百度機動部隊

百度機動部隊（Baidu Tactical Unit），簡稱BTU，成立於2013年2月20日，百度自律專員團隊（BSC）旗下兩大組織之一，是百度第一支半職業化團隊，其成員多數是從“百度自律專員團隊”中挑選出來的核心成員。

基本介紹

• 中文名：百度機動部隊 
• 外文名：Baidu Tactical Unit
• 簡稱：BTU
• 成立時間：2013年2月20日
• 總部地點：北京
• 團隊性質：半職業化的志願者組織
• 成員數量：150+人
• 官方貼吧：百度機動部隊吧 
• 官方賬號：百度機動部隊 百度自律專員
• 團隊口號：關鍵決斷 不辱使命

名稱由來

百度機動部隊之名來源於“香港機動部隊”，“香港機動部隊”主要為應對香港境內突發事件而隨時調動運用的一支機動力量，其成員就是從警察隊內的各個單位抽調一批精英警務人員組成的，這種應對突發事件，以及由精英人員組成的部隊，因團隊宗旨相契合，故而借鑑採用。

主要職責

百度機動部隊的主要職責為協助百度官方對社區負面信息進行監控、排查，並在網路發布正面言論，宣傳網路正能量信息，積極參與或協助組織官方活動、監控清理網路有害信息等工作。

由於團隊核心業務調整，以及人力的限制，2015年8月12日，BTU進行了第五次改革,旨在滿足團隊基本目標的前提下，“低成本、高質量”的完成團隊KPI。

• 百度機動部隊旗下小組的主要職責。
  ·風險監控組
  對社區存在的有害信息進行監控、舉報、排查等方面工作。
  日常維護組
  對重點吧、敏感吧進行日常管理和維護
  ·言論引導組
  發布正面言論，編輯原創優質內容，進行輿論引導，發揮淨化網路環境的作用，同時參與“優質賬號養成計畫”的項目。
  事件運營組
  主要負責中國吧等貼吧的內容運營，包括時事話題、突發話題等話題的製作，吧內優質帖子的發布，以及吧內活動的策劃。
  

成員要求

1、工作態度認真、積極，根據不同分組的實際情況能夠保證一定的線上工作時間；

2、服從管理員、所在組組長、副組長的工作安排，不得無故推諉；若對工作安排存在異議可向組長進行協調，或向管理員反映；

3、嚴格遵守百度的相關規定，例如《貼吧協定》、《百科協定》等，無不良發言記錄和違規行為，不參與對他人進行言語挑畔，人身攻擊的行為；

4、不徇私舞弊，不利用組內職務之便做出各種越權或私慾行為；

5、良好的處理團隊成員之間的關係；

6、成員對團隊相關信息有保密義務，不經允許不得向他人泄露任何與組織相關的信息，若成員離開團隊，亦不可將組織信息外泄。

組織架構

綜述

百度自律專員管理委員會（簡稱管委會）為BSC最高管理機構，主要由百度小豬，☆℃薔薇，Lo卡卡vE，通城_絕_戀，嘻語傾馨自在蚊，zhangtongk等6位成員組成，其中，前3位為官方人員，後3位為管委會助理，是BSC團隊優秀成員，BSC團隊直接管理者為Lo卡卡vE。

團隊體系架構

百度機動部隊（BTU）旗下：

• 風控管理部：風險監控組丶日常維護組
  
• 內容運營部：言論引導組丶事件運營組
  

崗位級別

---------本規定著作權歸百度深藍聯盟管理委員會所有，嚴禁轉載仿冒---------

1）．本規定適用於百度深藍聯盟正式成員和管理層，管委會委員除外；

2）．百度機動部隊成員、貼吧安全局成員、百度互動團隊成員、百度互融團隊成員、行政線成員、貼吧眾審督導區成員的崗位序列為P序列；貼吧眾審團隊文字區、圖片區、複合區成員的崗位序列為B序列；管理人員的崗位序列為M序列；

