《生涯諮詢99個關鍵點與技巧》是2021年機械工業出版社出版的圖書，作者是李樞。
基本介紹
- 中文名：生涯諮詢99個關鍵點與技巧
- 作者：李樞
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2021年12月
- 頁數：312 頁
- 定價：65.00 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787111696179
圖書目錄,作者簡介,
圖書目錄
推薦序一
推薦序二
序言
致謝
第一部分 生涯理論在實務中的套用
準備工作
01 區分不同類型理論的套用價值 /2
/4 第1章 霍蘭德人格類型論
02 如何區分愛好與興趣 /4
03 興趣探索的反向套用 /7
04 興趣與職業的匹配 /10
05 興趣與大學專業的匹配 /12
06 興趣探索無效的幾種情況 /14
/16 第2章 認知信息加工理論
07 認知信息加工理論的“整合”特色 /16
08 自我探索的兩個方向 /20
09 諮詢師是否提供職業信息 /22
10 理性派和感性派的決策差異 / 25
/27 第3章 尼蘇達工作適應論
11 把握工作適應的兩組維度 / 27
12 盤點工作適應的4條出路 / 31
13 學業適應問題的跨界套用 / 34
/37 第4章 舒伯生涯發展理論
14 發現生命主題中潛藏的自我概念 / 37
15 生涯發展的時間維度：發展階段及任務 / 41
16 生涯發展的空間維度：生涯角色 / 43
/45 第5章 克朗伯茲社會學習理論
17 用學習賦予生涯發展流動性 / 45
18 從經歷中學到什麼更重要 / 48
19 以積極取向看待意外事件 / 50
20 接納不確定性和決策風險 / 53
21 打通選擇和成長的10步法 / 55
/58 第6章 生涯諮詢的本土化思考
22 生涯發展的經濟基礎 / 58
23 文化差異下的兩種取向 / 61
24 職業價值觀的雙重屬性 / 63
25 生涯發展的內因和助緣 / 67
第二部分 生涯諮詢過程中的操作要點
準備工作
26 生涯諮詢流程4步驟 / 72
27 諮詢師的角色定位 / 75
/78 第7章 前期接洽
28 如何進行市場宣傳 / 78
29 諮詢前的接待工作 / 81
30 簽訂諮詢協定 / 85
/88 第8章 初始訪談
31 初始訪談如何開始 / 88
32 如何建立咨訪關係 / 91
33 被動諮詢的關係建立 / 93
34 網路遠程諮詢對咨訪關係的影響 / 96
35 保密及保密例外原則 / 99
36 信息收集不是對內、對外探索 / 101
37 諮詢目標需要咨訪雙方共同確定 / 105
38 共情在生涯諮詢中的價值 / 109
39 改變急於給來訪者“出主意”的習慣 / 112
/114 第9章 個案推動
40 諮詢方案的理論基礎 / 114
41 常見的生涯諮詢議題 / 116
42 能力提升類議題 / 119
43 生涯決策類議題 / 122
44 職業定位類議題 / 125
45 生涯平衡類議題 / 129
46 生涯適應類議題 / 132
47 高中選科類議題 / 135
/140 第10章 終止跟進
48 單次諮詢結束時要做的幾項工作 / 140
49 諮詢師在諮詢間隔期間要做些什麼 / 143
50 再次見面如何開啟話題 / 145
51 如何結束個案 / 147
52 轉介的幾種情況 / 150
53 滿意度評價和後期回訪 / 154
/158 第11章 職業倫理
54 生涯諮詢中的督導 / 158
55 生涯諮詢師的自我接納 / 160
56 尊重來訪者的選擇自由 / 162
57 避免雙重關係 / 165
58 打破限制性信念 / 167
第三部分 個案推動環節的工具箱
/170 第12章 自我探索類工具
59 自我探索類工具列表 / 170
60 興趣劃線 / 173
61 六邊形自評 / 177
62 社團有約 / 182
63 技能分類卡 / 185
64 成就事件 / 189
65 能力傾向測驗 / 191
66 學習風格測驗 / 198
67 價值觀分類卡 / 201
68 生涯信念梳理 / 204
69 生涯願景板 / 207
70 蝴蝶大夢 / 209
71 生涯幻游 / 211
72 願景訪談 / 216
73 生涯自傳 / 218
74 生命線 / 220
75 彩虹圖 / 222
76 角色餅圖 / 225
77 生涯樂譜 / 227
78 測評 / 230
/232 第13章 對外探索類工具
79 職業興趣代碼分析 / 232
80 就業去向六邊形 / 235
81 職業探索三問 / 238
82 升學探索三問 / 242
83 生涯人物訪談 / 246
84 崗位勝任力分析 / 249
85 工作滿意度評估 / 252
86 家庭職業圖譜 / 255
87 未來名片 / 258
/260 第14章 決策類工具
88 決策準備度評估 / 260
89 決策平衡單 / 262
90 決策風格測驗 / 265
/268 第15章 行動計畫類工具
91 SMART原則 / 268
92 行動計畫公式 / 271
/275 第16章 求職準備類工具
93 就業和求學月曆 / 275
94 求職準備度評估表 / 278
95 就業壓力診斷 / 280
96 簡歷影響力4法則 / 283
97 面試STAR法則 / 286
98 自我介紹 / 289
99 模擬面試的可視化技術 / 291
後記 / 294
作者簡介
李樞
全球職業規劃師國內首批認證導師（GCDF-T）?
全球職業規劃師（GCDF）
全球生涯教練（BCC）
從業十餘年來，致力於職業生涯規劃的實踐套用，在生涯諮詢、生涯規劃教學、就業指導教學及師資培訓方面做了扎紮實實的工作。對經典的生涯規劃方法及新興的生涯建構及生涯敘事有所鑽研並在諮詢中進行深入運用，積累了豐富的學生及成人的諮詢經驗。在整合了5000小時以上的生涯規劃培訓及督導經驗的基礎上，開發了生涯諮詢師督導課程（PCDF）幫助更多生涯諮詢師的成長。
作者所供職的北森生涯成立於2002年，是國內生涯教育行業的締造者和領軍者。公司成立19年來，始終致力於生涯教育理念及技術的普及和傳播，累計培訓生涯和就業相關領域從業者逾2000萬人次。
