負責協調區內財政收支、預決算編制、國有資產管理、督促區內各項稅費的收繳入庫，協調落實返給企業稅收優惠政策。負責協調管理有關部門設在開發區內的分支機構和支撐服務體系的工作以及各部門與區內企業的關係。負責區內的黨務、組織、紀律監察、工、青、婦以及精神文明建設方面的工作。
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）開發區管委會是開發區的經濟和行政管理機構，行使省、市政府授予的管理職權。負責落實國家、省、市政府關於開發區的各項方針、政策，全面領導開發區工作。
（二）研究制定開發區內的相關行政管理規定，管理辦法和細則，並組織實施。
（三）組織開發區中長期國民經濟計畫，產業發展導向規劃，高新技術發展規劃和基礎設施建設規劃的編制。
（四）負責區內基本建設項目、技改項目、個體私營、三資企業發展目標的組織註冊登記備案及竣工驗收；（將原來的項目審批制改為項目登記註冊制）負責區內企業各項經濟技術指標的考核、統計和上報。
（五）協調抓好企業及各單位的安全生產管理工作，協調落實鼓勵發展的各項優惠政策。
（六）認真抓好對企業的協調服務工作。
（七）負責高新技術企業的申報認定和區內高新技術項目、科研成果、新產品、新技術的審核、鑑定和上報工作，組建科技服務中心，負責科技項目及企業的孵化扶持和科技型中小企業創新基金的組織申報等工作。
（八）負責開發區項目用地的徵用、核配及審批、土地出讓、轉讓和出租，積極協調土地使用證的發放工作。
（九）負責開發區投資環境的建設，抓好區內市政供熱、城建監察和環衛綠化工作。
（十）負責開發區項目庫建設，招商引資和入區項目的協調服務工作。
（十一）負責開發區信息網路的建設和管理，做好外部信息的收集和內部信息的傳送工作，實現信息資源共享，推進企業信息化工作進程。
（十二）負責管委會所屬單位幹部的考核聘用、人事、勞動工資、檔案管理及再就業工作，協調辦理專業技術職稱，做好社會勞動力在開發區企業的就業服務工作和社會保障等工作。
內設機構
根據上述職責，開發區管委會內設四個職能科室。
（一）綜合辦公室 負責開發區黨務、行政、文秘、組織人事、勞動工資、下崗再就業、專業技術職稱評聘、財務及國有資產管理、後勤接待、展覽館管理、車輛管理以及紀律監察、信訪、宣傳、精神文明建設等工作。
（二）高新技術規劃建設科 編制高新技術規劃、建設規劃、負責高新技術企業認定、審核上報、技改項目、企業孵化、組建科技服務中心、項目建設、信息網路管理、基礎設施運行及項目用地核配、機關支部、共青團等工作。
（三）招商引資辦公室 負責區內的招商引資、項目庫的建設、項目洽談、入區項目的追蹤落實及協調服務工作和信息資料的收集整理及工會工作。
（四）生產安全科 負責編制國民經濟中長期發展規劃、產業發展規劃、企業生產運行協調、經濟統計及企業的安全生產管理以及婦聯等工作。
