當雄縣人力資源和社會保障局是當雄縣人民政府工作部門，為正科級，加掛當雄縣勞動保障監察大隊局牌子。
基本介紹
- 中文名：當雄縣人力資源和社會保障局
- 所屬部門：當雄縣人民政府
- 所屬地區：西藏自治區拉薩市
主要職責,人員編制,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區和拉薩市關於人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫，並組織實施和監督檢查。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和辦法，完善公共就業服務體系；擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。貫徹執行高校畢業生就業政策。
（四）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（五）負責事業單位一般工作人員年度考核工作。組織實施全縣機關、企業、事業單位人員福利和離退休人員工資待遇政策。負責政府機關事業單位工作人員工資審核上報工作。貫徹落實企業巨觀調控政策，調節企業收入分配。監督指導用人單位執行本市最低工資制度。負責全縣機關、事業單位新增人員計畫申報、工資基金的管理；指導各單位貫徹國家和自治區、拉薩市工資福利政策的落實；參與縣級企業勞動模範評定工作。
（六）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，會同有關部門擬訂全縣事業單位人員、機關工勤人員和公益性崗位人員管理辦法。負責公益性崗位人員請休假審批管理。負責專業技術人員職稱評聘管理。參與人才管理工作，組織專業技術人員管理和繼續教育工作；推進深化職稱制度改革工作；負責全縣專業技術人才選拔和培訓工作。
（七）負責工勤和公益性崗位人員調配工作（經縣機構編制委員會同意後辦理相關手續）。貫徹落實農牧民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂並組織實施政府獎勵制度。
（八）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；擬訂勞動關係調解辦法，完善勞動關係協調機制，組織實施勞動監察，依法查處侵害勞動者權益案件，協調勞動用工單位與勞動者的維權工作。
（九）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；協調勞動者維權工作。
（十）組織實施勞動監察，依法查處重大案件；監督用人單位依法定立勞動契約；依據職業病診斷結果，做好職業病人的社會保障工作。組織我縣人力資源和社會保障領域的國內交流與合作，對研究成果推廣套用。
（十一）完成當雄縣委和縣人民政府交辦的其他事項。
人員編制
當雄縣人力資源和社會保障局人員編制5名，其中科級領導職數3名。
現任領導
局長：扎西卓瑪
