百色市扶貧開發辦公室

百色市扶貧開發辦公室

根據《百色市機構改革方案》和百色市機構改革實施意見精神,制定本規定。

百色市扶貧開發辦公室是市人民政府工作部門,為正處級。

百色市扶貧開發辦公室貫徹落實中央、自治區黨委和市委關於扶貧開發工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對扶貧開發工作的集中統一領導。

基本介紹

  • 中文名:百色市扶貧開發辦公室
  • 辦公地址:百色市東洲大道19號脫貧攻堅指揮部
  • 行政級別:正處級
  • 主任:黃茂兵 
主要職責,內設機構,人員編制,其他事項,所獲榮譽,

主要職責

(一)根據中央、自治區和市委、市人民政府提出的脫貧攻堅目標任務,擬訂全市扶貧開發總體規劃和政策措施,負責脫貧攻堅與鄉村振興銜接工作。
(二)負責組織開展扶貧對象精準識別、精準退出工作。負責全市扶貧開發信息化建設。負責組織全市貧困狀況的監測與統計。
(三)會同有關部門提出財政專項扶貧資金的使用指導意見和監督專項扶貧資金的使用,組織開展財政專項扶貧資金績效評價。會同相關部門開展金融扶貧、資產收益扶貧。
(四)指導督促扶貧項目庫建設、項目動態管理及效果評估工作。參與邊境扶貧、易地扶貧搬遷、產業扶貧、村級集體經濟發展、旅遊扶貧工作。
(五)協調社會各界的扶貧工作,檢查、督促落實市直單位定點扶貧責任制。負責統籌東西部對口幫扶、中直單位定點幫扶和區內扶貧協作的組織協調和聯絡服務工作。
(六)負責組織開展扶貧開發成效督查考核、扶貧對象退出評估檢查,開展行業扶貧工作成效考評。
(七)負責組織開展和指導全市扶貧幹部培訓、農村實用技術培訓工作,參與實施扶貧對象勞動力轉移培訓工作。負責擬訂全市“雨露計畫”扶貧培訓、農村創業致富帶頭人培育政策。會同有關部門擬訂就業扶貧政策,指導、協調貧困地區勞務經濟發展和人力資源開發,組織貧困地區勞務輸出。
(八)負責本市外資扶貧、世行項目的管理監督和指導,以及引進外資開展扶貧工作。
(九)承辦市革命老區建設委員會日常工作,負責組織、協調和指導自治區革命老區建設百色駐地工作,聯繫市革命老區建設促進會。
(十)完成市委、市人民政府交辦的其他任務。

內設機構

(一)綜合科。負責文電、會務、機要、檔案、值班、安全、政務信息工作。負責制定並組織實施有關規章制度。負責起草和審核扶貧開發工作重要文稿。負責組織辦理市人大代表建議議案和政協委員提案。負責機關及直屬事業單位的機構編制、人事、勞資。負責重大會議活動的組織服務工作。負責機關行政事務及後勤管理工作。
(二)資金科。負責指導和監督全市專項扶貧資金、信貸扶貧資金的監督和管理工作;負責組織開展財政專項扶貧資金績效評價工作。參與研究草擬扶貧資金的管理辦法,做好專項扶貧資金、信貸扶貧資金的計畫、協調、統計、檢查和指導;科學管理、合理使用扶貧資金;負責扶貧資金的預算和評估。負責本辦經費的預算、審核和日常管理工作,做好財務資金的使用計畫和安排。會同有關部門開展金融扶貧、資產收益扶貧。
(三)宣傳培訓科。負責組織扶貧開發重要問題調查研究;負責收集扶貧開發資料和信息,編寫扶貧開發簡報、年鑑等工作;負責扶貧開發宣傳和輿情監控處置,總結推廣扶貧開發典型經驗、成功案例。負責組織開展脫貧攻堅評比表彰工作。負責組織、指導全市扶貧幹部培訓、農村實用技術培訓工作,參與實施扶貧對象勞動力轉移培訓。負責擬訂全市“雨露計畫”扶貧培訓、農村創業致富帶頭人培育政策。負責會同有關部門擬訂就業扶貧政策,指導、協調貧困地區勞務經濟發展和人力資源開發,組織貧困地區勞務輸出。負責協調、組織有關部門實施教育扶貧。
(四)項目管理科。負責擬訂扶貧項目規劃和年度計畫;承接縣(市、區)年度項目計畫的報備工作;擬訂扶貧項目的實施管理辦法,組織對扶貧項目的協調、檢查、監督和評估;督促指導各縣 (市、區)扶貧項目庫建設、項目動態管理,落實扶貧項目、資金公告公示制度;負責指導實施貧困村提升工程。參與邊境扶貧、易地扶貧搬遷。科學編制產業發展規劃,負責指導縣(市、區)產業項目的規劃、編制、審查及申報;檢查督查產業項目的實施;負責對產業項目管理、協調、監督和評估;負責管理全市扶貧龍頭企業;組織研究貧困村產業開發及經營管理模式。參與產業扶貧、電商扶貧、生態扶貧、光伏扶貧、村級集體經濟發展、旅遊扶貧工作。
(五)考核評估科。負責辦公室機關中心工作和重點任務落實情況的督查督辦。負責機關及直屬單位的績效管理工作。負責市直各定點幫扶單位幫扶貧困村、縣(市、區)脫貧攻堅年度績效考評工作。負責組織實施扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。負責對各縣(市、區)、市直及駐百色中直、區直各單位的主要負責人扶貧工作履職情況的督查檢查。負責中央、自治區、市本級扶貧領域反饋問題整改工作的落實。負責日常信訪案件處理。

人員編制

市扶貧開發辦公室行政編制13名。設主任1名,副主任3名,總經濟師1名;科級領導職數5名。   
後勤服務聘用人員控制數1名。

其他事項

市扶貧開發辦公室所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
本規定由市委機構編制委員會辦公室負責解釋,其調整由市委機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。
本規定自2019年3月18日起實施。

所獲榮譽

2020年12月28日,入選廣西壯族自治區記一等功公務員集體名單。
2021年5月26日,被確定為全國鄉村振興(扶貧)系統先進集體擬表彰對象。

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