3）．評級積分不與眾審值、其他積分（績效積分、獨立積分）掛鈎；
4）．在職期間，評級積分不清零，可不斷累計；離開團隊後自動清零；
5）．評級積分可通過紅榜（眾審）、月榜、全體任務、專項任務、團隊活動、以及管委下發的其他項目渠道獲得；
注釋：眾審團隊的“月榜”指每月公告的達標獎勵名單；其他團隊的“月榜”指的是每月之星評選名單；每個團隊的月榜標準詳見相關公告；
6）．評級積分是衡量成員指標的重要依據；

7．評級積分是崗位級別晉升的唯一依據；
8）．榮登月榜獲得2評級積分；
9）．眾審成員榮登紅榜獲得1評級積分；
10）．當月眾審團隊（部）成員達標率達到50%（含）以上，本團隊管理層獎勵2個評級分；
11）．當月眾審團隊（區）平均工作量達到本月既定目標（參照當月激勵公告），本團隊管理層獎勵5個評級分；
12）．參與全體任務計1-3評級積分/次，以相關任務公告為準；
13）．參與團隊活動可獲得相應評級積分，以相關活動公告為準；
14）．報名專項任務後不執行，扣除評級積分2分；

15）．官方顧問管理委員會議員崗級固定為P5，不參與崗位級別晉升。
16）．眾審團隊成員從轉正之日起計算工齡，其他團隊以HR（人力資源部）分配部門之日起計算工齡；
17）．原則上，崗位級別申請不得越級申請，如有特殊情況，參見《特批晉升條件》；

18）．自本公告發布之日起，成員層原有崗位級別不變；管理層崗位級別重新調整，根據公告進行定級，後續晉升另行申請。

【B序列】成員基本晉升條件:

【P序列】成員基本晉升條件:

【M序列】成員基本晉升條件:

M序列指初級管理層、中級管理層、高級管理層

團隊大事件

2013年02月20日，BTU成立，第一任管委會成員“風雪月寒”上任（已離職）。

2013年03月01日，發展首批成員11人。

2013年05月23日，“BTU吧”創建。

2013年06月01日，第二任管委會成員“小鬼頭禹升”上任。

2013年06月30日，創建“百度機動部隊”吧，並將“BTU吧”合併。

2013年07月18日，公開在貼吧招募“百度自律專員”。

2013年07月21日，成立“BTU監督反饋服務中心”。

2013年07月22日，百度機動部隊（BTU）專題上線。

2013年07月21日，任命“雕牌小熊貓”、“淑女睡著了”為“BTU監督反饋服務中心”負責人

2013年08月23日，BTU積分商城上線。

2013年08月27日，發展成員100人，並創建BTU成員信息檔案。

2013年10月01日，積分商城升級，所有BTU成員積分賬號將分為主賬戶和副賬戶。

2013年12月30日，舉辦“迎元旦，BTU積分大抽獎”活動。

2013年12月31日，發展成員200人。

2014年01月16日，評選出BTU 2013年度優秀志願者。

2014年03月27日，設立BTU高管職務，並任命“逍遙川少”、“凍結◇千年”為第一任高管。

2014年04月02日，舉辦BTU創意logo設計大賽。

2014年05月01日，BTU高管“凍結◇千年”、核心成員“_阿花姐”受邀來京學習，並參觀百度大廈。

2014年06月10日，BTU招募方式進行改革。

2014年06月31日，發展成員300人。

2014年08月15日，BTU吧開通平台化功能、加藍V認證、上線冬粉號。

2014年08月18日，BTU吧上線背景、頭圖等功能。

2014年08月18日，BTU監督反饋服務中心開通舉報郵件。

2015年01月20日，百度機動部隊BTU第三次改革，熱點話題組與活動策劃組進行合併，並成立品牌運營組，媒體事務組，知識產品組。

2015年04月01日，百度機動部隊BTU第四次改革，成立“官方議事顧問小組“。

2015年04月23日，百度自律專員勳章上線。

2015年5月7日-10日，舉辦聚焦北國春城——百度機動部隊精英峰會暨長春行活動。

2015年5月26日，公布首批百度機動部隊官方議事顧問小組議員名單。

2015年05月05日，發布百度自律專員（BSC）管理章程[3.0]

