百脈人才網,前身是大連勞務派遣網,隸屬於大連百脈人力資源有限公司(以下簡稱B&M),大連百脈成立於2008年,坐落於濱城大連的商業中心地段中山區天津街168號,是經大連市工商局批准註冊,大連市人力資源與社會保障局頒發人力資源許可資質證書的專業從事人力資源(人才/勞務)派遣服務、人事外包服務、獵頭招聘,兼職人員輸送、文體活動策劃、執行等各類的專業人力資源外包服務公司。
基本介紹
- 網站名稱:百脈人才網
- 主辦單位:大連百脈人力資源有限公司
- 總部地點:大連
- 前身:大連勞務派遣網
網站簡介,網站概況,項目優勢,網站目標,網站理念,服務流程,
網站簡介
經過百脈人的不斷努力,目前百脈受人力資源與社會保障局委託,成為中山區第四家大學生孵化基地指定人力資源服務機構,同時是中山區人力資源和社會保障授予中山區高校畢業生創業孵化基地,中山區高校畢業生就業實訓基地、見習基地、培訓基地。
百脈以國家勞動政策、勞動法規為依據,擁有專業人員的人力資源顧問團隊,同時聘請多位國家勞動部門的專家、教授及外籍人士擔任百脈顧問。服務於包含世界500強型公司的企業客戶百餘家,服務客戶涵蓋國內外知名房地產業、IT業、奢侈品業、工礦企業、金融業、保險業、生產製造業、高校教育系統等各領域。
百脈以國家勞動政策、勞動法規為依據,擁有專業人員的人力資源顧問團隊,同時聘請多位國家勞動部門的專家、教授及外籍人士擔任百脈顧問。服務於包含世界500強型公司的企業客戶百餘家,服務客戶涵蓋國內外知名房地產業、IT業、奢侈品業、工礦企業、金融業、保險業、生產製造業、高校教育系統等各領域。
網站概況
百脈人才網基於百脈人力資源有限公司獵頭招聘的有效資源,致力於高端招聘、獵頭招聘、升職加薪、求職為目的綜合性非盈利網站,網站所屬的服務內容有:
項目內容:
1、大連勞務派遣
2、大連人事代理
3、大連高端招聘
4、大連人才測評
項目內容:
1、大連勞務派遣
2、大連人事代理
3、大連高端招聘
4、大連人才測評
項目優勢
1、百脈現由多名人力資源專業顧問,並配有專業的勞動法律顧問,財務顧問,安全管理顧問,避免大量投資於員工所帶來的不確定風險,讓企業真正享受到專業人力資源專家服務。
2、強勢的法律法規和政府關係支持:擁有專職勞動法規律師為客戶解決人才派遣過程中的法律疑問和及時有力的處理勞動糾紛、勞動工傷等勞資關係問題。
3、深厚的政府人事和勞動方面的關係背景使客戶利益得到最大的保障。
4、百脈擁有一批精通勞資管理、人力資源、面試甄選技術的專職人才服務團隊;與用工單位人事部門保持定期聯絡,進行預防式管理。
2、強勢的法律法規和政府關係支持:擁有專職勞動法規律師為客戶解決人才派遣過程中的法律疑問和及時有力的處理勞動糾紛、勞動工傷等勞資關係問題。
3、深厚的政府人事和勞動方面的關係背景使客戶利益得到最大的保障。
4、百脈擁有一批精通勞資管理、人力資源、面試甄選技術的專職人才服務團隊;與用工單位人事部門保持定期聯絡,進行預防式管理。
網站目標
用專業超越客戶期望,共創員工成長
網站理念
專注於人,專業於事
◇專注於人 —— 管理和服務都以人為核心,保持開放的心態,勇於突破自我,打造學習型團隊,以產品、服務、管理及文化全方位的創新引領行業發展
◇專業於事 —— 服務標準化、個性化、體系化。通過創造性地運用現代管理服務理念、管理工具和科技手段,為客戶提供專業的人力資源服務
網站社會觀:常懷感恩之心,常念相助之人。
贈人玫瑰,手有餘香;滴水之恩,湧泉相報。“感恩”是一種處世哲學,是生活智慧。
我們相信:只有感恩的人才能擁有責任心,同理心和惻隱之心,才能擁有真正的朋友;
