，日訪問量超過6萬人次，平均每分鐘超過1000人線上找工作，每日都有的網上人才集市。
6. 我們是益陽地區戶外宣傳最多、覆蓋面最廣的人才招聘網站，人才庫涵蓋各行各業。
7. 一萬家以上的企事業單位選擇益陽人才網，因為有效所以選擇我們。
8. 與益陽地區各類高校、職校有著廣泛的合作，擁有強大的專家顧問團隊。
9. 專業的客服團隊，為企事業單位提供全程招聘跟蹤服務，讓企業快速僱傭理想員工。
10.不僅是一個招聘渠道，也是品牌推廣、本地銷售、服務型單位的推廣中心。
11.一站註冊，多站發布。我們已與多家行業入口網站互聯互通。發布的招聘信息可同時在同盟網站中同步發布。
益陽人才網服務:
發布招聘信息：將企業的最新招聘信息在網站發布，吸引求職者主動前來應聘。
查看人才簡歷：按照設定的條件隨時搜尋人才簡歷數據，簡單快捷地挑選、查看合適人才，主動出擊，快速向合適人選傳送招聘意向。
管理招聘職位：企業發布的招聘職位系統會自動保留，若該職位已經招募到，可將該職位暫時禁止，若以後這個職位又需招聘，只需重新激活即可。
管理應聘簡歷：對收到的大量應聘簡歷，可進行分類管理，或將優秀人才的簡歷收藏起來，以後某個職位空缺可及時在簡歷收藏夾裡面找到。
郵件自動傳送：求職者若直接在益陽人才網投遞簡歷的話，系統會自動傳送一封郵件到您網上的登記的電子信箱，方便及時的收取簡歷。
人才簡歷速遞：將最新註冊簡歷中符合企業要求的最佳人才簡歷，第一時間內以電子郵件形式傳送給企業的信箱。
全程一對一：企業會員會得到一位指定的售後服務人員，定時回訪企業負責人，為企業會員在合作期內提供最無微不至、最及時的全程服務與諮詢。
網路招聘的優點
對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
