《當代西方勞動力產權制度變遷研究》共分為五大部分，前四部分分別論述了當代西方勞動力產權制度變遷的歷程與動因、理論背景、內在機制與績效，第五部分聯繫我國實際，探討當代西方勞動力產權制度變遷對我國的啟示以及我國勞動力產權制度變遷機制的轉型與重構問題。
基本介紹
- 書名：當代西方勞動力產權制度變遷研究
- 出版社：中國林業出版社
- 頁數：181頁
- 開本：16
- 作者：羅後清
- 出版日期：2012年10月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787503867637
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
羅後清專著的《當代西方勞動力產權制度變遷研究》共分為五大部分，前四部分分別論述了當代西方勞動力產權制度變遷的歷程與動因、理論背景、內在機制與績效，第五部分聯繫我國實際，探討當代西方勞動力產權制度變遷對我國的啟示以及我國勞動力產權制度變遷機制的轉型與重構問題……
作者簡介
羅後清，男，湖南省石門縣人。先後就讀於湖南師範大學和西南財經大學，分獲經濟學學士、碩士和博士學位。現任海南大學經濟與管理學院副教授、碩士生導師。主要從事世界經濟學、公共經濟學等學科領域的教學與研究工作，發表論文30餘篇、主持和參加各類科研課題10餘項。
圖書目錄
1導論
1.1問題的提出
1.1.1研究意義
1.1.2研究範圍的界定
1.2當代勞動力產權制度變遷相關文獻綜述
1.2.1勞動力產權的界定、特點與確立原則
1.2.2勞動力產權及其制度變遷的理論闡釋
1.2.3勞動力產權制度變遷：公平與效率問題的討論
1.2.4我國國有企業的勞動力產權變遷問題
1.2.5我國農民工的勞動力產權問題
1.2.6勞動力產權的計量及其可行性問題
1.3使用的理論工具和研究方法
1.3.1制度分析方法
1.3.2規範分析與實證分析方法
1.3.3比較分析方法
1.4基本思路與邏輯結構
1.5主要貢獻與不足
2西方勞動力產權制度變遷的歷程與動因
2.1西方勞動力產權制度變遷的歷史回顧
2.1.1前資本主義時期的勞動力產權安排與變遷
2.1.2西方古典資本主義時期的勞動力產權制度安排與特徵
2.2勞動力產權在當代的變遷與創新
2.2.1利潤分享制
2.2.2企業所有權分享制
2.2.3企業管理權分享制
2.3當代西方勞動力產權制度變遷的動因分析
2.3.1科技革命的影響
2.3.2經濟因素的作用
2.3.3政治因素的作用
3當代西方勞動力產權制度變遷的理論背景
3.1當代勞動力產權制度變遷的經濟學詮釋
3.1.1雙因素經濟論
3.1.2人力資本理論
3.1.3分享經濟理論
3.2當代勞動力產權制度變遷的管理學詮釋
3.2.1發展變遷與主要觀點
3.2.2行為科學理論的積極意義與局限性
3.3當代勞動力產權制度變遷的工業民主理論闡釋
3.3.1主要代表與理論觀點
3.3.2經濟民主理論的合理因素與缺陷
4當代西方勞動力產權制度變遷的內在機制分析
4.1勞動力產權制度變遷機制的理論分析
4.1.1分析前提與條件設定
4.1.2勞動力產權制度的需求與供給
4.1.3勞動力產權制度的供求矛盾與變遷
4.2當代勞動力產權制度變遷機制的進化與改良
4.2.1三方協商機制的確立與發展
4.2.2集體談判制的發展
4.2.3企業內部（協調）協商機制的建立與完善
4.3當代勞動力產權制度變遷機制面臨的困擾與前景展望
4.3.1當代勞動力產權制度變遷機制面I臨的困擾與難題
4.3.2當代西方勞動力產權制度變遷機制面臨的現狀與前景
5當代西方勞動力產權制度變遷的績效與局限性考察
5.1利潤分享制的績效與局限性分析
5.1.1績效分析
5.1.2利潤分享制的發展局限
5.2企業所有權分享制的績效與局限性分析
5.2.1績效分析
5.2.2局限性分析
5.3企業管理權分享制的績效與局限性分析
5.3.1績效分析
5.3.2局限性分析
