白金領

《白金領》系列小說，是資深HR人士總結20年職場經驗，從中提煉精華奉獻給年輕讀者的一套“全景式職場培訓小說”。

小說共分五部：《蟄伏江湖》《高手博弈》《百鍊菁英》《顛覆重生》《巔峰雲淡》，其中第一部《蟄伏江湖》講述“白領”階段的職場故事，第二部《高手博弈》及第三部《百鍊菁英》展現“金領”職場人的生活畫面，而《顛覆重生》與《巔峰雲淡》則為讀者們詮釋職場中“白金領”人群的所思所為。

新生詞“白金領”簡言之，即是白領與金領的“優點集合體”——像白領一樣低調，又如金領一般“高大上”；思想見地優於白領，風骨氣度則超然於金領；比白領更為隱忍，又比金領更為豁達沉穩。他們就仿佛堅韌內斂的白金，有著黃金無法比超的稀貴品質，樸素淡定之中閃現熠熠光彩。

《白金領》雖是為即將步入社會的大學畢業生們創作的職場讀物，但情節內容並未局限於淺層次的職場故事，同時結合以職場人的情感、婚姻等諸多元素，從第一部起逐步抬高層面，為讀者漸漸展開一幅更深、更廣的人生畫卷。小說自問市以來不斷有學生讀者追捧，同時也受到了一些“職場老鳥”的青睞。其中不乏三、四十歲的讀者，多數認為小說具有較強的現實意義，構思及文筆也能產生較好的代入感，令讀者跟隨情節的發展一步一步感受職場的方方面面，品味、思考各種人情世故，是一套關於職場人心智訓練的“階梯教材”。

另註：小說故事系虛構，如有雷同，純屬巧合。

基本介紹

• 中文名稱：白金領
• 出版日期：2014年6月1日（第一部）
• 免費閱讀平台：“白金領小說”新浪部落格

作品簡介

《白金領》系列小說並非講述一些“職場英雄”如何懷著始終如一的正直善良，用自己的聰明才智去鬥敗什麼、爭贏什麼，而是將人生三個階段中，職場人初做“白領”，繼而為“金領”以及最後鍛造成“白金領”的轉變過程加以詮釋，嘗試讓大家從各色人物的發展經歷中一步步深入體會職場的冷漠與溫暖、明媚與憂傷。

小說套用了中國近代著名學者王國維的“人生三境界”，來構思現代人職場生涯的三個階段：

白領階段，即第一境界—— “昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”。

第一部《蟄伏江湖》，以一家大型高爾夫球會的會員服務部和人力資源部作為職場背景，女主人公陳溪雖已是經理職位，但職業觀及愛情觀此時仍處於低層的認知階段。她在工作中認真踏實，同時學著周圍人開始實踐“江湖”中的生存本領且愈發老練。在感情上，她也像其他戀愛中的女孩一樣，嚮往美好、純真的愛情，對婚姻懷有理想化的憧憬。

金領階段，即第二境界—— “衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”

《高手博弈》及《百鍊菁英》中，職場裡善於周旋、遊刃有餘的陳溪相繼在外企中國區總部，以及婆家產業的集團公司里接受更高的職位挑戰。在種種明爭暗鬥中有成功的心得，也有失敗的教訓。在對工作的那份不變的執著之下，她也漸漸開始感悟為人處世的真正原則。而嫁入豪門後，現實中的婚姻也在她與方浩儒面前不斷揭示生活的真實面目，逼得他們不得不去面對、去磨合。

白金領階段，即第三境界—— “眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。”

《顛覆重生》與《巔峰雲淡》兩部，男、女主人公及其他主要人物在一系列分崩離析的磨難、變故之後，人生觀與價值觀逐步發生轉變，領悟到生活的真諦，學會了珍惜、學會了感恩，繼而回歸平和，推崇新概念的“圓滿人生”。同時，他們又以全新的姿態肩負起自己的企業責任及社會責任，實現自身價值的升華——褪去“金領”的浮奢之氣，找回“白領”樸素無華的心境，又多了幾分承耐磨礪的韌度，最終修煉成為職場中的“白金領”。

