《痛苦與快樂》是2004年1月1日由中國經濟出版社在出版的圖書，作者是齊善鴻。
基本介紹
- 書名：痛苦與快樂
- 作者：齊善鴻
- ISBN：10位[7501759855] 13位[9787501759859]
- 定價：￥29.00 元
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2004-1-1
內容簡介,編輯推薦,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《心靈基因》叢書的目的在於探知人類自身規律，運用規律服務於自己。在我們懂得了人類心靈的基本規律之後，就可以運用規律，解除痛苦，讓人類走上健康快樂的發展道路。通過認識心靈基因，尋找痛苦的根源，通過修復錯誤基因，認識自己，就可以獲得再生。所謂的心理基因，實際上就是人們在有限經驗的基礎上，形成的一個支配你行為的價值判斷邏輯。人類的探知自身規律方面，一直在付出不懈的努力。認識規律的目的，是為了運用規律服務於自己。在我們懂得了人類心靈的基本規律之後，就可以運用規律，解除痛苦，讓人類走上健康快樂的發展道路。 “認識你自己”，古希臘神廟上的一句話，困擾了人們幾千年，如今作者把自己內心的秘密揭示出來，以供讀者朋友參考，也許下一課題將是：“欣賞生命再生的奇蹟！”
編輯推薦
《心靈基因》叢書的目的在於探知人類自身規律，運用規律服務於自己。在我們懂得了人類心靈的基本規律之後，就可以運用規律，解除痛苦，讓人類走上健康快樂的發展道路。通過認識心靈基因，尋找痛苦的根源，通過修復錯誤基因，認識自己，就可以獲得再生。
圖書目錄
第一部 不被賞識之苦
如果有人問我：“你在工作中最大的痛苦是什麼?”
我想我一定會說：“我得不到領導的賞識。”
是呀，我很能幹，這些年艱苦的工作也取得了令人矚目的業績，但領導怎么就是不賞識我呢?
第二部請示匯報之苦
既然工作分配給我了，那當然要由我做主，領導又何必過問?
為什麼要把我的工作情況及時向上級請示匯報?
只要給他一個結果不就行了?
什麼事得請示匯報，多煩啊!
第三部貶上之苦
我多么希望能有一位聰明睿智的上級啊!
上級也會犯錯，有時還不如我呢!
為什麼“無能”的上級總是給我添麻煩，讓我鬱悶呢?
他本來就不行啊，我在背後說說還不行嗎?
第四部 工作無聊之苦
平凡無奇的工作，日復一日、年復一年地重複著!
我早已經被單調的工作消磨掉了激情
我也想要尋求挑戰，可為什麼我只能面對平凡的每一天?
絲毫沒有新意的工作實在讓我空虛、痛苦!
第五部 抉擇中的痛苦——要友情還是要業績
我渴望—展才華，可為什麼周圍的同事根本容不下我這個“優秀人才”?
是韜光養晦還是繼續抗爭呢?
沒有選擇是痛苦的，難以選擇更是痛苦的!
第六部 直率人的痛苦
真誠的人，不就是一個直率的人嗎?
可為什麼直率的我總會得罪人?
為什麼他們不但不接受我的好意，還報復我?
第七部 逃避責難反受苦
上級怎么總是批評我?
為什麼明明是別人的錯，卻要我一個人承擔?
怎么我解釋得越清楚卻會招來越多的指責?
第八部 被人誤解之苦
為什麼他們總是抹煞我的努力?
要么說我靠關係，要么說我有不可告人的秘密?
難道我的成績就不能得到正確的評價?被人誤解真難受!
第九部 職場爭鬥之苦
職場上充滿了競爭，只要稍有鬆懈，就會被別人超越過去……
我活得很累，我該如何應對工作中的爭鬥呢?
第十部 忙碌並痛苦著
我渴望成功。
我相信，勤奮能夠引領自己到達理想的生活狀態，得到社會的認可。
可是，忙忙碌碌的日子一天天地過去，痛苦始終伴隨在左右，快樂卻
離自己越來越遠。這是為什麼?
第十一部 負責人的領導真痛苦
我想做一個認真負責、受人尊敬的好領導。
可是，現在的下屬都太難管了，人人都沒有責任心，
我認真負責地實施管理，卻遭人恨，我到底該怎么辦?
第十二部 遭背叛的痛苦
為什麼我與員工之間不能建立永久的信任?
為什麼我培養的骨幹，卻一個個跳槽走了?
或者乾脆自己成立公司成為我的競爭對手?
難道我就不能贏得員工的忠誠嗎?
第十三部 痛苦複製的痛苦
你向我訴苦?可我也一樣痛苦啊!
你們批評我、向我發火，你們的痛苦是減少了，那我呢?
我是不是也該向別人訴苦或是找人來撒氣，釋放我的痛苦?
作者簡介
齊善鴻博士，男，1963年出生，南開大學國際商學院教授、博士生導師、副院長，兼任南開國際管理論壇秘書長、天津市長國際顧問論壇副秘書長等職業，任多家企業獨董事、首席顧問。近年來，主要著作有《中國新派管理：精神管理》、《新人力資源管理原理》、《管理學原理》、《經理手冊》等，主要研究領域集中在企業文化、戰略管理與精神管理、戰略人力資源管理等方面。
