白銀平川靖煤公司第一國小始建於1959年，原名“靖遠煤礦職工子弟學校”， 1983年3月，學校從靖遠礦務局一中分離，更名為“靖遠礦務局職工子弟第一國小”，1998年1月學校更名為“靖遠礦務局第一國小”。2001年8月學校隨靖遠礦務局改制，更名為“靖遠煤業集團有限責任公司第一國小”。
師資,硬體建設,教育改革,
師資
截止目前，我校教職工在冊人數74人（不含退休人員），平均年齡40歲。其中：專任教師69人，校級領導4人。職稱情況：中學高級教師1人，高級政工師2人，中一職稱1人，國小高級教師52人，小一職稱12人，小二職稱2人，助理經濟師1人，助理經濟員1人。學歷情況：本科學歷5人，大專學歷51人，其餘多為中師畢業。
本學年，學校共有22個教學班，2個學前班，在校學生1300人左右。
硬體建設
學校占地面積14062平方米，可使用建築面積5300平方米，綠化面積1200平方米。擁有圖書1萬6千餘冊，有現代化的多媒體教室一間，學生計算機室兩間，配備電腦60台；在2005年8月建成校園網，並給每個辦公室配備電腦一台。是一所學科配套、教學設備比較齊全的全日制完全國小。
80年代以來，學校以質量求生存，以教改求發展，先後引進推廣了“注音識字、提前讀寫”教學法、“邱學華嘗試教學法”、“目標教學法”、“情景教學法”、“韻語教學法”等多種教學法，承擔了甘肅省基礎教育課程改革研究課題“信息技術整合”、“如何利用評價手段激勵學生”、“JIP試驗”和白銀市教育科學“十五”規劃課題“學生學習興趣、動機的研究培養”等課題的研究，現已結題的有白銀市“九五”計畫重點課題“提高國小作文教學水平的研究”。學校還進行了長短課時的探索與改革實驗，教改教研蔚然成風，教學質量不斷提高，在歷年全公司國小畢業會考中名列前茅。
教育改革
2001年3月，學校新的領導班子組建後，初步建立了“以人為本”的教育思想，重新制定了學校的辦學方向、培養目標、校風、校訓、教風、學風。辦學方向是：全面貫徹國家的教育方針，面向全體學生實施素質教育，注意培養學生的創新能力，注意培養興趣、發展特長，為學生今後的發展和適應未來社會打下良好的基礎。培養目標是：為了一切學生的終身發展打下良好的思想、學習、生活基礎。校訓是：全、誠、勤、健。校風是：淨、和、禮、進。教風是：愛、謹、精、趣。學風是：實、思、活、問。目前，教師隊伍新老結合，敬業愛崗，樂於奉獻，團結協作，業務精良，依法從教，在教學中能夠普遍套用現代化的多媒體教學手段；全體學生能夠嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規範》，團結同學，對人有禮貌，具有良好的學習、衛生和生活習慣。
學校自2000年起，致力於創辦特色學校，成立了書法、繪畫、寫作、刺繡、舞蹈、歌唱、武術、體操、足球、桌球等14個課外興趣小組，配備有特長的教師為輔導員，堅持每周活動兩小時，對培養學生興趣、發展學生特長和促進學生全面發展起到了一定的積極作用。
1992年，學校被省委、省政府命名為“甘肅省教育系統先進學校”；1993年11月，被白銀市命名為“示範學校”；1994年10月，被中國教育學會數學教育研究發展中心嘗試教學理論研究會確定為“實驗基地”；1995年6月，通過中華人民共和國煤炭工業部標準化學校評估驗收，命名為“煤炭系統標準化學校”；1996年10月，被中國教育學會數學教育研究發展中心嘗試教學理論研究會命名為“全國教育科學重點研究課題《嘗試教學理論研究》全國先進單位”；1998年被公司評為首批“文明學校”；2001年10月，被白銀市教委評為 “全市校園藝術月活動先進學校”；2002年11月，被白銀市教委命名為“德育工作先進學校”；2002年11月，通過市政府“五星級學校”達標驗收團的評估驗收，命名為白銀市首批“五星級學校”，2005年10月被甘肅省精神文明指導委員會授予未成年人思想道德建設“家長示範學校”稱號。
在教學水平不斷提高的同時，教師的教研及理論水平也在不斷進步，截止目前，學校共培養省學科帶頭人1名，省級骨幹教師2名，市級骨幹教師12名，省、市級教學能手5名，近年來，共發表論文60餘篇，其中國家刊物2篇，省級刊物24篇，市級刊物30篇；在各級論文評比中，有50篇論文分獲國家級、省級、市級一、二、三等獎。
學校還多次受到公司及教育處的表彰獎勵。學校舞蹈隊排練的文藝節目多次在公司“春芽杯”和省、市文藝匯演中獲獎，師生的書畫作品多次在全國、省、市、公司組織的書畫作品競賽中獲得好成績。教師個人先後獲省級獎勵3人次，獲市級獎勵8人次，獲公司獎勵38人次；有7人在省市組織的教學競賽中獲獎。
隨著企業辦學移交地方，我們學校將面臨著新的機遇和挑戰，我們堅信，和諧發展將是學校永恆的主題。
平川區靖煤國小