小說亮點

定位獨特，以小見大

《白金領》系列定位為“全景式職場培訓小說”，但“全景”的概念並非包羅萬象的大雜燴，而是匯集職場中帶有共性的事例創作成完整的長篇故事，分低、中、高三個層面通過主人公起伏不定的人生經歷展示職場人文環境，其中還穿插了部分“黑鏡頭”，意圖再現真實的職場全貌。

發人深思，心理干預

關於該培訓小說的“培訓”意義，書中雖也通過故事講述各種職場生存哲理，但重點不在於故事本身可否效仿，而是強調用發人深思的情節對讀者進行“心理干預”。本小說的主人公雖也是積極善良的正面人物，其經歷卻時常會成為讀者的“反面教材”。此外小說也在一部接著一部、由淺入深地引導讀者主動分析事物，訓練自己從表相背後抓取信息的敏感性。以求讓大學生讀者們閱讀小說後調整好心態，在將來面對工作中的人與事時能有自己獨立、成熟的思考判斷能力——這才是將來在職場中用以應對各種局面的“萬能鑰匙”。

情節緊扣，跌宕起伏

五部小說是完整統一的故事構思，結合情節自然而然地講解普通管理書籍中鮮有的職場生存法則。並且像“階梯式教材”一樣，每一部的風格及閱讀感受又會略有不同。而第三部中男女主人公之間愛恨交加的職場對台戲衝突迭起卻又妙趣橫生，是倍受讀者好評的一大看點。

人物眾多，性格分明

小說中人物眾多，性格迥異，分別代表職場中不同背景的人群，並且沒有完全重合的人物類型。同時人物對話也是小說的另一亮點：一方面，各種道理運用對話來進行細緻、深入的剖析，淡化教科痕跡，口語化的陳述更為通俗易懂；另一方面，接近真實的職場商務交流模式，也便於大學生讀者直接借鑑及模仿，從而強化自己的溝通能力。

還原品味生活，樹立正確三觀

《白金領》小說中不乏商務交際及品位生活的具象描寫，利用場景或點滴細節向讀者傳遞各種時尚信息。小說鼓勵年輕的學生讀者了解高端消費文化，以此作為自己今後商務交際修養的一部分。而同時在第四部小說中也對奢侈品文化以及高尚生活的內涵做了更深一層的詮釋解讀，來幫助讀者樹立端正的價值觀、人生觀。

作者簡介

雲雪銘，資深HR，自1994年大學期間已開始工作，20年間從事過多個行業，歷經國內7個城市及英國倫敦共23家大小職場，陶煉於國營、私營、外企、家族企業等多種企業文化以及不同的行業環境，曾在人力資源、行政、客服、行銷和教育管理等多個領域擔任初、中、高級職位，其中以“行政人事經理”“人力資源總監”為主。也曾有過短暫的創業經歷，2008年移居倫敦。

因個人愛好，現任國內某品牌時裝首席設計師。

故事背景

以北京一家中外合資的大型高爾夫球會為起點，主人公在工作中，跟隨著同事間、上下級間、部門間、與會員之間乃至合資企業甲、乙雙方間關係的各種變故而身不由已……爾後的職場背景由外企大中華區總部轉換至擁有數家分公司的家族式集團企業，以男、女主人公之間愛恨相融的職場與家庭關係為線索一步一步鋪墊，講述由金領到白金領的人生鍛造歷程。其間的職場視角也逐漸抬高、延伸，並借用2010年至2013年間真實的國際事件（如泰國大選、東日本大地震、釣魚島之爭、歐洲債務危機）以及國內反腐等作為故事起承轉合的背景元素，向讀者展開一幅社會大環境的變遷、國際間政權更迭、企業的俯仰沉浮以及各路人物博弈交織在一起的職場生態大畫卷。