2015年05月18日，發布百度自律專員勳章（藍I）申請方式及評審流程

2015年5月22日，發布百度自律專員“崗位級別”評級說明及晉升標準[2.0版]

2015年6月6日，成功舉辦首屆百度自律專員英雄聯盟LOL內部聯誼賽(非官方)

2015年6月17日，發布百度機動部隊成員工號管理規定[2.0]

2015年6月17日，發布關於百度自律專員跨組、跨團隊的說明[2.0]

2015年6月19日，發布關於百度自律專員團隊試點成立地方站的說明

2015年6月26日，發布首屆“百度自律專員杯”英雄聯盟大賽開幕（官方）

2015年7月1日，發布百度機動部隊“新版簽名檔”上線通知

2015年7月1日，公布百度機動部隊2015年Q2季度“績效考核”結果及獎勵

2015年7月2日，發布關於百度機動部隊“新人轉正”和“培訓考試”改革通知

2015年7月3日，發布百度自律專員團隊官方微博、微信正式上線通知

2015年7月3日-5日，成功舉辦首屆“百度自律專員杯”英雄聯盟大賽（官方）

2015年7月17日，發布成員培訓組工作工作內容的改革通知

2015年7月17日，發布百度機動部隊“崗位級別”評定流程和方法[2.0]

2015年7月17日，發布百度自律專員勳章（藍I）評審中心“評審成員”名單[2.0]

2015年08月12日，百度機動部隊（BTU）第五次改革，取消“知識產品組”，對“編輯策劃組”進行任務調整，對“百度自律專員”官微重新定位（媒體事務組）。

2015年08月31日，關於BTU官方工作群（QQ群）的管理規定[2.0]

2015年09月14 日，百度機動部隊（BTU）第六次改革的通知

2015年10月13日，公布百度機動部隊2015年Q3季度“績效考核”結果及獎勵

2016年1月12日，發布百度自律專員團隊文化解讀

2016年1月16日，百度自律專員（BSC）改革，BTU，TSA行政線合併，眾審團隊獨立運營，取消媒體事務組、BTU吧刊組、文宣項目組、TSA宣傳部，成立貼吧安全局設計部

2016年2月29日，增設管委會助理職務，任命嘻語傾馨自在蚊、zhangtongk為管委會助理

2016年2月20日，發布BSC管理層人員管理規定[1.0]

2016年3月28日，成立品牌運營部奪寶運營組

2016年5月3日，成立運營部貼吧視頻組

2016年5月26日，成立用戶體驗保障部

2016年6月3日，發布BSC官方工作群（QQ群）的管理規定[3.0]

2016年9月6日，成立品牌運營部微粉運營組

2016年10月21日，發布BSC勳章（藍I）申請方式及評審流程[2.0]

2016年11月01日，發布關於百度深藍聯盟五大團隊各部門作圖需求申請流程

2016年11月01日，發布百度深藍聯盟“崗位級別”評級說明及晉升標準【4.0版】

2016年11月08日，發布管理層成員工作量化及考核著眼點【1.0版】

2016年11月14日，發布百度深藍聯盟團隊LOGO上線及含義解讀

2016年11月15日，發布百度深藍聯盟團隊成員變更聯繫QQ流程

2016年11月15日，發布百度深藍聯盟團隊成員變更工作ID的流程

2016年11月26日，發布關於成員更換組別的補充說明

2016年11月26日，發布關於成員申請兼職的補充說明

成員名單

BSC決策層

百度小豬、☆℃薔薇、筱筱薇、DLYvirgo

高級管理層

通城_絕_戀（首席主管兼管委會助理）、雕牌小熊貓（首席顧問）、嘻語傾馨自在蚊（首席專員兼管委會助理）、zhangtongk（首席督察兼管委會助理）

中級管理層

雪昧馨、輩分高不怕菜刀、瘋狂___di小伙a、彤彤么兒、風也輕狂、elfin貝、小媛、紅豆愛阿翁、曉╭☆╯曉、_Eternal_____、獨孤古逸、三月寒溪、冬仔CG、感性的木木啊、不萌小型小腐、風盜魂、疾風小Q、髏髏宮歌留多、泣小隱、妃英、郗葶

