產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理

內容簡介

科學界定了產學研協同創新團隊的概念、內涵和特徵，詳細分析了產學研協同創新團隊內部知識轉移的含義及其獨特的特點。依據系統論的思想構建了產學研協同創新團隊內部知識轉移系統的熵變模型，基於耗散結構理論構建了產學研協同創新團隊內部知識轉移過程模型，揭示了產學研協同創新團隊內部知識轉移的實質。以團隊效能理論和複雜性科學為基本思想，提出了產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的“I-P-O”理論模型；對各研究變數維度進行科學界定，構建了知識轉移影響機理的概念模型；分析了各個影響因素對知識轉移效能的影響程度與方式，確定了研究變數之間的假設關係，構建了本書的假設模型。採用小規模深度訪談的定性方法和統計分析的定量方法，設計了產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的測量工具。選取調查對象進行問捲髮放與回收，通過數據分析對產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理進行實證檢驗。最後提出了產學研協同創新團隊內部知識轉移效能的最佳化策略。

圖書目錄

第1章緒論

1.1本書研究背景、目的與意義

1.2國內外研究文獻綜述

1.3本書總體設計

第2章產學研協同創新團隊內部知識轉移的基本理論

2.1產學研協同創新團隊的含義和特徵

2.2產學研協同創新團隊內部知識轉移的內涵與特點

2.3理論基礎

2.4本章小結

第3章產學研協同創新團隊內部知識轉移過程研究

3.1產學研協同創新團隊內部知識轉移系統的耗散結構分析

3.2產學研協同創新團隊內部知識轉移系統的耗散結構演化研究

3.3基於耗散結構理論的產學研協同創新團隊內部知識轉移過程研究

3.4本章小結

第4章產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的模型構建

4.1產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的“I-P-O”理論模型

4.2產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的變數界定與概念模型

4.3產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的變數關係與假設模型

4.4本章小結

第5章產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的量表設計與評估

5.1量表測量問題的設計

5.2初始量表的定性修訂與定量評估

5.3正式量表的形成

5.4本章小結

第6章產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的實證研究

6.1實證數據的收集與描述性統計分析

6.2模型驗證的分析方法

6.3測量模型驗證

6.4結構模型驗證

6.5假設模型驗證結果與討論

6.6本章小結

第7章產學研協同創新團隊內部知識轉移效能的最佳化策略

7.1產學研協同創新團隊層面的最佳化策略

產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理

基本介紹

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