小說並沒有局限於單個行業，前兩部起初以高爾夫及酒店業為主要背景，第二部開始融入電信、IT、金融及房地產等多種行業元素，第四部起轉移至時尚界和公益產業——力求淡化行業印記，便於讀者了解綜合、通用的職場常識以及相關的邊緣信息。

小說人物信息

陳溪，Rosie
　　來自廣州的“八零後”獨生女，先是楊帆的女朋友，後嫁給方浩儒。父親陳子樵為音樂教授，母親蔣涵在同所大學教舞蹈。
小說中的任職經歷：
（第一部）NST·御景山莊（高爾夫球會）會員服務部專員，人事經理
（第二部）美企NST（大中華）華北區高級人力資源經理，香港方氏集團人力資源總監
（第三部）方氏集團人力資源總監，渠道總監
（第四部）方氏集團副總經理，卡絲迪服飾公司執行董事，溢美時裝公司執行長（CEO）
（第五部）溢美時裝公司CEO

方浩儒，Michael
自小在北京長大的香港人，大陳溪6歲，第二部起成為陳溪的丈夫，是方氏集團主席方於鳳卿（Mrs. Fong）的長子。弟弟方浩良（Johnny，方氏集團項目總經理），弟媳方姜楚楚（Amanda，方氏集團行政總監），妹妹方浩佳（Catherine）。曾有情婦何艷彩（Coco，外資軟體公司銷售，何艷瑩的姐姐），前女友安心雅（Grace，高幹子女，曾追隨方浩儒一起到美國讀書）。
小說中的職場身份主要為香港方氏集團總裁，後升任集團副主席。

譚斌
大業控股公司總經理。唐山地震遺孤，養父母為北京高幹，軍校畢業。他在小說中是個帶些“痞子氣”的商界人物，與方浩儒同歲，和陳溪、方浩儒之間的關係較為戲劇化。

汪靜，Jane
　　陳溪的上司（曾經）及好友，先後任職：NST·御景山莊人力資源總監，副總經理等。後與小她6歲的畫家丁野（陳溪青梅竹馬的朋友）結婚。

楊帆，James
陳溪最初的上司及前男友，先後任職：NST·御景山莊市場總監，副總經理。

高偉，Jerry
　　陳溪及汪靜的同事，先後任職NST大中華區運作監察部（DPME）負責人，第三任首席行政官（CAO）。

羅蘭，Laura
最初職位為NST大中華區財務長（CFO）葉錦添的秘書。進入方氏集團後，先在旗下的方匯金融管理公司做客戶部專員，接著去方訊通信科技公司協助市場推廣，後調入集團總部的市場部任公關經理，又被方浩儒破格提升為渠道部副總監。她在小說里最後的任職為御景山莊市場部副總監。

趙玉剛，Edward
“鳳凰男”，陳溪、劉小慈的好友，後與劉小慈相戀。最初由梁若清安排進御景山莊做銷售，業績突出，後頂替楊帆負責管理御景市場部。經方浩儒介紹，他認識了外資軟體公司GB的銷售總監張雄，之後進入GB做客戶經理。其母徐妙娣，妹妹趙玉芳（Jennifer，曾由陳溪介紹進入方氏），前妻錢莉莉。

劉小慈，Amy
陳溪的閨蜜，東北姑娘，曾與陳溪同在御景山莊會員服務部工作。先嫁給了梁若清，後與趙玉剛相戀。

梁若清
60年代生人，小說中主要的“反派”。由御景山莊的甲方國企派駐，先後任御景的副總經理，總經理。劉小慈的前夫，曾迫害過陳溪。

其他副線人物及身份（不涉及主要情節的人物除外）：

NST·御景山莊：總經理Thomas（美國人），會員服務專員鄧雪（Anita），人事經理沙志文（Eric），招聘主管Juliet，人力資源部秘書Angela，培訓經理Vivian，安保總監范建國，餐飲總監歐陽濤（Robert），車隊主任張德光，員工餐廳主管孫大柱，會員服務部經理鐘曉琳（Michelle，第四部出現）