初級管理層

天涯灬傳說、不甚愛花、冷☆楓、smile幾許風雨、吾愛周小米、瀟湘雨緣、神逸-佐少帝、安以_傾、星夢輕舞飛揚、開心中奮鬥、楊冪LYZ、莫斯特卡所彌、我不敢走進六月、雲飛96、甘丶糖棠、收到a、執著著有些不堪

（同級別成員排名不分先後）

BTU成員名單

由於一些原因一些數字的ID不能打出來，請以貼吧成員名單貼為準

風控部

部長:郗葶
副部長:疾風小Q
風險監控組
正式成員：悟空未悟空、最後的風度0409、湖中路、_____小小金、香橙教主冰祭、傷心可樂雪、十年寒如雪、Sielrin、冰冰若璃、GTFX、紫夢彤林、江湖人士色
實習成員：南宮芊羽、鯉魚游西山
日常維護組
組長: 開心中奮鬥
正式成員：孟婆湯真得好喝、肇慶之家、美國紐約曼哈頓、御劍O雨中梧桐、理想久石、fan夢涵、南海龍王、草莓尖上跳舞、貝斯手趙博 、四平海上虎、夜0沫魅、Style丶放棄、汐左瞳落右眸、半世傾城誰留殤、萌蔥司司、囀身陌璐天涯、哥德堡的陽光啊、夢魂百轉、棟仔丶V5、為他抑鬱成傷、M血腥上帝M、笨點點
實習成員：聽聽火車貓王、皮卡堂sunqq91、宿小寶、學習學習嗚嗚
內容運營部
部長:小媛
副部長：風盜魂
言論引導組
副組長：楊冪LYZ
正式成員：鴻魔小子、餑餑會有么、墨木綠子、蒲公英的影子gj、唐舞桐、尋覓123水瓶、猥瑣大帝_ 、十字路口灬陌然、心靈ii、w王佐之才、南宮天琊、Lsistarforever、彡梓希丶、L龍崎Agoni、敗天帝王、親冪無間1314、歸鴻之心、藍羽若—小姍
實習成員：好的ID被占了、雙色蝴蝶結、冬瓜肉絲湯
事件運營組
組長: 莫斯特卡所彌
正式成員：:金逍遙945、大陸讀者、敷衍by、淡淡的一縷清風、離難捨想抱、淺唱的低調、黃彡兒、丸子真心美__、smilel1214
實習成員：淡紫色的砂、紫色煙火1228、冬三願、某C專屬、陶宏開的憤怒、承諾再現、開心小喇叭baby

加入方法

【公告】百度深藍聯盟線上報名系統正式上線通知

團隊管理章程

為了統一管理，營造規範、有序的團隊氛圍，百度自律專員管理委員會將《百度機動部隊管理章程》和《貼吧安全局管理章程》的相關規定和規章制度合二為一，特制訂《百度自律專員（BSC）管理章程》。

第一章 總 則

第一條 BSC管委會是指百度自律專員管理委員會。

第二條 BSC成員是指“百度機動部隊”全體成員（含實習）和“貼吧安全局”全體成員（含實習），BSC成員必須遵守本章程，遵守團隊的各項規章制度和決定。

第三條 非BSC成員在BSC所管理的貼吧內活動亦參照本章程。

第四條 團隊倡導“一盤棋思想”，嚴禁任何小組、任何部門、任一個人做有損團隊利益、形象、聲譽或破壞團隊發展的事情。

第五條 團隊提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；倡導成員團結互助，同舟共濟，發揚團隊合作精神。

