《瘋狂的功成名就：職場成功學》是2007年北方文藝出版社出版的圖書，作者是沃爾夫岡·舒爾、岡特·魏克。
基本介紹
- 中文名：瘋狂的功成名就:職場成功學
- 出版社：北方文藝出版社
- 頁數：253 頁
- ISBN：9787531721376, 7531721376
- 作者：沃爾夫岡·舒爾 岡特·魏克
- 出版日期：2007年5月1日
- 開本：16 開
內容簡介,內容介紹,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
這本《瘋狂的功成名就:職場成功學》里描述的，是真正的職場成功捷徑，無需精通專業，無需努力工作，無需苦熬年頭，無需等到四五十歲，年輕人也可以扶搖直上，身居高位。閱讀之前，先問自己一個問題：成功是有代價的，你真的想走這條捷徑嗎？
《瘋狂的功成名就:職場成功學》將一一把這些不可能變為可能，請看顛覆職場慣常規則的成功學新法門。這是一本美國版的職場《厚黑學》。這是“陰暗卑鄙”又真實可信的職場成功學。這是真正的職場《潛規則》。它為我們指出了職場成功的另一條道路：有時候，你有多么“無恥”，就會有多么成功。忘掉人性，忘掉道德，忘掉善良，讓價值觀見鬼去！讓變色龍成為你的偶像，讓牆頭草做你的榜樣。職場裡沒有溫良恭儉讓，只有弱肉強食，落井下石，兩面三刀，笑裡藏刀。工作就是打仗，職場就是戰場，不是你死，就是我亡！ 一本絕對另類的成功寓言，刀刀見骨的17條職場準則！ 功成名就的日子快樂嗎？追逐功成名就的日子痛苦嗎？ 拋開人性，不怕偏執，高速駛向權力的核心。 誰說年輕人不能位居高層，擁有核心的權力？ 誰說成功一定要經歷漫長的職場奮鬥生涯，熬至垂垂老矣？ 誰說渴望成功的人難以找到披荊斬棘、功成名就的捷徑？
內容介紹
簡單看一下它的章節標題，你就會大呼過癮：
準則二，視專業知識為職場的絆腳石，越專業，天花板就越低。
準則三，在權力的中心領域活動，只有天天跟著老總跑，他才會記得你。
準則四，要對人友善，即便是假裝的，記住，職場上沒有永遠的敵人。
準則六，要故意違反規則，用偶爾的標新立異會引起大家的注意。
準則八，要著手做很多事情，但每一件都不要做完。這樣才能顯得你在公司里的重要性。當然，要想好藉口。
準則十，表現出盲目服從，即便你明知老闆的決定是錯誤的，讓那些傻瓜去否定老闆吧。
準則十三，把每隻蚊子說成大象，你在做的每項工作，不管多么微不足道，不管有多容易，都要誇大它的意義，難度。
準則十四，別講人情。即便是對有恩於你的人，該下手時也要毫不留情。
準則十五，學會變通，一根筋在職場上是活不下去的，你要向牆頭草學習。
準則十七，成功是有代價的，聽說過高處不勝寒這句話嗎？
作者簡介
作者：(德)沃爾夫岡·舒爾 (德)岡特·魏克 譯者：韓以群 畢崇毅
沃爾夫岡·舒爾，德國著名的市場行銷學專家，1989年進入一家美國公司的銷售部門，並且在隨後的時間裡以驚人的速度成就了一番事業，經歷了從銷售員到銷售部經理，最後成為中歐和東歐“電子商務”這一業務範圍的總負責人的成功之路。1997年以來一直是SofTrust Consulting企業諮詢公司的合伙人。
岡特·魏克，德國著名企業顧問，經濟學碩士，在一家國際型的美國公司的軟體銷售部經歷了自己的成功，曾做過大客戶服務人員、客戶投訴部經理、銷售部經理、市場行銷部經理和負責整個歐洲業務的部門經理。他創立了許多新的業務部門，同時也關閉了一些其他的部門。1996年，他在法蘭克福成立了SofTrust Consulting企業諮詢公司，今天他仍然是這個公司的合伙人
圖書目錄
序幕 一個渴望升職的實習生
準則1 絕不親自用電腦工作
準則2 視專業知識為絆腳石
準則3 在權力的中心領域活動
準則4 絕不要迷信人事部
準則5 要對人友善
準則6 故意違反規則
準則7 關鍵時刻要爭取大人物的支持
準則8 著手做很多事情，但每一件都不要做完
準則9 處理好個人前程和公司利益間的矛盾
準則10 表現出盲目服從
準則11 無須妥協，黑白分明
準則12 在重要人物面前演繹成功
準則13 將每隻蚊子都說成大象
準則14 別被人情牽絆
準則15 學會變通
準則16 處理好家庭與事業的關係
準則17 成功要付出代價
結束語