NST大中華區總部：第一任首席行政官Mr. Cheong（新加坡人），第二任首席行政官蔡學堅（台灣人），財務長葉錦添（香港人），副總裁傅小龍（美國人），總裁助理李智森（Bruce），首席行政官秘書韓月（Anna），華南區高級人力資源經理佟薇薇（Rosemary），NST·天津名豪飯店人事培訓經理余鵬飛（Kan），NST·西安碧山湖度假村人力資源經理Nancy，陳溪的屬下Simon及Linda

香港方氏集團：總裁助理何艷瑩（Lisa，何艷彩的妹妹），方氏進出口公司總經理周尚天（香港人），方匯金融管理公司總經理江誠，方匯銷售經理Minnie，方訊通信科技公司總經理李明凱（Philip），方訊總工程師沈蔚，集團市場總監George，集團財務總監金水安，電商網路總監朱宏建，集團人力資源部招聘經理Jenny，薪酬經理Sam，培訓經理Katy，方達食品原料加工廠人事經理王翠柳，陳溪秘書安心怡（Maggie，安心雅父母的養女）
方氏的電信項目合作商——高智訊公司董事長劉子冰，日本四洲株式會社副社長藤原信男

卡絲迪服飾公司：董事長秦煥之，總經理秦颯（Jackie，秦煥之的獨子），策劃總監方浩佳（Catherine，方浩儒的妹妹），設計顧問Antonio（義大利人），高級禮服設計師金熙賢（韓國人）

IMAGE·溢美時裝公司：首席設計師郁芳凝（Beatrice），設計助理夏夢（Isabella，股東夏東海的獨女），版房主管李如娟，副主管梅素雲（台灣人），行政人事經理Tracy，行政人事助理Dennis，市場行銷部經理Jessica，助理葛秋生，公關策劃部經理Emily，兼職設計師馬自立（殘疾人），製衣廠培訓經理Barbara
與溢美合作的世界級珠寶品牌“聖馨珠寶”（St. Myron's）掌門人杜蓬伯爵夫人（the Countess of Deupon，英國爵位貴族）

《白金領》之徵途腳印

2011年12月，第一部小說完稿，歷時4個月，總計39萬字，原名《冷暖江湖》，預備拆分上、下冊。

2013年8月，第二部小說完稿，歷時15個月，總計80萬字，原名《你的陽光我的雨》，預備拆分上、中、下三冊。

2013年11月，第三部小說完成情節框架，擬名為《玫瑰的真諦》，預計約60萬字，拆上、下冊。

2013年12月，《白金領》三部曲經重新整理變為五部，確定為現今使用的書名。重新整理出的五部小說分別有“精簡版”及“完整版”兩個版本，預備為不同閱讀習慣的讀者提供“快讀”及“慢讀”兩種選擇（推廣初期為便於廣大讀者了解小說情節全貌，將以精簡版為先）。

2014年5月，第一部小說的21篇助讀博文完成並發布，以便幫助年輕讀者透徹消化小說中的職場知識。

2014年6月，小說第一部《蟄伏江湖》（精簡版）出版上市。

2014年8月，小說第四部《顛覆重生》完稿，歷時7個月，總計36萬字。

2014 年11月，因多家不法網站盜版《蟄伏江湖》並出現打散章節、更改文字內容及亂插廣告等行為，在侵犯小說著作權的同時也影響了讀者的閱讀、學習效果。作者不得已而請出版商暫停後繼小說的出版，以博文形式免費供讀者閱讀全書，目的是先請讀者鑑別小說品質，之後計畫只出版紙質書。

2015年1月，小說第二部《高手博弈》及第三部《百鍊菁英》在新浪部落格中發布精簡版全本。

2015年3月，第四部《顛覆重生》完成第三次校稿，在新浪部落格發布精簡版全本供讀者試讀。