第六條 BSC成員必須維護團隊紀律，對任何違反團隊章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

第二章 BSC成員基本守則

第七條 工作態度積極、認真，根據不同部門的實際情況保證一定的線上工作時間。

第八條 BSC成員需服從上級領導的工作安排，不得無故推諉；若對工作安排存在異議可與上級進行溝通，或向所屬高管、首席、管委會反饋。

第九條 BSC成員需嚴格遵守百度的相關規定，例如《貼吧協定》、《吧主協定》等，無不良發言記錄和違規行為。

第十條 BSC成員對團隊相關信息有保密義務，不經允許不得向他人泄露任何與組織相關的信息，若成員離開團隊，亦不可將組織信息外泄。

第三章 BSC成員行為規範

第十一條 BSC成員的百度賬號不得轉借他人使用，更不能作為公用賬號使用。

第十二條 BSC成員需良好的處理團隊成員之間的關係。

第十三條 不徇私舞弊，不利用身份、職務之便做出各種越權或私慾行為。

第十四條 BSC成員不得在網路（包括但不限於：百度各產品社區（貼吧、知道、百科等）、微博、Q群、HI群或其他社區等公共場合，發布、傳播或以其它方式傳送低俗、色情、廣告、詐欺等違規內容。

第十五條 BSC成員不得在網路（包括但不限於：百度各產品社區（貼吧、知道、百科等）、微博、Q群、HI群或其他社區等公共場合，發布、傳播或以其它方式傳送網路謠言、不實信息等違法內容。

第十六條 BSC成員不得在網路（包括但不限於：百度各產品社區（貼吧、知道、百科等）、微博、Q群、HI群或其他社區等公共場合，發布、傳播或以其它方式傳送、發表團隊負面言論或與BSC人事相關的有爭議性言論。

第十七條 以BSC成員身份接受外部採訪需提前報備，審批通過後方可進行採訪。

第十八條 BSC成員應尊重他人名譽權，不得以侮辱、誹謗等方式對他人進行人身攻擊或進行言語挑釁。

第十九條 BSC成員應尊重他人隱私權，涉及公眾利益或經由當事人同意的除外。隱私包括真實姓名、身份證號、電話號碼、家庭住址及當事人不願公開的其他個人信息。

第二十條 BSC成員應尊重他人肖像權，未經他人同意不得擅自發布他人照片，即便是聚會照片，發布前需取得當事人同意或管委會許可後方可發布。

第二十一條 BSC成員應尊重他人著作權，發布他人原創內容需註明出處或帶有明顯轉載標識。

第二十二條 BSC成員前台展示的信息（包括但不限於ID名、頭像、簽名檔等）應符合現行法律法規，且不得含有以下內容：

(一) 包含不雅內容或違反道德良俗的；

(二) 包含人身攻擊性質內容的；

(三) 暗示與他人或機構相混同的；

(四) 包含其他非法信息的。

(五) 包含廣告、商業等內容的。

(六) 包含與百度、貼吧無關的組織或相關內容的。

(七)不得使用隱晦表達等方式規避以上限制。

第二十三條 BSC成員不得在貼吧以任何形式刷貼、刷經驗、霸屏、高頻率高密度回復無質量內容等不良行為。但以下情況除外：

(一) 參與活動的除外；

(二) 參與百度官方任務的除外（百度官方任務：指百度員工因公發起的任務）；

(三) 在灌水或刷經驗的專貼內回復的除外，但1天只能在1個主題貼內刷，1個月累計不超過3次；

第四章 BSC團隊管理

第二十四條 百度自律專員團隊及其成員均由BSC管委會管理。

第二十五條 BSC管委會授權首席、高管、部長（組長）、副部長（副組長）對其負責的部門具有人事管理權。

第二十六條 BSC管委會授權首席對BSC成員的違規行為具有調查權和部分處理權。

第二十七條 BSC管委會授權高管、首席、部長（組長）、副部長（副組長）對業績不達標的成員有辭退權。

第二十八條 BSC管委會和首席可通過主動發現及接受用戶舉報發現違規行為並進行處理。

第五章BSC成員獎勵計畫

第二十九條 BSC成員加入團隊後，即擁有“個人積分”系統（眾審部除外），當成員完成任務後，會獲得相應的積分獎勵；TSA眾審部有獨立的獎勵機制，詳情見眾審部相關規定。

