田輝(南京理工大學副教授)

研究領域

1、人力資源管理，研究方向主要為績效與薪酬管理

2、環境管理與可持續發展

在《中國軟科學》、《經濟管理》等刊物上發表研究論文二十餘篇；參與完成國家社科基金、教育部、江蘇省以及企業委託課題十項。

1、基於知識管理的競爭情報活動人際網路構建研究

2、基於可持續發展的區域人力資源公共政策研究

3、**企業內部經濟核算體系及績效考核相關制度最佳化研究

參與完成國家社會科學基金和項目、教育部人文社會科學研究規劃基金項目四項，完成“江蘇省十一五人才規劃綱要研究”項目以及其他企業委託科研項目十餘項；在《中國軟科學》、《經濟管理》等期刊發表學術論文二十餘篇。

[1] 田輝, 朱必祥, 孫劍平. 人類可持續發展指數模型構建的原則與方法. 學習與探索,2009, (2): 164-166

[2] 田輝, 孫劍平. 人類發展視角下的中國31 省區公共政策效率評價. 軟科學, 2008, 22(1):63-66, 82

[3] 田輝, 孫劍平, 朱英明. 1990 年代以來中國各省區人類發展狀況——基於HDI 的研究.經濟管理, 2008, 30(2): 69-76

[4] 田輝, 孫劍平, 朱英明. HSDI: 植入環境敏感性因素的人類發展指數. 中國軟科學, 2007,(10): 86-92

[5] 田輝, 金文, 莊愛玲. DEA 在轎車企業品牌戰略有效性評價中的套用. 技術經濟與管理研究，2007, (5): 58-61

[6] 田輝, 譚元戎, 孫劍平, 朱英明. 基於HDI 的地方政府政策效率比較——以華東地區為例. 經濟問題探索, 2007, (9): 26-31

[7] 田輝, 曹菲菲，李鵬翔. 競爭情報活動中人際網路套用的理論基礎. 現代圖書情報技術,2007, (9): 1-5

[8] 田輝, 金文, 李靜. 乳品行業上市公司經營效率評價. 現代管理科學, 2007, (9): 74-76

[9] 田輝, 孫劍平, 朱英明. 東部六省市可持續發展狀況——基於人力發展指數（HDI）的研究. 統計與決策, 2007, (16): 74-76

[10] 田輝, 林廣祥. 基於DEA 的高速公路上市公司經營效率評價. 發展研究，2007, (7):84-86

[11] 田輝, 應巧蓓. 可持續發展視角下的企業人力資源開發. 發展研究，2006, (8): 84-85

[12] 田輝. 基於人力資本投資理念的中小企業人力資源管理. 江蘇商論，2006（7）

[13] 田輝. 面向安全和可持續發展的企業危機管理. 中國安全生產科學技術, 2006, 2(5):79-82