田陽縣人力資源和社會保障局是根據中共田陽縣委、田陽縣人民政府關於印發的通知（陽發[2010]17號）檔案精神組建，為縣人民政府工作部門。下屬機構包括：田陽縣社會勞動保險事業管理所、田陽縣失業保險事業管理所、田陽縣城鎮醫療保險事業管理中心、田陽縣就業服務中心、田陽縣機關事業養老保險管理所、田陽縣人才管理服務辦公室、田陽縣農村社會養老保險所。
基本介紹
- 中文名：田陽縣人力資源和社會保障局
- 隸屬：田陽縣人民政府
- 局長：羅捷
- 性質：國家機關而非
主要職責,領導班子,
主要職責
(一)貫徹執行自治區、市、縣有關人力資源和社會保障事業發展的方針、政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃及措施，經批准後組織實施並監督檢查。
(二)負責促進創業、就業工作，擬訂統籌城鄉的創業就業發展規劃和政策，完善公共創業、就業服務體系，建立健全創業扶持和就業援助制度，建立和完善職業資格制度以及面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責各類職業培訓機構的管理工作，牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高層次人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(三)組織開展人力資源調查，擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源縣場，促進人力資源合理流動和有效配置。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。執行全縣城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險、補充保險標準和政策，組織擬訂全縣統一的社會保險關係轉移接續辦法和基金統籌辦法，統籌擬訂機關事業單位社會保險辦法並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全縣社會保險基金預決算草案。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。
(七)會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，負責事業單位崗位設定管理；會同有關部門擬訂全縣人才工作總體目標，參與人才管理。制定專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全縣職稱工作。負責全縣人事考試工作。負責高層次專業技術人才選拔和培養。
(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置辦法和安置計畫，負責軍隊轉業幹部安置計畫的編制下達工作，負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作；會同有關部門擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定對策，統籌指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
(九)負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策。
(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十一)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十二)承辦縣人民政府和上級部門交辦的其他事項。
領導班子
羅 捷局長：
主持行政全面工作。主管調配與就業股。
陸 瑛黨組書記、副局長：
負責局黨建工作。分管公務員管理股、專業技術人員管理與職稱股、失業保險管理所。聯繫那滿鎮勞動保障事務所、玉鳳鎮勞動保障事務所。
黃其志副局長：
協助局長管理財務工作。分管城鎮職工基本醫療保險管理中心、社會勞動保險事業管理所。聯繫巴別鄉勞動保障事務所、百育鎮勞動保障事務所。
黃 剛副局長：
分管工資福利與退休股、就業服務中心、機關事業單位養老保險管理所。聯繫頭塘鎮勞動保障事務所、洞靖鄉勞動保障事務所。
周保很副局長：
分管勞動保障監察與社會保險股、農村社會養老保險所、人才服務管理辦公室。聯繫田州鎮勞動保障事務所、五村鄉勞動保障事務所。
周應雄紀檢組長：
分管局辦公室、仲裁股。聯繫那坡鎮勞動保障事務所、坡洪鎮勞動保障事務所。