第三十條 BSC積分是“BSC成員獎勵（回饋）計畫”的一種表現形式，並且記錄了個人在BSC團隊中的貢獻值，成員累計一定的積分可以從“積分商城”換取對應積分的不同獎勵，兌換後扣除相應積分；積分除了可兌換實物禮品外，還可作為職務調整、工作考核時的參考依據。

第三十一條 BSC正式成員，可享受投訴反饋VIP渠道（僅限系統、管理誤傷及個人誤傷恢復、解封，不提供刪帖、封禁等渠道）。

第三十二條 BTU高級管理層上任滿一個季度，每季度可獲得200元京東卡一張或同等價值的禮品（TSA待定）。

第三十三條 BTU正式成員加入滿一個季度，可參與績效評估，表現優秀成員可獲得不同面值的京東卡一張或同等價值的禮品（TSA待定）。

第三十四條 BSC管委會有權根據管理需要、資金預算、禮品庫存等情況，隨時調整獎勵機制和獎勵辦法。

第三十五條 成員離開團隊後，BSC管委會取消其相關許可權，同時個人積分清零，但已獲得的實物獎品不會收回。

第六章 BTU成員組別更換流程

第三十六條 目前僅允許BTU成員可申請更換組別。

第三十七條 申請更換組別的成員需為BTU正式成員，實習成員和管理層無權申請更換。

第三十八條 正式成員有換組意願時，需和自己現任組長及所換小組組長提出換組申請，現任組長同意換組且所換小組組長同意接收，則上報高管確認，高管批覆同意後，將職務及組別進行更換，完成換組。

第三十九條 正式成員換組申請中，所屬小組組長和高管，以及接收方組長和高管四方同意方可換組，如若其中任何一方提出反對，則不可換組，申請成員維持現有職務及組別。

第四十條 每位正式成員只允許換組一次，禁止多次換組。

第七章 BSC成員辭職流程（眾審部除外）

第四十一條 實習成員辭職，需向直屬上級提出辭職申請，批准後方可辭職。

第四十二條 正式成員辭職，需提前一周向直屬上級提出辭職申請，並做好工作交接，批准後方可辭職。

第四十三條 副部長、副組長級別以上的人員辭職，需提前一周向管委會說明，並做好工作交接，批准後方可辭職。

第四十四條 成員辭職得到批准後需在3天內自行退出BSC團隊相關的HI群、QQ群，逾期將由群管理進行操作。

第四十五條 無故退群的成員，視為未按照“BSC辭職流程”辭職，不接受諸如被盜號、被他人不小心退出等說辭。

第八章 BSC成員二次加入須知

第四十六條 未按照“BSC辭職流程”辭職的成員，永不錄用。

第四十七條 被BTU紀檢項目組或TSA督查部開除的成員，永不錄用。

第四十八條 因業務能力不達標被辭退的成員，永不錄用。

第四十九條 按照“BSC辭職流程”辭職的實習成員，辭職後滿3個月方可重新加入。

第五十條 按照“BSC辭職流程”辭職的正式成員，辭職後滿1個月方可重新加入，並恢復正式成員身份，但積分和崗級清零。

第五十一條 按照“BSC辭職流程”辭職的副組長級別以上的成員，辭職後需滿15天方可加入，由管委會評估是否官復原職，否則成為正式成員，其積分和崗級清零，如官復原職則只清零積分。

第九章 BSC成員請假制度（眾審部除外）

第五十二條 BSC實習成員連續5天（含）不線上，需向上級請假告知請假理由，並給出歸隊日期。

第五十三條 BSC正式成員連續3天（含）不線上，需向上級請假告知請假理由，並給出歸隊日期。

第五十四條 P1-P2級別的成員一個月內連續不線上不得超過10天（含），累計不得超過15天逾期視具體情況每周扣除一定積分，直至歸隊，如積分扣完尚未歸隊，將予以辭退。

