益策（中國）學習管理機構創辦於2002年2月6日，是南中國地區位居領導地位的管理培訓公司，為知名企業提供代表中國最高水準的互動學習平台。益策攜中國最受推崇的管理培訓大師和企業領袖，首開實戰管理先河，分享寶潔、惠普、麥當勞、諾基亞、摩托羅拉、朗訊等跨國企業的成功經驗，已有超過6000家企業、50000名學員與益策一起，從戰爭中學習戰爭。
基本介紹
- 中文名：益策（中國）學習管理機構
- 創辦時間：2002年2月6日
- 經營理念：企業制勝，行銷為本
- 相關客戶：寶潔 飛利浦 BP石油
產品與服務,經營理念,培訓設計,相關客戶,客戶評語載選,
產品與服務
益策（中國）學習管理機構以珠三角地區主流企業為服務對象，專注於行銷及人力資源管理培訓課程的開發與銷售，四大學習品牌“南中國名師大講堂”、“南中國實戰行銷論壇”、“南中國HR精英論壇”、“南中國銷售精英特訓營”在企業界享有盛譽，已經成為南中國當之無愧的學習講堂第一品牌。
益策（中國）學習管理機構旗下擁有包括網際網路、電子雜誌、DM雜誌在內的“商戰名家”跨媒體傳播平台，合力打造“專家部落格中國門戶”概念。另外，益策在媒體資源整合方面優勢獨具，與南方都市報、中央電視台、新浪財經、廣州日報、新京報、21世紀經濟報導、銷售與市場、中國經營報、網易商業報導等優勢媒體深度合作，共同主辦“中國實戰行銷高峰論壇”、“中國企業培訓大會”、“廣東企業領跑中國系列論壇”等全國性大型論壇活動。其中，益策（中國）與南方都市報、新京報、中央電視台、新浪財經聯合舉辦的“中國實戰行銷高峰論壇”暨“中國十大行銷事件/人物/專家評選”已成為行銷界的“奧斯卡”年度盛典。
益策（中國）學習管理機構總部在廣州，在深圳、上海、北京、成都設有分支機構。
經營理念
◆ 企業制勝，行銷為本
益策學習機構本著“訓練行銷人才，服務中國企業”的經營理念，一直致力於為企業提供系統行銷培訓服務。實務和可操作性是益策追求卓越培訓的根基，以顧問式的培訓方式為企業貼身打造課程，並關注培訓後的執行效果。
益策學習機構注重於受訓者心智模式的改變，以激活慣性思維、擺脫行銷定式，打破市場常規為培訓導向。
益策學習機構將“行銷人”視為企業最重要及最富潛力的資源，致力為“行銷人”的可持續發展提供支持。培育、發展、成就“行銷人”是益策永遠的追求！
益策學習機構是目前國內唯一定位於專門行銷培訓的服務機構，也是國內業務門類最全、最具實力的行銷學習機構。
益策學習機構為300餘家國內知名企業、上市公司舉辦過培訓和諮詢，益策學習機構目前已成為國內最具實力的行銷培訓機構之一，在企業界享有盛譽。
培訓設計
◆ 我們的培訓—實戰行銷培訓
互動體驗 體驗才有感覺。益策儘量向客戶推薦熟悉客戶行業的培訓師，用自己的體驗和對市場不同的認知同學員溝通互動，。
診而後斷 在深入了解培訓動機與目標後設計具有高度針對性的培訓方案，保證培訓效果。
可行操作 實務和可操作性是培訓的根基。課程趨向於可操作性的步驟分解和實際問題的應對方法。
質量承諾 在開始培訓後一個小時內，如果培訓效果嚴重偏離目標，可中止培訓，不收取培訓費用。
◆ 合作形式
長期合作：通過深入調研，設計高度針對性培訓課程，提供訂做式、連貫性的長期系統培訓服務
套餐式：提供系統體系式培訓服務，如新入職銷售人員訓練系列、金牌行銷經理提升系列等
巡迴式：為企業在全國各地的分公司、經銷商、渠道、客戶等提供巡迴培訓服務
滾動式：為企業內部員工進行分期、分批的滾動式培訓服務
專題式：為企業提供單個專題課程培訓服務。
相關客戶
快消：寶潔 飛利浦 BP石油 殼牌石化 可口可樂 百事可樂
電器：松下萬寶 美的集團 TCL空調 中興通訊 國信華凌 麥克維爾
通信：廣東移動 廣東聯通 廣東電信 華為 愛立信 天音通信
金融：中國銀行 農業銀行 招商銀行 廣發證券 中信證券 友邦保險
科技：日立電梯 神州數碼 萬科股份 騰訊科技 佳傑科技 金蝶軟體
食品：美贊臣 卡夫食品 統一企業 樂百氏 健力寶 喜之郎
綜合：邦訊公司 珠江實業 溢達紡織 箭 牌 雅 芳 ICI
綜合：島內價 好又多 廣百集團 弗蘭卡 嘉里糧油 寶供物流
客戶評語載選
◆ 廣州統一企業總經理室職訓課長葉房恩：本次培訓課程整體設計針對性強，與營業所主任的日常工作息息相關，培訓之後，對今後營業所主任的管理技巧、銷售管理技巧較為實用；
◆ 諾基亞（中國）廣州公司市場部經理金國紅：這次經銷商大會，客戶對培訓的內容都非常感興趣，認為對他們日常管理都很有幫助，希望公司能提供更多的時間和機會在渠道發展和零售趨勢等方面與培訓師多作交流。
◆ 康佳集團培訓經理 朱春雷：儘管課程已經結束近一個月了，但提到參加該次課程的巨大收穫，銷售經理們仍然興奮於表，紛紛主動分享和反饋自己在培訓後的進步以及由此給工作帶來的改善，這使我們真切體會到了益策培訓的實際功效。
◆ 美的中央空調培訓經理 蘇士勇：課程內容貼合銷售工作實際，對工作的指導意義大，可利用，可操作性強。課程生動，有趣。講師語言幽默，易理解。
◆ 創維集團HRD培訓經理周輝全：實操性強；對經銷商的行為、狀況、應對技巧等講解全面，對學生啟發較好；課程講授過程中，互動較好，課堂氣氛很好。講師語言精闢、流暢，技巧很好。
◆ 珠江啤酒集團董事副總方貴權：能夠系統總結目前經銷商的現狀及困惑，從理論角度和實踐角度解答了如何成為一個優秀的經銷商。並針對經銷商在銷售實戰的一些具體操作提出有益的指導意見。
◆ 立高食品總經理彭裕輝：課程內容貼合銷售工作實際，對工作的指導意義大，可利用，可操作性強。課程生動，有趣。講師語言幽默，易理解。
