基本介紹
- 中文名：瘋狂加班月
- 最短工作月：2012年1月份
- 放假：14天
- 工作：17天
網友感嘆,報酬計算,計薪方式,加班費總額,
網友感嘆
根據國務院辦公廳發布的2012年部分節假日安排的通知，1月份節假日加正常公休日總共達到14天，工作天數僅為17天。
上班族的苦惱
2012年1月份到來前，網上流行一句話：1月份只有兩件正經事兒——放假和等放假。可是，1月份真的到了，不少網友卻感嘆：各種總結、各種計畫、各種排練……一個月的工作要集中在17個工作日來完成，讓14個休息日變成浮雲，最短工作月要變成“瘋狂加班月”。
報酬計算
計薪方式
1月份14個休息日加班，加班費並非每天都一樣。
根據現行勞動契約法，凡用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資，不得以調休方式代替；如果在周六周日正常公休日或周六周日調休日安排加班的，則可先安排補休，如不給補休，則按不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
從1月份的14個休息日來看，其中，只有元旦當天和春節前三天為法定假日，其他10天都是周六周日正常休息日和調休日。
根據人力資源和社會保障部的規定，我國的制度計薪日為21.75天。日工資基數就是由職工個人的月薪與制度計薪日相除得來。
加班費總額
2012年1月1日，有網友專門就“瘋狂加班月”加班費算了一筆賬。一月份共有14個休息日，許多要加班的人通常只能休滿春節的7天假期，而其餘的7天都得加班。在這加班的7天中，法定假日加班工資=加班工資的計算基數÷月計薪天數(目前為21.75)×300%；公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。其中，加班工資計發基數按勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額確定。
以最低工資標準800元計算基數為例。如果該勞動者上月未加班，則其加班工資計發基數為800-0=800元。那么，其元旦當天的加班工資為800÷21.75×300%=110.3元，其餘加班日的加班工資為800÷21.75×200%=73.6元，那么，7天加班中他共可以獲得110.3+73.6×6=551.9元的加班工資。