只有懂得感恩的人才能擁有真正的幸福與快樂。
只有懂得感恩的人才能了解生活的真諦和生命的意義。
我們提倡:感恩同仁的努力,感恩夥伴的支持、感恩家人的付出、感恩社會的包容。
◇專注於人 —— 管理和服務都以人為核心,保持開放的心態,勇於突破自我,打造學習型團隊,以產品、服務、管理及文化全方位的創新引領行業發展
◇專業於事 —— 服務標準化、個性化、體系化。通過創造性地運用現代管理服務理念、管理工具和科技手段,為客戶提供專業的人力資源服務
網站社會觀:常懷感恩之心,常念相助之人。
贈人玫瑰,手有餘香;滴水之恩,湧泉相報。“感恩”是一種處世哲學,是生活智慧。
我們相信:只有感恩的人才能擁有責任心,同理心和惻隱之心,才能擁有真正的朋友;
只有懂得感恩的人才能擁有真正的幸福與快樂。
只有懂得感恩的人才能了解生活的真諦和生命的意義。
我們提倡:感恩同仁的努力,感恩夥伴的支持、感恩家人的付出、感恩社會的包容。
服務流程
一)用工單位向我公司提出招聘合作意向,由用工單位提供崗位標準、勞動條件、各項管理制度、對被派遣勞動者工資發放的規定、標準等相關材料,雙方了解基本情況;
(二)協商一致後,雙方提供營業執照或法人證書、法人組織機構代碼副本複印件各一份,簽訂《獵頭招聘協定書》,如由原單位員工轉為派遣的,待解除或終止勞動關係後,再與我公司簽訂《勞務派遣協定書》。
(三)根據協定可以由用工單位推薦優秀員工,也可以由我公司從人才儲備庫中為用工單位挑選合格的員工或向社會招募。
(四)被派遣勞動者填寫《派遣員工個人信息登記表》,我公司與被派遣勞動者簽訂《勞務派遣勞動契約書》,被派遣勞動者提供身份證和戶口本複印件。被派遣勞動者與原單位未解除勞動關係或未開具社保減少表的,待其辦理完畢再與我公司簽訂勞動契約。
(五)我公司為被派遣勞動者辦理勞動用工登記、勞動契約鑑證、契約規檔等工作,將其派遣至用工單位工作。
(六)用工單位核定完被派遣勞動者工資和社保基數後,傳真或發郵件至我公司,我公司按照核定的工資和社保基數進行結算。
(七)向用工單位開具《繳款通知書》,通知其向指定帳戶匯款,派遣費用包括派遣服務費、被派遣勞動者工資和各類社會保險費等。款到後開具地稅服務發票,按"管理費、工資、保險"分別開據。
(八)我公司為被派遣勞動者發放工資、繳納社會保險;匯總單位保險在月底申報。
(九)其它服務事項依照《獵頭招聘協定書》中約定辦理。
(二)協商一致後,雙方提供營業執照或法人證書、法人組織機構代碼副本複印件各一份,簽訂《獵頭招聘協定書》,如由原單位員工轉為派遣的,待解除或終止勞動關係後,再與我公司簽訂《勞務派遣協定書》。
(三)根據協定可以由用工單位推薦優秀員工,也可以由我公司從人才儲備庫中為用工單位挑選合格的員工或向社會招募。
(四)被派遣勞動者填寫《派遣員工個人信息登記表》,我公司與被派遣勞動者簽訂《勞務派遣勞動契約書》,被派遣勞動者提供身份證和戶口本複印件。被派遣勞動者與原單位未解除勞動關係或未開具社保減少表的,待其辦理完畢再與我公司簽訂勞動契約。
(五)我公司為被派遣勞動者辦理勞動用工登記、勞動契約鑑證、契約規檔等工作,將其派遣至用工單位工作。
(六)用工單位核定完被派遣勞動者工資和社保基數後,傳真或發郵件至我公司,我公司按照核定的工資和社保基數進行結算。
(七)向用工單位開具《繳款通知書》,通知其向指定帳戶匯款,派遣費用包括派遣服務費、被派遣勞動者工資和各類社會保險費等。款到後開具地稅服務發票,按"管理費、工資、保險"分別開據。
(八)我公司為被派遣勞動者發放工資、繳納社會保險;匯總單位保險在月底申報。
(九)其它服務事項依照《獵頭招聘協定書》中約定辦理。