第五十五條 P3以上級別的成員一個月內連續不線上不得超過7天（含），累計不得超過15天，逾期視具體情況每周扣除一定積分，直至歸隊，如積分扣完尚未歸隊，將予以辭退。

第五十六條 BSC同一部門，部長（組長）和副部長（副組長）不得同時不線上；由於BTU行政線未設副組長職務，因此該組長請假，需指定某核心成員暫時代管。

第五十七條 部長（組長）/副部長（副組長）連續48小時（含）不線上，需向上級請假的同時安排好工作事宜，並給出歸隊日期。

第五十八條 部長（組長）/副部長（副組長）一個月內連續不線上不得超過5天（含），累計不得超過10天，逾期將取消其職務，轉為正式成員。

第五十九條 高管和首席不能2人（含）以上同時不線上。

第六十條 高管/首席連續24小時（含）不線上，需向上級請假的同時安排好工作事宜，並給出歸隊時間。

第六十一條 高管/首席一個月內連續不線上不得超過48小時（含），累計不得超過7天，逾期將取消其職務，轉為正式成員、議員或予以辭退。

第十章 BSC成員處罰標準

第六十二條 違反《百度自律專員（BSC）管理章程》及其他相關規定的，視情節輕重分別給予警告、通報批評、扣分、降職、辭退、開除等處罰措施。

第六十三條 BSC成員業績不達標的，予以辭退，相關標準以各部門的規定為準。

第六十四條 BSC實習成員未在規定期內達到轉正標準，予以辭退（詳情見相關積分規定）；

第六十五條 TSA眾審部成員沒有請假和說明的，連續7天聯繫不到的，予以辭退。

第六十六條 正式成員連續3天不線上且不請假的，予以辭退；部長（組長）/副部長（副組長）連續48小時（含）不線上且不請假的，予以免職；高管/首席連續24小時（含）不線上且不請假的，予以免職。

第六十七條 BSC成員不滿足線上時間的，需自行辭職；經過管委會溝通、提醒後，沒有改善或改善效果不佳的，均予以辭退。

第六十八條 在貼吧發表不當言論，情節較輕的給予通報批評並扣除10積分，情節嚴重的予以辭退或開除。

第六十九條 在外站發表不當言論或傳播團隊相關負面信息的，不論情節輕重一律開除。

第七十條 BSC成員（眾審部除外）第一次未按時完成任務的，扣除5-10分不等，但造成嚴重後果的，予以辭退；第二次未按時完成任務的，予以辭退。

第七十一條 BSC成員有違規刷貼、刷經驗、霸屏、高頻率高密度回復無質量內容等不良行為的，按情節輕重予以提醒、警告、通報批評、扣分、取消白名單許可權等處罰。

第七十二條 違反BSC其他相關規定的，如工作流程、業務考核標準等，管委會將視情節輕重給與提醒、警告、通報批評、扣分等處罰，或經管委會評估不適合團隊的，予以辭退。

第十一章 附 則

第七十三條 TSA眾審部有獨立的業務考核標準及操作規定，詳情見眾審部相關規章制度。

第七十四條 本規定中涉及“眾審部除外”的條款，不包括眾審部部長和副部長。

第七十五條 BSC成員自加入起，即視為默認遵守本章程，並自願接受團隊管理。

第七十六條 BSC成員在BSC管轄的貼吧發表的作品，BSC有權轉載或引用。

第七十七條 BSC成員加入後需填寫實名信息，信息應確保其身份及材料真實、合法、有效，一經發現造假或盜用他人，取消其BSC成員身份，積分清零，予以辭退。

第七十八條 BSC管委會可依照團隊發展的不同階段，隨著團隊管理經驗不斷豐富，出於維護團隊秩序的目的，不斷完善本章程。

第七十九條 本章程未涉及的問題參見百度有關規章制度，當本章程與百度相關規定衝突時，以百度規定為準。

第八十條 本章程自發布之日起實施，未盡事宜見各部門/各小組的相關條例和管理規定。

第八十一條 本章程著作權歸百度自律專員團隊所有，未經許可嚴禁抄襲、仿用，違者必究。