為深入推進政法隊伍教育整頓，落實中組部等六部門《關於進一步推動市縣級政法機關領導幹部交流的指導意見》，持續推進從嚴管黨治警，完善幹警交流機制，最佳化廳系統幹警隊伍結構，激勵幹警擔當作為，甘肅省司法廳結合實際，制定印發《甘肅省司法行政系統幹警交流工作規定（試行）》。
基本介紹
- 中文名：甘肅省司法行政系統幹警交流工作規定（試行）
- 發布單位：甘肅省司法廳
內容解讀
《規定》明確，省戒毒管理局局長、政委，各監獄監獄長、政委，省屬戒毒所所長、政委，在同一職位任職滿5年的一般應當交流，滿10年的必須交流，任職滿10年且繼續擔任主要領導成員的應當易地交流。其他領導班子成員，分管同一工作滿5年的應當調整分工，在同一領導班子任職滿10年的必須交流。對明確納入常態化管理的19個執法司法關鍵崗位、人財物重點職位，擔任領導職務的幹警，在同一職位任職滿10年的必須交流；不擔任領導職務的幹警，在同一職位工作滿10年的應當交流。
《規定》強調，廳管處級幹部一般在省司法廳、省監獄管理局、省戒毒管理局機關,各監獄、省屬戒毒所之間進行橫向、縱向交流；也可擇優向省委組織部推薦，在本省範圍內交流。科級幹部一般在本單位內部交流；也可結合年輕幹部培養計畫，有針對性的從各監獄、省屬戒毒所選調優秀科級幹部到省司法廳、省監獄管理局、省戒毒管理局機關工作；也可擇優向當地黨委組織部推薦，在政法單位之間交流。
《規定》要求，各單位對政治過硬、德才兼備、工作實績突出、民眾公認度高的幹警，按照有關規定，可以結合交流提拔或者進一步使用；要妥善安排交流幹警的工作、生活，幫助解決實際困難和問題；要加強對符合交流人員的動態管理，加大教育、管理和監督力度，以強有力的制度保障激發乾警幹事創業工作活力。
