田新生(國家高級人力資源管理師)

田新生(國家高級人力資源管理師)

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田新生:金凱利教育總裁、中國大學生職場訓練營CEO。管理學學士、法學學士、套用心理學碩士,九型人格研究專家、國家高級人力資源管理師,國內多家大型知名企業特聘企業行銷顧問!

基本介紹

  • 中文名:田新生
  • 國籍中國
  • 職業:金凱利教育總裁
  • 性別:男
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田新生簡介

精通企業戰略管理、人力資源管理、市場行銷、心理諮詢等;國內某知名上市公司特聘顧問。

田新生主講課程

《時間管理》、《目標管理》、《情商管理》、《有效溝通》、《團隊建設》、《領導力強化訓練》、《九型人格解析》 、《九型人格與團隊管理》 、《九型人格與有效溝通》、《九型人格與企業管理》 、《自我行銷系列》等。

特色課程

田新生醉心於九型人格研究,是西南地區知名的九型人格導師:田老師獨立開發《九型人格解析》、《如何辨別九種性格類型》、《九型人格與有效溝通》、《九型人格與團隊建設》《九型人格與親子關係》、《九型人格與企業管理》、《九型人格與兩性關係》等相關課程,幫助學生準確定位自身性格類型、提升人際交往能力、有效溝通能力、團隊建設與團隊管理能力綜合素質能力。
《九型人格解析》課程大綱:
1.九型人格起源
3.九型人格分類方法
4.九種性格類型心理模式、行為模式剖析
5.九種性格類型的動機、價值觀、慣性情緒、慣性思維模式、性格的優缺點以及成長經歷分析。
九型人格解析課程旨在幫助學員定位自身性格類型,了解自身心理模式和行為模式,為自身人格不斷完善提供自省工具。
《如何辨別九種性格類型》課程大綱:
1.九型人格關於人的三種狀態的理論分析
2.九型人格關於人的三個智慧中心的分析
3.九型人格側翼理論分析
4.九型人格副型理論分析
5.九種性格類型的日常行為特徵(語言、衣著、面部表情、生活習慣等)
6.九種性格類型的心理防禦機制分析
如何辨別九種性格類型課程旨在幫助學生掌握辨別九種性格類型的基本理論基礎,在人際交往中,能夠更深層次的理解他人的心理模式和行為模式,提升人際交往能力。
《九型人格與有效溝通》課程大綱:
1.九型人格理論對有效溝通的重要意義
2.九種性格類型思維習慣與語言邏輯模式解析
3.溝通的障礙與溝通的真諦
4.如何運用九型人格理論突破人際溝通障礙,實現有效溝通
5.如何與不同性格類型的人進行溝通
九型人格與有效溝通的課程旨在通過對於溝通真諦的剖析,運用九型人格理論達到高效人際溝通。
《九型人格與團隊建設》課程大綱:
1.什麼是團隊
2.如何確定團隊的領導者(九種性格類型那一種更適合做領導者)
3.團隊領導者必備素質和能力
4.團隊角色分析與角色(九種性格類型分別適合在團隊中扮演什麼角色)
5.九型人格與團隊建設模型分析
6.高效團隊檢測標準分析
九型人格與團隊建設課程旨在幫助學員運用九型人格理論把合適的人放到團隊合適的位置上,讓其在自己擅長的崗位上發揮創造更大的價值,並打造高效、和諧、有強大凝聚力和戰鬥力的團隊。

田新生社會貢獻

服務過的企業:格力電器、國美電器可口可樂、仕佳達集團、驕陽集團、宗申集團、大都會保險、大東方保險、重慶南極電子設備有限公司、華碩電腦、中典學院、瑞星科技、湖南創典集團、廣達集團、富士康集團、雅藝藝術中心、直卓律師所、華立律師所、華盛達律師所、熊貓集團、新煙集團、華夏集團、中國人壽、匯科電子、中原保代、聯邦軟體、神鵬集團等多家企業。

田新生特殊貢獻

田新生自2009年以來,一直致力於大學生職業能力培養與職業規劃指導,諮詢指導學員2000多人,並幫助學員實現成功就業。

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