皋蘭縣人事勞動和社會保障局

主要職責

1、貫徹執行黨和國家及省、市關於人事、勞動和社會保障、機構編制工作的方針、政策和法律、法規，研究擬定全縣人事、勞動和社會保障、機構編制工作的政策措施、改革規劃方案、實施細則以及中長期規劃和年度計畫，並負責組織實施與監督檢查。

2、組織實施國家、省市制定的機關、事業單位工作人員工資政策;綜合管理全縣機關企事業單位的工資福利工作;負責管理、審核和辦理全縣公關、企事業單位工作人員的調配和退休、退職的審批管理工作。

3、負責全縣機關、事業單位人員的巨觀規劃、結構調整和巨觀管理;管理機關、事業單位人員計畫和工資總額計畫;加強企業工資總額的巨觀調控和管理，編制全縣勞動工資巨觀計畫;督促困難企業按照當地最低工資標準發放職工工資;指導企業工資集體協商，依法對工資協定進行審查。

4、綜合管理全縣大中專畢業生的就業、軍轉幹部的安置和幹部考錄工作;協助有關部門安排復員退伍軍人;負責人才資源的規劃和開發，統一管理全縣人才流動機構和人才流動工作，規範搞好人才市場建設，促進人才資源的合理配置。

5、皋和完善國家公務員制度，依法對全縣國家公務員實施綜合管理;負責機關、事業單位工作人員的年度考核和培訓;承辦縣政府管理的領導人員的行政任免工作。

6、綜合管理全縣事業單位人事制度改革，研究擬定事業單位人事制度改革方案，並負責組織實施;綜合管理全縣專業技術人員、專業技術隊伍建設和享受政府特殊津貼人員的工作，組織實施專業技術人員的資格評審、報批、考試和繼續教育工作。

7、綜合管理政府獎勵、表彰工作，審核以縣政府名義獎勵、表彰的人員，協調各部門的全縣表彰工作;負責有關懲戒與申訴控告工作;綜合管理人事爭議仲裁工作。

8、統籌管理全縣勞動力資源的開發利用、職業技能開發和勞務輸出工作;規劃和指導全縣勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系;擬定全縣企業下崗職工基本生活保障、分流安置和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程;巨觀管理勞動就業服務企業和社區就業工作。

9、綜合管理全縣職業介紹機構;代表政府行使勞動和社會保障的監督檢查職權;負責全縣勞動和社會保障監察工作;組織開展企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工就業前職業技能培訓和再就業培訓工作，管理監督就業訓練中心和社會力量舉辦的職業培訓機構。

10、負責管理全縣各單位與職工個人簽訂的勞動全同，並對契約實行審查、鑑證;負責全縣勞動爭議仲裁工作，建立完善的勞動關係調節體系;負責全縣技校招生、機關企事業單位工人的技術等級考核等工作。

11、綜合管理縣養老、失業、醫療、工傷、生育保險工作，並對社會保險基金管理實施行政監督。

12、統一管理全縣各級黨政機關、人大、政協、法檢和人民團體的機構編制工作;負責擬定全縣各級行政管理體制改革和機構改革總體方案，審核縣級機關和各鄉鎮的機構改革方案;審核縣級機關各部門的職能配置，協調縣級各部門及縣與鄉鎮之間的職責分工;指導、協調全縣各級行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理工作。