《當代日本企業經營理念研究》是一本圖書,作者是程永明
基本介紹
- 中文名:當代日本企業經營理念研究
- 作者:程永明
- 語言:中文
- 出版時間:2010年9月
- 頁數:380 頁
- ISBN:9787806885970
- 定價:32.00 元
- 裝幀:平裝
《當代日本企業經營理念研究》是一本圖書,作者是程永明
《當代日本企業經營理念研究》是一本圖書,作者是程永明...
日本式管理是以“理念”為主的管理,強調和諧的人際關係,上下協商的決策制度,員工對組織忠誠與組織對社會負責。 日本式管理是一種政府和國民通力合作的體制、穩定的勞資關係、充滿敬業精神並忠誠於企業的高質量勞動力、以質量管理小組為...
《戰後日本的企業社會與經營思想》是2009年上海外語教育出版社出版的圖書,作者是谷口照三、吳友富。內容簡介 《戰後日本的企業社會與經營思想:談CSR經營的一種思路》從多個角度闡述了日本企業經營倫理道德和社會責任的方方面面,以戰後...
日本管理哲學模式就是指日本企業或組織系統化、理論化的世界觀、價值觀和方法論,日本管理哲學模式是將東方的中國儒家思想與西方現代管理技術和方法相互融和而形成的一種經營管理理念。簡介 管理哲學是企業或組織系統化、理論化的世界觀、...
《德是業之基:當代日本經營之聖稻盛和夫的經營哲學》是2021年東方出版社出版的圖書。內容簡介 本書稿分為三部分:部分學習原作領悟真諦,收錄了稻盛和夫的11篇演講稿;第二部分借鑑交流貴在套用,是中日企業家學習稻盛經營哲學的心得...
是日本持續改進之父今井正明在《改善—日本企業成功的關鍵》一書中提出的,Kaizen意味著改進,涉及每一個人、每一環節的連續不斷的改進:從最高的管理部門、管理人員到工人。“持續改善”的策略是日本管理部門中最重要的理念,是日本人...
第二章 超越店鋪——幸福經營理念的出發點 追求幸福是企業首要的經營理念 現代經濟社會企業經營的界限 四種類型的幸福觀 何謂超越店鋪 廣域價值的集約化 京都論壇與幸福經營學 未來價值的現在化 人生70萬小時財產的使用法 對終生教育論的...
以開展業務關係為根本,互相致力於研究創造,實現長期穩定的發展和共存共榮。企業原則 讓汽車與自然環境“協調發展”,讓公司與國際社會“協調發展”讓個人與社會共同進步。豐田生產方式TPS(Toyota Production System)理念 TPS是豐田人基於“...
通過對這32家長壽企業歷史的調查,聆聽各位經營者敘說經營理念及其人生價值觀,《日本長壽企業的經營秘籍》總結出了長壽企業為何能夠長壽的8條法則:重視價值觀和對未來的使命感、目光長遠、愛人育人、顧客至上、堅持奉公、不斷變革、質樸...
5 日本の企業文化:「家」の文化 287 6 日本的CSR:近江商人の経営理念 290 7 代表的な日本企業の経営理念 292 コラム8 ユニクロの企業理念 294 専門用語解釈 296 練習問題 299 附 經營理念和企業文化 300 編者簡介 314 ...
日本電產是當今全球的電機生產商,其創始人兼CEO永守重信是怎樣一個人?其經營管理的精髓是什麼?本書精選永守的100句話,分析他在企業經營、人才培養、領導管理和應對變化等方面的核心理念,揭開經營的本質:將追求利潤與縮減成本做到...
本書是一本通俗易懂的知識管理著作,是野中郁次郎和勝見明兩位先生對日本企業經營理念和管理經驗的高度概括和總結,同時把這些理念和經驗進行了高度的理論升華。“世界知識運動之父”的智慧、日本著名記者的文筆,在此著作中達到了完美的...
總之,對使命的基本認識是如何在新的經濟與社會環境中脫穎而出的領導地位。經營理念形成是經過日積月累的思考、努力及實踐才能形成和做到的。基本要求 有效的企業經營理念的基本要求 1.企業對大環境、使命與核心競爭力的基本認識要正確,...
2.依靠企業全體智慧努力完成企業經營目標 3.支撐阿米巴經營的全員式管理理念 4.阿米巴經營就是激發企業活力 5.稻盛和夫獨創的經營理念:自上而下與自下而上的整合 6.阿米巴經營:經營企業就是經營市場 7.稻式定價:阿米巴的經營之本 ...
《Z理論》認為:一個公司的文化,主要由其傳統和風氣構成,還應包括一個公司的價值觀。《尋求優勢》認為:企業文化是攝取傳統文化的精華,結合當代先進的管理策略,為企業職工構建的一套價值觀念、行為規範和環境氛圍。《美國企業精神》...
總結並全面破解了中國企業在實施阿米巴經營模式的過程中遇到的十大難題。貫徹經營理念:如何破解企業家從“個人修煉”到“集體修煉”的難題 如何讓員工與企業成為“精神共同體、命運共同體、目標共同體、利益共同體”,釋放員工潛能呢 看清...
本田技術研究所是當今日本乃至世界汽車業的佼佼者。在日本企業界,本田是技術和活力的代名詞,也是日本大學生畢業後非常嚮往的就業目標。這個創立於1946年的企業能夠在短短几十年內取得如此的成績,與它的創立者本田宗一郎的性格有很大關係...
“立長可立次,立男可立女”,日本,“家文化”觀念為什麼根深蒂固?為了解密日本企業長壽的諸多真相,《日本百年企業的長贏基因》作者周錫冰歷時10多年研究,從多個角度揭秘了日本百年企業獨樹一幟、經久不衰的秘訣。《日本百年企業的...
制定的基本理念 五、不做讓人背後戳脊梁骨的生意 六、必須是對社會有益的事業 七、迎合奉承社會的企業必然墮落 八、企業經營中最重要的是文化 第六章 經營與專業團隊 一、需要專業團隊的時代 二、一定有“為了這個領導可以捨命”的...
上編由10篇論文構成,論述和比較分析的主要問題是股份公司企業制度在近代中日兩國的形成發展過程、兩國企業家構成上的特徵以及經營理念、實業思想等問題。下編由13篇論文構成,主要論述和分析的是20世紀70年代以後日本企業改革調整問題和...
程永明,南開大學歷史學博士。現就職於天津社會科學院日本研究所,任所長、研究員。主要研究方向為日本歷史及中日經濟關係史。主要著作有《當代日本企業經營理念研究》等,在國內外發表論文60餘篇。目錄 第一章 皇孫裕仁降生 重臣精心培養 ...