6當代西方勞動力產權制度變遷的啟示與思考
6.1當代西方勞動力產權制度變遷帶給我國的啟示
6.1.1當代西方勞動力產權制度變遷對我國和諧社會建設的啟示
6.1.2勞動力產權制度變遷與均衡重在機制構造與最佳化
6.1.3勞動力產權制度變遷中的政府作用與激勵
6.1.4勞動力產權制度變遷中的人文科學氛圍與導向
6.1.5勞動力產權制度變遷與人力資本價值的凸現
6.2我國勞動力產權制度變遷機制的轉型與完善問題
6.2.1我國勞動力產權制度變遷面I臨的嚴峻形勢
6.2.2我國勞動力產權制度變遷機制的轉型與重構問題—
6.2.3我國勞動力產權變遷機制快步走上良性運行軌道的關鍵因素
主要參考文獻
後記
1.1問題的提出
1.1.1研究意義
1.1.2研究範圍的界定
1.2當代勞動力產權制度變遷相關文獻綜述
1.2.1勞動力產權的界定、特點與確立原則
1.2.2勞動力產權及其制度變遷的理論闡釋
1.2.3勞動力產權制度變遷：公平與效率問題的討論
1.2.4我國國有企業的勞動力產權變遷問題
1.2.5我國農民工的勞動力產權問題
1.2.6勞動力產權的計量及其可行性問題
1.3使用的理論工具和研究方法
1.3.1制度分析方法
1.3.2規範分析與實證分析方法
1.3.3比較分析方法
1.4基本思路與邏輯結構
1.5主要貢獻與不足
2西方勞動力產權制度變遷的歷程與動因
2.1西方勞動力產權制度變遷的歷史回顧
2.1.1前資本主義時期的勞動力產權安排與變遷
2.1.2西方古典資本主義時期的勞動力產權制度安排與特徵
2.2勞動力產權在當代的變遷與創新
2.2.1利潤分享制
2.2.2企業所有權分享制
2.2.3企業管理權分享制
2.3當代西方勞動力產權制度變遷的動因分析
2.3.1科技革命的影響
2.3.2經濟因素的作用
2.3.3政治因素的作用
3當代西方勞動力產權制度變遷的理論背景
3.1當代勞動力產權制度變遷的經濟學詮釋
3.1.1雙因素經濟論
3.1.2人力資本理論
3.1.3分享經濟理論
3.2當代勞動力產權制度變遷的管理學詮釋
3.2.1發展變遷與主要觀點
3.2.2行為科學理論的積極意義與局限性
3.3當代勞動力產權制度變遷的工業民主理論闡釋
3.3.1主要代表與理論觀點
3.3.2經濟民主理論的合理因素與缺陷
4當代西方勞動力產權制度變遷的內在機制分析
4.1勞動力產權制度變遷機制的理論分析
4.1.1分析前提與條件設定
4.1.2勞動力產權制度的需求與供給
4.1.3勞動力產權制度的供求矛盾與變遷
4.2當代勞動力產權制度變遷機制的進化與改良
4.2.1三方協商機制的確立與發展
4.2.2集體談判制的發展
4.2.3企業內部（協調）協商機制的建立與完善
4.3當代勞動力產權制度變遷機制面臨的困擾與前景展望
4.3.1當代勞動力產權制度變遷機制面I臨的困擾與難題
4.3.2當代西方勞動力產權制度變遷機制面臨的現狀與前景
5當代西方勞動力產權制度變遷的績效與局限性考察
5.1利潤分享制的績效與局限性分析
5.1.1績效分析
5.1.2利潤分享制的發展局限
5.2企業所有權分享制的績效與局限性分析
5.2.1績效分析
5.2.2局限性分析
5.3企業管理權分享制的績效與局限性分析
5.3.1績效分析
5.3.2局限性分析
6當代西方勞動力產權制度變遷的啟示與思考
6.1當代西方勞動力產權制度變遷帶給我國的啟示
6.1.1當代西方勞動力產權制度變遷對我國和諧社會建設的啟示
6.1.2勞動力產權制度變遷與均衡重在機制構造與最佳化
6.1.3勞動力產權制度變遷中的政府作用與激勵
6.1.4勞動力產權制度變遷中的人文科學氛圍與導向
6.1.5勞動力產權制度變遷與人力資本價值的凸現
6.2我國勞動力產權制度變遷機制的轉型與完善問題
6.2.1我國勞動力產權制度變遷面I臨的嚴峻形勢
6.2.2我國勞動力產權制度變遷機制的轉型與重構問題—
6.2.3我國勞動力產權變遷機制快步走上良性運行軌道的關鍵因素
主要參考文獻
後記
